讓安全成為一種生活態(tài)度演講稿

三年前，當(dāng)我第一天來昆纖報到就被保安攔在了門外，直到聯(lián)系上了辦公室主任我才得以“入門”，心里自然有些小小的不愉快。然而，在成為昆纖的一員并進行了安全培訓(xùn)后，才知道這是公司的安全制度規(guī)定，凡是來訪的人必須聯(lián)系上接待人才可以進公司。因為是第一天來報到，確切的說我也就是初來乍到的“來訪者”。

轉(zhuǎn)眼三年，我不僅愛上了昆纖整潔優(yōu)美的環(huán)境、良好的人際合作氛圍，更被她深深吸引的是公司的安全文化及“以人為本”的安全理念。初到工作崗位，首先接受的是安全教育，領(lǐng)導(dǎo)、同事之間提及最多的也是“安全”兩字。我原來想工會工作就是協(xié)助企業(yè)抓好生產(chǎn)經(jīng)營活動，做好職工的娘家人，傾聽員工的心聲，豐富員工的業(yè)余文化生活。為什么在這里做任何一件事始終都要過安全這個關(guān)呢？我的迷惑在我漸漸融入到公司的核心價值觀后得到了答案。當(dāng)我以一個昆纖人而自豪的時候，知道了安全對于昆纖、對于我們的責(zé)任。我理解了安全是一切工作的基礎(chǔ)，同樣在工會工作中也離不開安全的理念。工會作為安全文化建設(shè)的推行者，我作為工會的一員，更應(yīng)該踐行好安全理念。所以，我從日常工作的點滴做起，從如何做安全行為觀察學(xué)起，從第一次學(xué)會使用滅火器開始，我逐漸養(yǎng)成了每天巡視工會管轄的運動場所、浴室的習(xí)慣；凡是工會組織的活動，我的腦海首先跳出的是安全會有問題嗎？然后考慮全面詳細的安全方案，考慮在活動中能夠預(yù)見的安全問題。因此，在這三年間，不論是文體協(xié)會活動，還是文藝演出、“六一節(jié)”小朋友到公司參觀、勞動技能競賽都沒有發(fā)生過安全事故。通過安全文化理念的宣貫活動及各項安全培訓(xùn)，我也更加理解了工會組織的任何一項活動出現(xiàn)人身傷害事故，其實也等同于生產(chǎn)上的安全事故。如果在活動中出現(xiàn)了安全事故，豈不是違背了工會工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的主題。

安全，不僅在我的日常工作理念中扎下了根；安全，也讓我更加關(guān)注日常生活中的安全。我會經(jīng)常在家庭生活中不知不覺提及安全，囑咐兒子在什么環(huán)境都要注意安全，兒子都有點煩我每天在念“安全經(jīng)”。但是，“安全經(jīng)”真的能讓我們幸福安康地過好每一天。

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