【必備】企業(yè)演講稿4篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿4篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)問題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯(cuò)了！在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。
記得有一個(gè)很老的故事：中古時(shí)代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對(duì)工作的感覺如何！他走近第一個(gè)工人，開口問道：
工頭很快地避開，走向第二個(gè)工人。他提出同樣的問題，這個(gè)工人回答：
工頭的'心情振奮了些，他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人，問道：
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！
辦公室工作是默默無聞的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)熱線電話，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。因?yàn)槲覀兩钌畹刂�，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。
我是一名普通的辦公室文員，我沒有突出的工作成績(jī)，我甚至有點(diǎn)膽小，有點(diǎn)靦腆！但我時(shí)刻保持著一份工作激情，我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已，我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐，我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课菖Z換中心的工作人員！
我工作并學(xué)習(xí)著；如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線！只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn)，如何更勝一籌，就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越！我快樂并生活著；快樂是一種美德，因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美，也給周圍同事帶來溫暖和輕快！
工作著，快樂著，攜手并進(jìn)，與快樂激進(jìn)的我們齊發(fā)展吧！
企業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
對(duì)于今天研討會(huì)，我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)，企業(yè)管理發(fā)言稿。我談三個(gè)問題：
一．經(jīng)營管理制度化。
1．當(dāng)今經(jīng)營管理的新思想、新思路、新理念、新內(nèi)容。
經(jīng)營管理思想是企業(yè)的靈魂，它始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全過程，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都受它的支配。經(jīng)營管理思想的正確與否直接決定了企業(yè)生存發(fā)展是走向正面還是走向反面。近年來，國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營理論和實(shí)踐都有新的發(fā)展和發(fā)生著深刻的變化，主要表現(xiàn)在：
�、伲畬�(duì)人的管理更加重視，提出了“人本管理”的新思想。它要求理解人、尊重人，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和積極性，建設(shè)企業(yè)文化，培育企業(yè)精神等。
�、冢畬�(duì)生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)和管理組織結(jié)構(gòu)更加強(qiáng)調(diào)變革，提出“企業(yè)再造”的新思路。即將工作單位劃分的基礎(chǔ)，從職能變成以流程為基礎(chǔ)。換言之，是對(duì)企業(yè)重建，組織結(jié)構(gòu)按流程重組。
�、郏畬�(duì)管理的組織性、系統(tǒng)性更加重視，提出了建立學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)行五項(xiàng)修煉的新理念。五項(xiàng)修煉是：a．鍛煉系統(tǒng)思考能力（把企業(yè)看成一個(gè)系統(tǒng)）；b．追求自我超越（鼓勵(lì)人們精益求精）；c．改善心智模式（領(lǐng)導(dǎo)者和職工用新的眼光看世界）；d．建立共同遠(yuǎn)景目標(biāo)（企業(yè)的藍(lán)圖和實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖應(yīng)遵循的原則）；e．開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)（激發(fā)群體智慧）。
�、埽畬�(duì)無形資產(chǎn)的管理更加重視，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成了企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。
�、荩畔⒒闪似髽I(yè)追求的目。
2．當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理制度的情況。
科學(xué)管理是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。目的是依靠制度的力量，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各類資源的組合效益，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。我公司原有的規(guī)章制度是比較完善的。今年轉(zhuǎn)制為民營企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際對(duì)某些制度進(jìn)行了細(xì)化，同時(shí)發(fā)文公布了不少制度。行政管理方面的有：考勤管理制度、公章管理制度、各類證件原件管理和借用制度，經(jīng)營管理方面有：接工獎(jiǎng)制度、工程投標(biāo)資料計(jì)費(fèi)制度、分公司經(jīng)營承包管理制度，綜合管理方面有廣州地區(qū)、開平總部地區(qū)辦公室管理和經(jīng)營管理制度（包括財(cái)務(wù)審批制度），此外，還有董事會(huì)會(huì)議記錄、重要會(huì)議形成“會(huì)議紀(jì)要”制度，等等。盡管現(xiàn)有制度還未很完善，但足以涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理的正常運(yùn)作。我認(rèn)為，在企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進(jìn)步的情況下，經(jīng)營管理制度是不斷逐步完善的。
3．經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理如何制度化？
制度訂立之后，要靠人執(zhí)行。人的行為、企業(yè)行為100%按制度執(zhí)行，才能制度化。我覺得，要形成三個(gè)機(jī)制：
�、伲畬�(shí)行民主管理，正確運(yùn)用決策機(jī)制。決策機(jī)制是經(jīng)濟(jì)主體對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出抉擇的機(jī)制。我公司的決策機(jī)制相對(duì)比較完善，基本上通過董事會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)班子討論形成企業(yè)決策，制定文件，形成制度。但必須保持制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性，不要朝令夕改。
�、冢鞔_崗位職責(zé)，完善約束機(jī)制。建立崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮部門管理的計(jì)劃功能、組織職能、指揮功能、控制職能和協(xié)調(diào)職能，使部門盡其職，員工盡其責(zé)。對(duì)于項(xiàng)目部，要專人管理，引導(dǎo)其遵章辦事，一切行為執(zhí)行企業(yè)制度。
�、郏畬�(shí)行人性管理，建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)崗位職責(zé)完成得好的或不好的，不管是部門、員工，還是項(xiàng)目部，都應(yīng)有年終考核和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大員工執(zhí)行制度、做好本職工作、為企業(yè)創(chuàng)造效益的'積極性。
二．如何開拓業(yè)務(wù)？
我公司已有《分公司經(jīng)營承包管理制度》和《接工獎(jiǎng)制度》，對(duì)“資質(zhì)經(jīng)營”而言，在開拓業(yè)務(wù)方面起了積極的作用。但與浙江建筑企業(yè)相比，不得不承認(rèn)差距甚大。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，要真正開拓業(yè)務(wù)，我覺得要做好方面工作：
�、伲|(zhì)量取勝。當(dāng)代格言是：管理是靈魂，質(zhì)量是生命。優(yōu)良工程是無聲的廣告。好的工程衍生好的項(xiàng)目經(jīng)理，好的項(xiàng)目經(jīng)理自來眾多工程業(yè)務(wù)。這方面大家都是行家，我不用多說。但當(dāng)前我們搞的質(zhì)量、安全、環(huán)�！叭弦弧闭J(rèn)證，是董事長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚的決策，也是勢(shì)在必行的措施。但管好當(dāng)前在建工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)十分重要。
�、冢M(jìn)人才。資質(zhì)靠人才，質(zhì)量安全管理靠人才，技術(shù)進(jìn)步靠人才，當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)。贏得人才，企業(yè)才有發(fā)展。人力資源管理十分重要。
�、郏畔⒐芾�。信息管理是公司的一項(xiàng)基本制度，是企業(yè)正確決策的前提和依據(jù)。信息，包括：綜合信息，如國家、地方法律法規(guī)、政策文件，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展動(dòng)態(tài)；行政信息，如地方政府文件、各類公文、電子郵件；業(yè)務(wù)信息，如工程交易、招投標(biāo)公告；還有人事信息，財(cái)務(wù)信息，發(fā)展信息等。及時(shí)收集信息，對(duì)業(yè)務(wù)開拓同樣重要。
�、埽�?dāng)U大聯(lián)營合作伙伴。
⑤．提高招投標(biāo)管理水平。
三．項(xiàng)目安全生產(chǎn)與資金控制建立什么制度？
1．國家與地方安全生產(chǎn)地方的文件已經(jīng)很多，如《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，我認(rèn)為，我公司無須再另開爐灶建立制度，只要健全安全領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)任制，派出專人深入工程項(xiàng)目部，管好安全生產(chǎn)則可以了。
2． 資金控制方面，現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度在資金控制上已經(jīng)有很多規(guī)定，如各級(jí)開支限額、金額層級(jí)審批、項(xiàng)目財(cái)務(wù)月報(bào)或季報(bào)等。我建議，還要建立財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)制度，進(jìn)行資金運(yùn)用評(píng)價(jià)、控制和分析資金耗費(fèi)、計(jì)算資金的回收、考核經(jīng)營財(cái)務(wù)成果等�？芍苯佑杀O(jiān)事長(zhǎng)領(lǐng)銜定期審計(jì)。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、女同胞們：
大家好！我是，能參加今天的演講比賽，和大家共話安全，我感到非常榮興。今天我為大家演講的題目是《安全大如天，責(zé)任重如山》！
“山高高不過天，地大大不過天，天大的事情叫安全，它和千家萬戶緊相連……”
朋友們，每當(dāng)聽到這首情真意切的安全教育歌，我的胸中就會(huì)涌動(dòng)著萬千感慨。是啊，“安全”，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)漢字，區(qū)區(qū)十二筆，卻有著太多太多的內(nèi)涵。細(xì)細(xì)品味這兩個(gè)字，我們深切地體會(huì)到，“安全”凝結(jié)著鮮血和淚水，飽含著教誨與叮嚀，詮釋著責(zé)任與奉獻(xiàn)……
如此深刻、如此厚重的兩個(gè)字，需要我們?nèi)w電力人，以對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)，對(duì)家庭的幸福負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，一絲不茍地用心書寫；更需要我們?nèi)w電力人共同營造一個(gè)人人講安全，人人為安全的良好氛圍。
令人欣慰的是，我們供電公司，就有著這樣一種氛圍。走進(jìn)供電，你會(huì)感受到宣傳安全、重視安全、實(shí)現(xiàn)安全的滾滾熱浪撲面而來。在供電公司，安全已經(jīng)成為企業(yè)文化的一部分，成為支撐企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。她如一面獵獵的旗幟，高高飄揚(yáng)在供電的上空，她似一聲嘹亮的號(hào)角，激情回蕩在供電的每一個(gè)角落。我們自豪地說，供電人奏響了一曲氣勢(shì)恢弘的“安全行”！而這其中，我們電力女性更以特有的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)韌頑強(qiáng)，為這鏗鏘激昂的交響曲，增加了躍動(dòng)的音符。
是的，在生活中，我們是父母的女兒、愛人的妻子、孩子的母親，可一旦走上了工作崗位，我們就是供電公司一道靚麗的風(fēng)景，就是在自己的崗位以責(zé)任書寫輝煌的'“鏗鏘玫瑰”。我們以柔弱的雙肩，擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)這重于山的責(zé)任！為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，電力女性無怨無悔默默地奉獻(xiàn)著。今天，我就想和大家講一講發(fā)生在她們身上的故事。
在我們礦區(qū)供電所，有七名女抄表員，她們平均年齡四十歲，大部分人都是家中“上有老，下有小”。老人的身體健康、孩子的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、愛人的飲食起居……需要她們操心的事情真是太多太多了。然而，她們并沒有因此而影響工作。因?yàn)椋齻兠靼鬃约旱募珙^有一份沉甸甸的責(zé)任。在工作中，她們除了要完成抄表任務(wù)，每個(gè)人還有自己所管轄的臺(tái)區(qū)。為了保證線路安全供電，在公司“四無一達(dá)標(biāo)”活動(dòng)中，她們和男職工們一樣，風(fēng)雨無阻地清理線路走廊的樹枝，起早貪黑地調(diào)查客戶用電類別，走街串巷逐戶走訪交費(fèi)困難用戶……用自己辛勤的工作，實(shí)現(xiàn)了承包臺(tái)區(qū)戶數(shù)清、線路清、繳費(fèi)清的目標(biāo)。而且，在工作中她們還以女性所特有的細(xì)心和敏捷，反復(fù)叮嚀身邊的作業(yè)人員，要樹立安全第一的思想，要按章操作。她們那如春風(fēng)拂面般溫暖的話語，傳遞著殷殷關(guān)切，如同為企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的屏障，她們是人們公認(rèn)的安全生產(chǎn)“守護(hù)神”。
朋友們，下面就請(qǐng)和我一起走進(jìn)變電所。有道是“婦女能頂半邊天”，在這個(gè)所的六名變電運(yùn)行工中，有四名是女職工。她們不僅是數(shù)量上的“半邊天”，更是工作中的“半邊天”。時(shí)光荏苒，物換星移。送走一個(gè)又一個(gè)暖暖的春，炎炎的夏，涼涼的秋，冷冷的冬，她們鬢邊的青絲也早已變成了白發(fā)。是啊，她們把自己的最美好的青春歲月都獻(xiàn)給了農(nóng)電事業(yè)。在她們身上，沒有動(dòng)人的詩篇，也沒有離奇的故事，有的只是工作崗位上緊張忙碌的身影和渾然忘我的專注！多少年來，她們?nèi)杖罩貜?fù)著單調(diào)、枯燥的工作，日日都在認(rèn)真注視著設(shè)備的運(yùn)行情況，不厭其煩的記錄著各種數(shù)據(jù)。高壓場(chǎng)區(qū)留下了她們執(zhí)著的足跡，控制室內(nèi)撒下了她們辛勤的汗水；對(duì)事故處理，她們準(zhǔn)確無誤；對(duì)設(shè)備檢查，她們精心細(xì)致。因?yàn)樗齻兩钪唤z一毫的疏忽，都有可能鑄成大錯(cuò)！她們時(shí)刻提醒自己，多看一眼，安全又保險(xiǎn)；多防一步，少出大小事故。她們用自己的行動(dòng)踐行著“安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)”的鄭重承諾。
朋友們，有人說過，在事故面前，人的生命是脆弱的。可是我要說，只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，織就一張堅(jiān)韌的安全保護(hù)網(wǎng)，在她的庇護(hù)下，脆弱的生命將會(huì)變得無比強(qiáng)韌！朋友們， 為了母親的微笑，為了孩子的幸福，為了家庭的溫馨，為了企業(yè)的興旺，讓我們共同擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)安全的責(zé)任，讓安全與我們時(shí)刻相伴吧！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
大家好！
我是今天的競(jìng)聘者，我在我們的企業(yè)做事也有許多年了，今天企業(yè)舉行競(jìng)聘演講賽，我也希望自己可以成功競(jìng)聘上自己喜歡的崗位，繼續(xù)為企業(yè)努力貢獻(xiàn)力量。那么我今天要去競(jìng)聘的崗位是財(cái)務(wù)部的經(jīng)理一職，這個(gè)職位還有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)人，不過我不會(huì)退縮的，因?yàn)槲蚁胱约菏怯心芰θ偃芜@工作的。
我的本科專業(yè)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，畢業(yè)實(shí)習(xí)也是在一家大公司里做財(cái)務(wù)工作，那時(shí)我就已經(jīng)有積累一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，后面我有陸續(xù)在xx公司、xxx公司做過財(cái)務(wù)主管，再后來就跳槽到我們的公司做財(cái)務(wù)，我覺得自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)肯定是夠的了。經(jīng)過多年的打拼，我的財(cái)務(wù)工作能力是很不錯(cuò)的了。再者這些年，我逐漸的考取了中級(jí)和高級(jí)的會(huì)計(jì)資格的`證書，這些都是對(duì)我能力的一個(gè)認(rèn)可。如今我身為企業(yè)一員，在做了這么久的工作后，我所獲得的成績(jī)是非常多的了，這些成績(jī)大家都是清楚的�，F(xiàn)在的崗位我覺得與自己的能力已經(jīng)不匹配了，我希望自己可以走上更高的崗位工作，去挑戰(zhàn)自己，讓自己的能力再次發(fā)展起來。
這次我們財(cái)務(wù)部門的前經(jīng)理剛好辭職，部門因此多出這個(gè)崗位，所以我大著膽子去競(jìng)聘此崗位。在財(cái)務(wù)部，我工作年數(shù)也不少了，再說成績(jī)也有不少，我相信自己站上經(jīng)理崗位，我可以把財(cái)務(wù)部管理好。我希望自己爭(zhēng)取到這次機(jī)會(huì)，因?yàn)槲蚁Ｍ约涸谄髽I(yè)可以有存在的價(jià)值，那我要想真正的把才華去展示出來，我就需要更大的平臺(tái)去施展，那當(dāng)前競(jìng)聘崗位就是我要的平臺(tái)。在這平臺(tái)上，我覺得自己可以在做出好的成績(jī)來，可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力更好。我在這向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們承諾，我上崗之后，我一定是公平公正的對(duì)待工作，一定不會(huì)假公濟(jì)私的，更不會(huì)企業(yè)的財(cái)務(wù)出現(xiàn)危機(jī)。如果財(cái)務(wù)部出現(xiàn)問題，我會(huì)利用自己多年所學(xué)和所積累到的東西努力扭轉(zhuǎn)局面。
未來，我想和財(cái)務(wù)部共進(jìn)退，一起去成長(zhǎng)。今天的競(jìng)聘演講上，我說的每一句話都是真的，絕不是說假話，我很希望自己可以站上更高的位置，這樣我的自我價(jià)值才可以在企業(yè)正在的體現(xiàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)及同事們給我個(gè)機(jī)會(huì)，讓我為大家去服務(wù)。
謝謝大家！
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