競聘助理演講稿4篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)實社會中,我們可以使用演講稿的機(jī)會越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編精心整理的競聘助理演講稿4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
競聘助理演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事:
大家上午好!
非常榮幸能站在這里競聘經(jīng)理助理一職,此時此刻我的心情很激動。這份激動不僅僅是因為公司采取競聘上崗的用人機(jī)制給了我一次可以充分展示自我的機(jī)會,更因為我終于有機(jī)會在這么多同事面前自豪的響亮的說出這句深藏內(nèi)心已久的話—在這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的公司里工作,我驕傲。▽O濤春晚小品臺詞,可以模仿下,使得演講生動活潑。)
我叫**,今年35歲,中共黨員,現(xiàn)任公司養(yǎng)護(hù)中心綜合部部長。1998年畢業(yè)于稅務(wù)學(xué)院并于同年12月到高速公路工作,至今擔(dān)任過出納員等與財務(wù)相關(guān)的工作。今天基于以下原因競聘經(jīng)理助理一職。
第一,工作時間長,對公司發(fā)展有深入的了解。算起來,我在公司工作了將近12個年頭了,我曾在材料公司、養(yǎng)護(hù)中心、有限責(zé)任公司工作過,很高興見證了有限責(zé)任公司的成立和發(fā)展,并于20xx年起在公司養(yǎng)護(hù)中心擔(dān)任綜合部部長,負(fù)責(zé)后勤、食堂、油料、財務(wù)等管理工作,這三年多讓我對公司又有了全面深層的了解。作為公司的老員工,和公司同成長共命運,對公司具有深厚的感情和歸屬感。
第二,溝通能力和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。因為一直從事財務(wù)工作并擔(dān)任綜合部部長,與各個部門交流比較多,遇到的各種問題也比較雜,但我有足夠的耐心做通各個部門的工作,及時解決雜、亂、難三大問題,不給公司制造困難。此外,我也深知,溝通能力對于經(jīng)理助理來講顯得更加重要,要始終把溝通放在首位,從容應(yīng)對,快速解決處理各種問題,以保證各部門工作順利進(jìn)行。
第三,綜合素質(zhì)較強(qiáng)。我現(xiàn)年35歲,處于人生的黃金階段,抗壓能力較強(qiáng),并具有較高的辦事效率,對于工作能全身心的投入且思想敏銳,敢于創(chuàng)新,善于接受新事物,適應(yīng)新環(huán)境,可塑性強(qiáng)。另外,本人事業(yè)心較強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),信奉誠實、正派的做人宗旨,堅持團(tuán)結(jié)而不特立獨行,尊重權(quán)威但不妄自菲薄,遇事懂得及時征求他人意見。
記得以前寫作文,常常寫假如我是…假如我成為…等等,F(xiàn)在我也大膽假設(shè)下吧,假如我成為了經(jīng)理助理,我會做好以下幾項工作:
第一,做好溝通及協(xié)調(diào)工作,積極為公司各部門搞好服務(wù),努力發(fā)揮自己的特長,認(rèn)真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作,堅決做好中間的橋梁,不掉鏈子。要從小事做起,從自我做起,細(xì)節(jié)決定一切,樹立模范帶頭作用。
第二,在今后的.工作中,我將始終把學(xué)習(xí)放在首位,注重自身素質(zhì)的提高。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗,克服自身不足,使經(jīng)理助理工作不斷完善,以適應(yīng)新形勢的要求,成為一名合格的助理。
第三,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,做到三個及時,及時向各個部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項要求,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,及時高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作;而且,必須要注重事實調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供一手真實材料和參考建議。
幾天前,看到一句話,很是喜歡!啻阂蚶硐攵ぐ,人生因執(zhí)著而鏗鏘。我還年輕,對自己的理想必定會“上下而求索”。我十分珍惜這次競聘機(jī)會,我已經(jīng)深刻體會到能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,通過這次的競聘鍛煉,自己的工作能力和綜合素質(zhì)必定會得到進(jìn)一步提升。如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,我會找出自身差距,取長補短,在我以后的工作中努力學(xué)習(xí),勤奮工作,一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的力量。
最后,祝在座的各位工作順利!祝公司明天會更好!
謝謝大家!
競聘助理演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫z,今天很高興,也很榮幸站在這個講臺上。同時非常感謝公司,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這個展示自己、鍛煉自己的機(jī)會。
去年的這個時候我來到公司,從事配電工作。一年來,我從一個對配電專業(yè)一無所知的畢業(yè)生成長一名能獨立完成配電設(shè)計設(shè)計員,這樣的進(jìn)步是我沒想到的,但也是在意料之中的。這要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),感謝這一路走來各位師傅和前輩的幫助。
今天我競聘職位是配電室主任助理,我不敢說取得多大成績,但我覺得我有兩點做的比較好。
第一、公司給我經(jīng)后的設(shè)計工作起了很大的幫助
剛來公司沒多久,領(lǐng)導(dǎo)安排我在經(jīng)南三工地實踐一個月,讓我直觀的認(rèn)識了配電工程,對我以后的設(shè)計工作起了很大的幫助。之后,大大小小做了十幾個工程。經(jīng)過這些工程的磨練,我逐步積累了經(jīng)驗,掌握了一定的專業(yè)技能,對配電工程有更為全面的認(rèn)識。在師傅的幫助下我掌握工廠供電和小區(qū)配電的特點,有一個清晰的設(shè)計思路。同時,對各個地市設(shè)計習(xí)慣有較為深刻的理解。在工程設(shè)計中頻繁地與甲方、建筑院、施工方、公司其他專業(yè)溝通協(xié)調(diào),也提高我的處事能力,加深了我對供配電設(shè)計的認(rèn)識。不過接觸的工程越多,就越是覺得自己學(xué)識淺薄,越是覺得需要學(xué)的東西還太多。
第二、我有較強(qiáng)的工作和學(xué)習(xí)能力,不怕吃苦。
學(xué)習(xí)與實際工作是不可分割的',在工作中學(xué)以致用,在工作中總結(jié)學(xué)習(xí),這樣,再加上吃苦耐勞的精神,我相信我一定能做好每一項工作,F(xiàn)在省電力公司出了一套配套費文件,各個地市也在逐步實施。設(shè)計規(guī)范與原來的差別挺大,各個設(shè)計院也都在探索中,我們有一支非常年輕的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,我相信我們會做到最好。
人們常說心有多大,舞臺就有多大。我希望提高自已,渴望像雄鷹一樣展翅飛翔,我也深知主任助理責(zé)任與壓力,我已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,如果我能競聘成功,我將從以下兩方面著手我的工作。
一、以身作則,做好自己的本職工作。
不斷學(xué)習(xí)新知識,現(xiàn)在與配電相關(guān)的二次,計經(jīng)工作我還不太熟悉,這是我下一步學(xué)習(xí)的方向,我不但要學(xué)好,并且要學(xué)精。
二、配合主任安排好工作,保時保質(zhì)的完成工作。
提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立一個能戰(zhàn)斗,能吃苦,有激情的團(tuán)隊,即使競聘失敗,我也不會失去斗志,灰太狼先生曾無數(shù)次說過:我一定會再回來的。這也是我想說的
我的演講完了,謝謝
競聘助理演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:
大家好!
一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機(jī)制,能使無數(shù)人才脫穎而出。參加這次競聘,我的心情是非常激動,因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講,相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。今天,我演講的題目是:愛崗敬業(yè),忠于職守,努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的營銷總監(jiān)助理。
在這個充滿生機(jī)和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,我覺得作為一名優(yōu)秀的營銷總監(jiān)助理,忠誠、奉獻(xiàn)、務(wù)實和向上是我的人生目標(biāo),實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫,今年歲,畢業(yè)于,本科學(xué)歷。20xx年進(jìn)入營業(yè)部工作,先后在柜臺、辦公室、客服中心工作過,20xx年8月進(jìn)入了營銷中心擔(dān)任營銷主管至今;仡櫷簦瑲q月如梭,在營銷中心工作的這個年頭,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責(zé),努力工作,從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人,曾被被評為等稱號。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗日漸豐富,理論知識日益扎實,我想我有信心也有能力擔(dān)任營銷總監(jiān)助理一職,能做好相關(guān)工作。今天參加競選,我想我有以下特點和優(yōu)勢:
一、閱歷豐富,有工作經(jīng)驗
從年開始,我就在營業(yè)部工作。在工作中,我以工作落實為重點、工作創(chuàng)新為特色,不斷提高了服務(wù)形象和營銷業(yè)績,提高了自己的整體素質(zhì),取得了良好的成績,受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。在年的工作時間里,我始終堅持努力學(xué)習(xí)理論知識,積極踐行實際工作,身體力行多個工作環(huán)節(jié),從而獲得了很多寶貴的經(jīng)驗,為以后工作的深入開展和正確管理打下了堅實的'基礎(chǔ)。
二、不斷學(xué)習(xí),有發(fā)展?jié)摿?/strong>
在工作中,由于踏實肯干、細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。我曾在多個崗位做過多項工作,有些崗位雖然時間不長,但無論從事什么工作,輪換什么崗位,我都能夠努力把自己融入其中,盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作,做到干一行,愛一行,并盡可能做好這一行。在幾年的工作中,始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,不斷積累。
三、品質(zhì)優(yōu)良,有進(jìn)取精神
在工作中,我一直對照著“老老實實做人,踏踏實實做事”的人生信條在努力。對于上級,能夠做到服從安排,努力完成任務(wù),能夠以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責(zé)。因此每一點成績,每一次進(jìn)步,都是對自己苦干實干的回報。同時,我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。
成績屬于過去,激情成就未來;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。俗話說的好,態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度,就沒有好的工作質(zhì)量!扒Ю镏,始于足下”我將通過以下幾個方面的努力,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
一是找準(zhǔn)定位,做好參謀。如果我能夠走上營銷總監(jiān)助理的工作崗位,我一定會嚴(yán)于律己,在工作中,在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,與上級領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;同時還會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局,堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為隊伍服務(wù)”的原則,全面完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。
二是是以提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心,大力錘煉營銷隊伍。
。ㄒ唬淞⒕礃I(yè)的精神。一個人有敬業(yè)精神,才能把公司的事情當(dāng)成自己的事情。一個人有責(zé)任心,才能更好地發(fā)揮自己的聰明才智,才能在工作中想方設(shè)法完成自己承擔(dān)的任務(wù),從而才能做到務(wù)實、踏實、勤勉、敬業(yè),才能以事業(yè)為重、以工作為重。
。ǘ淞⑷忠庾R、大局觀念,形成強(qiáng)有力得合作品質(zhì)。一個人的價值只有在集體中才能得到體現(xiàn)。我們要逐步培養(yǎng)整體配合的協(xié)作精神,提高合作共事的能力,逐步樹立整體意識、全局觀念,做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相幫助;做到大事講原則,小事講風(fēng)格,同時,要能把大家的力量凝聚到同心協(xié)力的行動上和甘苦榮辱的感受上,從而能使大家都能產(chǎn)生團(tuán)結(jié)感和集體感。
。ㄈ⿵(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)整頓,通過抽查、考試、競賽等方式,促進(jìn)隊伍員工自我學(xué)習(xí)提高,進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍的整體綜合素質(zhì),提高戰(zhàn)斗力。
(四)注重團(tuán)隊精神,打造強(qiáng)勢的凝聚力。團(tuán)隊精神是一個集體成功的基石、發(fā)展的動力、效益的源泉。常言道:“眾人拾柴火焰高”,只有靠團(tuán)隊集體的力量發(fā)揮眾人的智慧,取長補短,互相幫助,協(xié)同作戰(zhàn)才能完成好所有的事。因為團(tuán)隊精神的核心是協(xié)同合作;團(tuán)隊精神的境界是凝聚力;團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是揮灑個性。團(tuán)隊精神是看不見的堡壘;團(tuán)隊意識是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、群策群力、眾志成城。我們要注重團(tuán)隊精神,打造強(qiáng)勢的凝聚力。
三堅持求真務(wù)實,切實解決用心想事、用心謀事、用心干事的問題。我們要通過多種形式,加強(qiáng)對營銷人員的教育,著力解決工作按部就班,創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題。進(jìn)一步完善責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的考核獎懲機(jī)制,促使?fàn)I銷人員真正把心思用在工作上,把精力用在解決問題上,不斷開創(chuàng)工作新局面,創(chuàng)造良好營銷業(yè)績。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我深深懂得,成績的背后總是蘊藏著艱辛的勞動,閃光的榮譽來自于默默的奉獻(xiàn)。成績不是終點,而是更高、更新的起點,是前進(jìn)鼓和沖鋒號。無論這次競職成功與否,我都會一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好本職工作,力爭在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,在崗位競爭中完善自己。從而為證券事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
競聘助理演講稿 篇4
非常感謝集團(tuán)公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會參加今天的酒店總經(jīng)理助理職位競聘,這對我來說,是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機(jī)會。參加酒店總經(jīng)理助理職位的競聘,勇敢地接受大家的評判。 12年的酒店工作經(jīng)歷,使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解,對酒店管理有了較為全面的認(rèn)識,并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)驗。多年的一線工作經(jīng)歷,養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗,扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的`工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助,要想成為一名合格的助理,它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì),還要有良好的人際溝通能力,盡管我有很多的不足之處,但是我會不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功,我的工作計劃和設(shè)想是:
一、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好上級業(yè)務(wù)主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目的商談,受理客戶的投訴,將意見整理成材料及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二、當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是行政助理義不容辭的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要不折不扣及時的完成,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務(wù)部門及全體員工服務(wù)的首要之一,為此可適當(dāng)?shù)拈_展一些文藝活動,營造親密融洽的“家庭氣氛”,讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氛圍,自覺地為酒店的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的全部智慧和精力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。協(xié)調(diào)好酒店與集團(tuán)其他各子公司之間的橫向聯(lián)系,以及公司內(nèi)部上下級關(guān)系縱向協(xié)調(diào),充分發(fā)揮一個集體,一個團(tuán)隊的重要因素。
四、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵,與其說客人到酒店是去住宿、吃飯,還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如:“以仁治店”,在管理過程中注入更多的情感要素,并通過“身教”強(qiáng)化管理效果,逐步實現(xiàn)“傭人式”的服務(wù)轉(zhuǎn)向“紳士式”的服務(wù)。我想,當(dāng)好管理員,首先應(yīng)管理好自己,只有這樣,才會樹立堅定的工作信念,形成良好的工作風(fēng)格,同時,也才會更好地有利于自身的成長。
五、尋找“增長點”酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭,它還是企業(yè)文化品牌的競爭,它體現(xiàn)的是企業(yè)與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售,在明確年度指標(biāo)的情況下每個人都應(yīng)制定相應(yīng)的計劃與措施,責(zé)任到人,目標(biāo)明確,對待工作中的每一個細(xì)節(jié)力求做到“用心做,做精細(xì)”,做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學(xué)會經(jīng)營自我淘汰制,做好內(nèi)部營銷、內(nèi)部管理,這樣才能使我們成熟的走出去引進(jìn)來。
作為這次競聘的積極參與者,我希望在競聘中成功,但是我絕不會回避失敗,不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。
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