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最新職工五四青年節(jié)演講稿

時(shí)間:2022-11-27 19:10:09 演講稿 我要投稿
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最新職工五四青年節(jié)演講稿

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,演講稿使用的情況越來(lái)越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的最新職工五四青年節(jié)演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。

最新職工五四青年節(jié)演講稿

  最新職工五四青年節(jié)演講稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好!

  穿歲月峰頭,伴歷史云煙,在享受和諧、安寧的幸福生活之時(shí),每一次回首1919年五四青年英雄的奮斗歷程,我都無(wú)比的感動(dòng)與震撼。風(fēng)雨中走過九十二個(gè)年頭的五四青年節(jié),它從來(lái)就沒有被真正的冷落過,它總是不斷地被賦予各種各樣新的涵義。中國(guó),因?yàn)槲逅亩_了光輝的一頁(yè);中國(guó)青年,因?yàn)槲逅亩V寫出了無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代的華彩樂章。五四愛國(guó)運(yùn)動(dòng)后,我們煤礦工人才開始擁有了今天幸福的`生活,因?yàn)閺哪翘炱,中?guó)工人階級(jí)開始以獨(dú)立的政治力量登上歷史舞臺(tái)。

  聯(lián)合國(guó)認(rèn)定17-24歲的人為青年。我國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定11-34歲的人為青年。共青團(tuán)中12-28歲的人為青年。青,是綠色,是生命的顏色,春,是季節(jié),是成長(zhǎng)的季節(jié),青春是生命的綠色,是陽(yáng)光下那片燦爛的笑容。他們?cè)?jīng)在花季為中華民族的明主、科學(xué)、獨(dú)立拋頭顱灑熱血。我今年24,是一名共青團(tuán)員。我們?cè)谶@個(gè)靚麗的季節(jié),在礦山中追尋著自我、釋放著自己青春的能量。我們同樣的有的是一腔沸騰的熱血,對(duì)黨、對(duì)人民的赤膽忠心;我們同樣靠的是一身凜然的正氣,對(duì)煤礦事業(yè)、對(duì)職責(zé)的無(wú)限忠誠(chéng)。煤礦的風(fēng)雨使我們變得強(qiáng)壯,挫折會(huì)使我們變得堅(jiān)強(qiáng)。礦工成熟的思想和高尚的品質(zhì),來(lái)自于煤礦風(fēng)雨的洗禮和生活的磨礪。

  青春美好,但也短暫,讓我們用短暫的青春擔(dān)負(fù)起歷史的使命,讓我們快樂的工作在礦山。

  我們面對(duì)山峰,欣賞它們的風(fēng)光,面對(duì)礦山,奉獻(xiàn)我們的青春;面對(duì)未來(lái),爭(zhēng)創(chuàng)人生的輝煌,體現(xiàn)我們生命的意義。

  我們緬懷五四先驅(qū)們的業(yè)績(jī),回顧中國(guó)人民和青年在整個(gè)世紀(jì),走過的歷程。作為當(dāng)代青年團(tuán)員的我們應(yīng)當(dāng)秉承民族精神,高舉五四火炬,肩負(fù)時(shí)代責(zé)任,讓我們用知識(shí)加汗水,以滿腔熱情,去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱新希望,來(lái)迎接這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的世紀(jì)吧!

  傳承五四精神、爭(zhēng)做世紀(jì)青年!

  最新職工五四青年節(jié)演講稿2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好!

  今天我演講的題目是《立足崗位奉獻(xiàn)青春與企業(yè)共發(fā)展》當(dāng)我拿起手中的筆,書寫立足崗位,奉獻(xiàn)青春的時(shí)候。心中有種難以抑制的激動(dòng)和興奮,好像突然回到了激情飛揚(yáng)的大學(xué)時(shí)代,回到了那個(gè)充滿憧憬和多夢(mèng)的時(shí)代:楊柳岸邊,我曾刻苦求知,圖書館里,我曾挑燈夜讀,青春的夢(mèng)想,讓我學(xué)會(huì)了拼搏,學(xué)會(huì)了奮斗,學(xué)會(huì)了創(chuàng)造。

  我在中冶工作已將近2年了,這兩年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事們指導(dǎo)我從毫無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)到逐漸熟悉和初步掌握這份工作。每一次工作任務(wù)的完成都凝聚著他們對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)心和愛護(hù)。中冶京誠(chéng)在我心中不僅僅是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的先進(jìn)集體,它更像一個(gè)充滿溫馨,其樂融融的家庭。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任,更堅(jiān)定了我要用實(shí)際行動(dòng),在平凡的崗位上,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),勇當(dāng)青年先鋒的決心。

  中冶京誠(chéng)是一個(gè)大型國(guó)有企業(yè),我們不僅擁有很多優(yōu)秀的人才,而且我們的人才儲(chǔ)備也很豐富,在這樣的企業(yè)我既有壓力也有動(dòng)力。我在中冶的`質(zhì)量部化學(xué)檢驗(yàn)室工作,質(zhì)量部對(duì)一個(gè)公司來(lái)說是一個(gè)非常重要的部門,涉及建立質(zhì)量管理體系,過程控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量問題解決等等,包括:制訂質(zhì)量方針和目標(biāo),質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證,質(zhì)量改進(jìn)........我所在的化學(xué)檢驗(yàn)室是對(duì)原材料、過程產(chǎn)品、成品以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一切需要進(jìn)行化學(xué)及其他實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行抽樣檢查,以驗(yàn)證產(chǎn)品的符合性;在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算和判定等,。在工作內(nèi)容上需要熟知各種實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的檢測(cè)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)方法、操作規(guī)程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精,必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)。按照規(guī)定的實(shí)驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行操作,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄和分析,并負(fù)責(zé)簽署實(shí)驗(yàn)結(jié)果報(bào)告,交各有關(guān)部門。

  我們化學(xué)組是一支充滿了活力,富有朝氣,干勁十足,特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,默默作奉獻(xiàn)的年輕隊(duì)伍。我們企業(yè)建廠也有5年了,雖然我們現(xiàn)在可能在效益上沒達(dá)到預(yù)想的目標(biāo),遇到了一些困難,但是我們沒有放棄,沒有灰心,我們始終堅(jiān)信我們一定會(huì)強(qiáng)大起來(lái)的。因?yàn)槲覀兪且恢Ъo(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍。記得當(dāng)我第一天上班,走進(jìn)流水線車間的第一印象就是"車間整潔有序,工作同事和藹可親。"也許你認(rèn)為這些事情根本不值得一提,但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴(yán)格的管理和熱情的服務(wù)。在這里你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們良好的工作作風(fēng)不是體現(xiàn)在規(guī)章制度里,而是實(shí)實(shí)在在的表現(xiàn)在每個(gè)同事的實(shí)際行動(dòng)中。

  古人云:不積跬步,無(wú)以致千里;不積小流,無(wú)以成江河。我要把一點(diǎn)一滴的小事情做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢,按照領(lǐng)導(dǎo)的部署,積極主動(dòng)的開展工作,在提升工作能力和工作質(zhì)量上作努力。誠(chéng)然,我知道我自己還是一株幼苗,還需要風(fēng)霜的洗禮,但我有決心通過不懈的努力把自己培養(yǎng)成棟梁。我們(員工)是企業(yè)的未來(lái),我們有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)的成長(zhǎng)壯大去拼搏、去奮斗,為了企業(yè)的明天更加美好,我(們)要像一顆小星星,總是在不顯眼的角落里,發(fā)光,發(fā)熱,奉獻(xiàn)青春。哪怕只有一尺的舞臺(tái)也要放出十丈的光芒,我(們)將永遠(yuǎn)奔跑在充滿希望的路上。

  最新職工五四青年節(jié)演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,朋友:

  大家下午好!

  我是來(lái)自國(guó)際貿(mào)易部的李xx,很榮幸能參加“我與公司共成長(zhǎng)”的演講。

  我今天為大家演講的題目——做創(chuàng)造xx歷史的青年。

  轉(zhuǎn)眼間,我進(jìn)公司五年了,五年打拼,五年磨礪,其中有多少精彩值得回味、有多少記憶值得珍藏。有“人生有涯知無(wú)涯,精誠(chéng)不懈求真諦”的勤奮,也有“青發(fā)邊上白絲縷,衣帶漸寬何所懼”的執(zhí)著;有“雙手掘開幸福泉,暢飲甘霖笑春風(fēng)”的喜悅,也有“仗劍擊水三千尺,萬(wàn)里江山筆下生”的豪邁。正所謂“歷盡天華成此景,人間萬(wàn)事出艱辛!比欢谶@不平凡的歷程中,最讓我感動(dòng)、最讓我難忘的還是那些感召我、激勵(lì)我、培育我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。聽公司同事們講,公司發(fā)展初期,只是幾個(gè)親屬一起經(jīng)營(yíng)的貿(mào)易公司,歷經(jīng)十一個(gè)春秋,由幾人變成百人;由注冊(cè)資金幾十萬(wàn)到1500萬(wàn),由年銷量不到一萬(wàn)噸到十幾萬(wàn)噸;由不知名的小企業(yè)到tpco一級(jí)代理商;由一個(gè)沒有庫(kù)存的貿(mào)易公司到擁有上萬(wàn)噸庫(kù)存并承接了國(guó)家級(jí)的大工程,西氣東輸主線和奧運(yùn)鳥巢體育館的實(shí)體企業(yè)。2007年銷售收入達(dá)5億多元。然而,成功背后的艱辛,并不是我三言二語(yǔ)可以形容的。但有些道理大家都明白:“古往今來(lái),哪一個(gè)有所作為的人不曾歷經(jīng)磨難?吃苦是人的資本,是財(cái)富。

  因?yàn),沒有經(jīng)受寒流的抽打,烈日的炙烤,你的血液骨骼里就不會(huì)孕育生長(zhǎng)抗?fàn)幍募?xì)胞;沒有聽過冷嘲熱諷,呵斥謾罵,你的性格里就不會(huì)鍛造出處事不驚、寵辱皆忘的堅(jiān)忍品質(zhì);沒有嘗過離鄉(xiāng)背井、風(fēng)餐露宿的苦楚,你的志向里就不會(huì)鑄就豪氣干云、氣沖霄漢的凌云氣魄!

  雖然,銷售工作沒有光鮮的外表,可我們有自己的驕傲,從公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,到同事之間的團(tuán)結(jié)互助,所有人都將工作崗位當(dāng)作自己的家,心往一處想,勁往一處使,在這樣的工作氛圍下,我們的公司能做不大,做不強(qiáng)嗎?

  還有工作在一線的工人們,無(wú)論是刮風(fēng)下雨,烈日塵沙,都沒有一句怨言的堅(jiān)守在工作崗位,師傅們沒有過多的話語(yǔ),可他們用粗糙的雙手和虔誠(chéng)的心托起了我們公司發(fā)展的`希望和夢(mèng)想!丘吉爾說過:“高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任!币粋(gè)追求文明和進(jìn)步的人,一定有自己的良知、信念和覺悟,公司為我們提供物質(zhì)生活條件,提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),現(xiàn)在,該我們用智慧和汗水為公司、為社會(huì)奉獻(xiàn)的時(shí)候,我們要證明,我們是有職業(yè)道德的一代人,是勇于負(fù)責(zé)的一代人,xx是我們的選擇,是我們的家,更是我們義不容辭的責(zé)任!

  其實(shí),我相信每個(gè)員工心中都有一種主人翁意識(shí)、一份責(zé)任感。企業(yè)是樹,我們是愛樹的人,企業(yè)是船,我們是奮勇的船員。優(yōu)秀售票員李素麗說過一句話:“用力工作只能算稱職,用心工作才算是優(yōu)秀!笔痛笸趼蹇朔评照f過這樣一段話:“現(xiàn)在讓我變成窮光蛋,流落到沙漠里,只要有一支駱駝隊(duì)走過,我加入進(jìn)去,不出幾年,我又是一個(gè)百萬(wàn)富翁!

  你是怎樣一種人?一定是一個(gè)同樣渴望成功的人。但怎樣才能成功?公司就如同那支鑄就你成功的駱駝隊(duì),他是你事業(yè)的平臺(tái),只要投入你的主人翁精神,成功就會(huì)如期而至。

  同志們,朋友們,今天在座的都是公司的精英和棟梁,眾人合力拉大船,讓我們攜起手來(lái),一起守護(hù)我們的家園,一起為xx事業(yè)奮斗吧,再過十年、二十年,當(dāng)我們回首來(lái)時(shí)路,一定會(huì)為自己投身xx事業(yè)而感到無(wú)限自豪,無(wú)尚榮光。

  謝謝大家。

  最新職工五四青年節(jié)演講稿4

各位青年朋友們:

  大家下午好!

  很高興今天能和大家坐在這里,共度青年人的節(jié)日—五四青年節(jié)。我謹(jǐn)代表公司,向你們致以節(jié)日的問候。

  我是三月份來(lái)到公司的,時(shí)間較短,對(duì)公司的大多數(shù)人還不是很熟悉,今天正好借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家互相認(rèn)識(shí)一下。通過這一個(gè)多月的工作,與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸,還有各個(gè)部門提供的資料,我對(duì)公司人員的構(gòu)成有了大概的了解。目前我們公司在職員工323人,其中35歲以下的青年共有138人,這些青年主要分布在會(huì)務(wù)、餐飲、通信這幾個(gè)部門。從文化結(jié)構(gòu)上來(lái)看,大專的有30人,占青年人數(shù)的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進(jìn)的,中共黨員有11人,團(tuán)員有87人,遞交入黨申請(qǐng)書的有。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時(shí)間的了解,我認(rèn)為,公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強(qiáng)烈的做事欲望的青年人,這對(duì)于我們這樣一個(gè)尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來(lái)說,是一種財(cái)富。我認(rèn)為公司的青年人大致有以下幾種類型:

  一是想要在這里有所發(fā)展,取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍?纯粗車那闆r,我們的`很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),求知欲望非常強(qiáng)烈,這是一種值得鼓勵(lì)的現(xiàn)象。人的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能是一成不變的,特別是現(xiàn)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,與你們想要抓住機(jī)會(huì)、進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)機(jī)相結(jié)合,自然就需要通過"充電"來(lái)完成認(rèn)知和能力的提升了。目前,我所了解的情況是:在工作的同時(shí),有47名青年員工在利用業(yè)余時(shí)間,通過自學(xué)考試、成人教育等方式讀書、充電,進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充。此外,公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn)、崗位練兵,使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升,成為部門的技術(shù)骨干。據(jù)統(tǒng)計(jì),從服務(wù)中心成立開始,青年人通過競(jìng)聘上崗等方式,由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人,其中,有的還通過自己的努力,一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。這說明,一方面,公司會(huì)提供一個(gè)雙向互動(dòng)的平臺(tái),為青年人成才創(chuàng)造機(jī)會(huì)、釋放空間。而另一方面,青年人本身只要善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、勤于思考,公司會(huì)給予他施展才華的舞臺(tái)。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊(duì)伍就集合了這些積極求進(jìn)的青年人,是公司發(fā)展的后備梯隊(duì)。

  第二種青年人沒有將來(lái)發(fā)展的打算,習(xí)慣相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境,不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任。不過工作兢兢業(yè)業(yè),肯吃苦,不計(jì)較,上級(jí)交辦的工作能不折不扣的完成,并且工作主動(dòng)性和獨(dú)立性也比較強(qiáng),能較好的完成本職工作,屬于"工兵型"員工,在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來(lái),這些年輕人只要通過正確、積極的引導(dǎo),通過部門組織形式多樣的活動(dòng),營(yíng)造互動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的集體氛圍,帶動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性,促使他們確立積極向上的目標(biāo),還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長(zhǎng)、成才,努力學(xué)知識(shí)、積極學(xué)技能,將自己的本職工作做好、做精,為公司、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

  而第三種是在這里暫時(shí)過渡,有機(jī)會(huì)就另謀高就的。在我看來(lái),這是一種很正常的心態(tài),所謂人往高處走,每個(gè)人都有追求更高生活質(zhì)量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己,并通過在這里的工作實(shí)踐學(xué)習(xí)生存技巧,豐富工作和生活經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為,即使從深的層面來(lái)說,這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突,甚至是有推動(dòng)作用的。一方面,正常的、合理的人才流動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志之一,況且,這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻(xiàn)他們的智慧與力量。另一方面,有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理方式和改善工作環(huán)境。當(dāng)然,我們希望通過雙向的努力,能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價(jià)值、突破自我、快樂工作,同樣促使公司不斷發(fā)展壯大、拓展服務(wù)領(lǐng)域、健全用人機(jī)制,具有真正培養(yǎng)人才、吸引人才的良好工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)雙方的共同提高。

  我說的這三種青年人都是占有一定比例的,而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個(gè)企業(yè)的未來(lái),那么,我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個(gè)性之外,在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來(lái)。

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