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踐行合規(guī)從我做起演講稿（通用11篇）
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，為了讓您在寫演講稿時(shí)更加簡單方便，下面是小編整理的踐行合規(guī)從我做起演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
踐行合規(guī)從我做起演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!
我叫xx，來自xx。
今天，我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”近年來發(fā)生的幾起典型案例。
無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”？這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的'生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語》心得中所講到“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽！謝謝大家！“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。
踐行合規(guī)從我做起演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!今天我發(fā)言的題目是“公司合規(guī)文化建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事必須要合乎規(guī)則和常理的一種理念。具體到我們的企業(yè)中，就是在企業(yè)運(yùn)營的過程中要遵守立法機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)慣例、公司內(nèi)部規(guī)章制度，以及職業(yè)道德規(guī)范的準(zhǔn)則。
合規(guī)文化有以下幾點(diǎn)理念：
首先，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。合規(guī)管理本身雖然并不能直接為公司增加利潤，但是一系列的合規(guī)活動(dòng)能夠?yàn)楣緺幦〉接欣谖磥戆l(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的外部政策環(huán)境、避免業(yè)務(wù)活動(dòng)受到限制；通過內(nèi)部制度的持續(xù)修訂，形成一整套具有較強(qiáng)執(zhí)行力的、程序化的內(nèi)部制度，將日積月累的各種良好做法沉淀下來，將大大降低公司管理成本并增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，提高資本回報(bào)，最終為公司創(chuàng)造價(jià)值。
其次，全面合規(guī)、全員合規(guī)。合規(guī)管理應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)、各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)和全體工作人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保不存在合規(guī)管理的空白或漏洞。合規(guī)是公司所有員工的共同責(zé)任，公司全體員工都應(yīng)參與合規(guī)管理。公司高層應(yīng)當(dāng)在整個(gè)公司中做出表率，設(shè)定鼓勵(lì)合規(guī)的基調(diào)�！昂弦�(guī)從高層做起”是有效的合規(guī)管理體制得以建立的基礎(chǔ)。
再次，主動(dòng)合規(guī)理念，是指企業(yè)內(nèi)部自上而下的所有從業(yè)人員主動(dòng)遵守各種規(guī)章管理制度，自覺維護(hù)規(guī)則的有效性與權(quán)威性的一種理念。具體表現(xiàn)在：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患或問題，主動(dòng)改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)政策，行為手冊和操作程序，主動(dòng)避免任何類似違規(guī)事件的發(fā)生和主動(dòng)糾正已發(fā)生的違規(guī)事件。同時(shí)，還應(yīng)主動(dòng)對相關(guān)責(zé)任人采取必要的懲戒措施。對于主動(dòng)報(bào)告問題或隱患的，可視情況減輕處罰，甚至免責(zé)，乃至給予獎(jiǎng)勵(lì)。
現(xiàn)在在我們企業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：有的為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)違規(guī)操作，已經(jīng)造成了經(jīng)濟(jì)損失;有的雖未造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，但是沒有嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的`現(xiàn)象突出，存在大量風(fēng)險(xiǎn)隱患。而這些現(xiàn)象的深層次原因還是合規(guī)守法意識欠缺，反映出我們的合規(guī)文化還沒有完全滲透到日常管理和決策中。
如今，在互聯(lián)網(wǎng)金融飛速發(fā)展的同時(shí)，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。該業(yè)務(wù)在中國還屬于探索發(fā)展階段，具體監(jiān)管規(guī)范尚未出臺，國家政策指引不明，在這樣的情況下，如果我們不謹(jǐn)慎經(jīng)營，很容易觸碰國家法律紅線，最終可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入困境。
培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是公司樹立良好企業(yè)形象，持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
（一）制定科學(xué)合理的制度
在合規(guī)管理中，必須制定一套符合公司自身特色且行之有效的制度和政策，作為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的綱領(lǐng)和保障，落實(shí)合規(guī)文化的理念。制度必須能夠量化風(fēng)險(xiǎn)，明確責(zé)任，操作性強(qiáng)。不僅需要有全體員工遵守的規(guī)章制度，還可以通過分析各個(gè)部門和崗位的差異性和實(shí)際情況，制作崗位手冊和操作程序，細(xì)化操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)，為每一個(gè)業(yè)務(wù)流程提供合規(guī)理論基礎(chǔ)。制度不應(yīng)該是一成不變，要在實(shí)踐中不斷完善，修補(bǔ)各種因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)或者新事物的出現(xiàn)而形成的漏洞，通過制度層面不斷具體和完善的方式，形成事事都有明確工作標(biāo)準(zhǔn)、處處都有嚴(yán)格紀(jì)律約束的良好氛圍，使依法合規(guī)經(jīng)營成為全行員工的自覺行為。
�。ǘ┡囵B(yǎng)合規(guī)意識，克服被動(dòng)心理
制度只能夠完善，不能夠完美，所以只有強(qiáng)化員工的合規(guī)思想和意識，才能實(shí)現(xiàn)“雙保險(xiǎn)”。合規(guī)意識是公司文化的重要組成部分，培養(yǎng)合規(guī)意識，不僅要倡導(dǎo)誠實(shí)、守信、正直的道德價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為操守準(zhǔn)則，更要讓合規(guī)理念滲透到每個(gè)員工的思想中，讓員工認(rèn)識到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，每位員工都應(yīng)參與合規(guī)管理并履行職責(zé)，而且高層管理人員要做好表率，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念，強(qiáng)化決策和管理過程中的合規(guī)意識，并監(jiān)督各部門樹立合規(guī)經(jīng)營觀念。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。
（三）建立有效的監(jiān)督、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制
要使合規(guī)文化有效實(shí)現(xiàn)，必須建立行之有效的監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制，倡導(dǎo)自覺、主動(dòng)的監(jiān)督意識。要建立起覆蓋每個(gè)管理人員和員工的責(zé)任追究體系，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)管理與操作”是每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。要實(shí)行責(zé)任認(rèn)定細(xì)化，對每一次違規(guī)都要認(rèn)定相關(guān)責(zé)任人，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)層要樹立正確認(rèn)識，確保每一條制度、每一次通知都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和認(rèn)識，保證規(guī)章的傳達(dá)到位。公司要建立正向激勵(lì)機(jī)制，將內(nèi)控管理成效與考評機(jī)制相結(jié)合，考核機(jī)制中要體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的重要性，采用全面評估方法實(shí)施績效考核，對遵守制度表現(xiàn)好的給予加分，合規(guī)管理做得不好的給予減分，報(bào)告重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。可以將積極探索和實(shí)現(xiàn)內(nèi)控的結(jié)果與各部門目標(biāo)同時(shí)考核，與各級管理人員績效考核掛鉤的方式，來引導(dǎo)和推動(dòng)內(nèi)控管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在績效考核之外，還要要制定另外的合規(guī)文化管理獎(jiǎng)懲制度，建立合規(guī)文化獎(jiǎng)項(xiàng)，采用目標(biāo)激勵(lì)、業(yè)績激勵(lì)以及物質(zhì)激勵(lì)等措施，激勵(lì)員工合規(guī)操作。對合規(guī)文化執(zhí)行好的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，使優(yōu)秀員工感受到成就感，起到帶動(dòng)輻射作用，激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)而引導(dǎo)、督促員工對合規(guī)文化的追求。
�。ㄋ模┲匾暫弦�(guī)文化的培訓(xùn)
要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)范操作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于公司的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于公司員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)公司的管理與決策之中。
一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。合規(guī)文化建設(shè)是以公司員工為載體而存在的，是公司企業(yè)精神的綜合反映，是公司核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們公司的興衰成敗。
相信在經(jīng)濟(jì)競爭激烈的今天，只要我們能夠樹立起良好的企業(yè)合規(guī)文化意識，肩負(fù)起自己的責(zé)任，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公司一定能有更輝煌的明天!
踐行合規(guī)從我做起演講稿 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事：
大家晚上好，我是來自軹城支行的孫xx，今天我為大家演講的題目是《合規(guī)在心中，幸福在身邊》。曾經(jīng)在書中看到這樣一篇文章，名字叫做《八度幸�！�。它這樣說到：如先改變自己，對方也會改變；對方有了改變，心境也會改變；心境有了改變，言語也會改變；言語一有改變，態(tài)度也會改變；態(tài)度一有改變，習(xí)慣也會改變；習(xí)慣一有改變，運(yùn)氣就會改變；運(yùn)氣一有改變，人生隨之改變。那么，什么是幸福？幸福是我們每個(gè)共同的心愿，每時(shí)每刻，我們都在祈盼幸福，渴求安康。
我們每個(gè)人心中都有一本字典，對每個(gè)名詞的解釋也不盡相同，幸福這個(gè)詞想必大家也有不同的看法，怎樣才能得到幸福呢？每當(dāng)我打開《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)》一書，我的心在顫抖，書中的這些案犯，曾幾何時(shí)還和我們一樣，也是農(nóng)商行光榮的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值，為國家，為農(nóng)商行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法，葬送了自己美好的前程，也毀了他們幸福的家庭，失去了令人眷戀的親情。發(fā)生在我們身邊的案件也歷歷在目，前年李小平、李艷平的案件時(shí)時(shí)刻刻為我們敲響警鐘，李小平聰明反被聰明誤，為自己的'一已私欲，他競?cè)磺Х桨儆?jì)地尋找前臺操作漏洞，私自補(bǔ)打客戶存折，挪用客戶資金，東窗事發(fā)后他的新婚妻子為了彌補(bǔ)丈夫的損失不惜挺而走險(xiǎn)私自將自已尾箱內(nèi)現(xiàn)金帶回家供李小平周轉(zhuǎn)之用，最終他們親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。更有甚者，有人對幸福的理解是扭曲的，他們貪婪、墮落、腐敗為了一已之欲，挪用公款，妄圖發(fā)投機(jī)大財(cái)，導(dǎo)致窟窿越來越大，最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澙贰榱x氣、為了愛情、為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最后觸犯法律，抱恨終生。
這一個(gè)個(gè)發(fā)生在我們身邊的故事，難道不說明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣離我們很近很近嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風(fēng)險(xiǎn)來自于哪里呢？那就是有章不循，違規(guī)操作！李小平，因?yàn)樽砸岩粫r(shí)資金周轉(zhuǎn)不開而挪用客戶的資金，而后抱著僥幸的心理總認(rèn)為用完很快就還上不會有大問題的，可見每個(gè)大問題的出現(xiàn)都是一系列小問題的暴露，十案十違規(guī)��！只因錯(cuò)小而為之，終于釀成不可挽回的后果。他們不僅使自己遠(yuǎn)離了自由，遠(yuǎn)離了幸福，還給家人和朋友帶來了無盡的痛苦，給我們農(nóng)商行，給國家造成了巨大的損失。前事不忘，后事之師，這是多么慘痛的教訓(xùn)，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個(gè)人深思。
記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細(xì)節(jié)決定成敗”一切操作要從規(guī)范做起，可是又有多少人因此而跌倒。為了我們能在農(nóng)商行的大舞臺成就輝煌的事業(yè).，一定要牢記教訓(xùn)從小事做起嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)操作。
作為銀行員工，我們肩負(fù)的是國家，是人民的重托，為了不辜負(fù)“農(nóng)商行人”這一光榮的稱號，為了盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任，為了我們每個(gè)人的幸福，讓我們堅(jiān)決向違規(guī)說不，讓我們凈化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準(zhǔn)繩，時(shí)時(shí)以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)，處處講合規(guī)，事事做合規(guī)，注重一切一切看似無關(guān)大局又時(shí)時(shí)絮叨的細(xì)節(jié)，鑄就我們農(nóng)商行鋼鐵的隊(duì)伍，只有這樣才能在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅(jiān)信：只要我們每個(gè)員工都把誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，通過我們的傾力付出就會鑄就堅(jiān)實(shí)的合規(guī)避壘，我們的生活會遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)，充滿希望，變得無比美好，農(nóng)商行的明天會更加輝煌！
在此，謝謝領(lǐng)導(dǎo)、評委給我們員工機(jī)會和舞臺來展現(xiàn)自己。
謝謝大家，我的演講完畢！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好！我叫xxx，來自縣信用社。今天有機(jī)會登上演講臺,將自己對合規(guī)文化的思考和感悟呈現(xiàn)給大家，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠(yuǎn)航》！
當(dāng)太陽從東方躍出地平線，我們說新的一天開始了；當(dāng)城市的馬路越來越寬，車輛越來越多，十字路口的紅綠燈變換時(shí)間越來越短的時(shí)候，我們感嘆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步。
但我們在生出這些感嘆的時(shí)侯可曾想過：假如恒星偏離軌道，太陽不從東方升起，這個(gè)世界將會怎樣？假如十字路口的紅綠燈停止工作，車輛搶道行人亂穿，這個(gè)交通將會怎樣？
是的，不敢想象，不敢想象世界將會變成怎樣的情形、交通將會出現(xiàn)怎樣的后果。是的，事物的發(fā)展必須遵循客觀規(guī)律和固有法則。萬事萬物只有沿著本身的規(guī)律運(yùn)行，世界才會更加美麗多姿；每個(gè)公民只有遵守法律法規(guī)，行為合乎規(guī)章制度，社會才會更加進(jìn)步和諧！
因此我要說，我們農(nóng)村信用社想要不斷進(jìn)步和發(fā)展就迫切需要打造自己的合規(guī)文化！
合規(guī)文化是秩序的體現(xiàn)，是和諧的根基，是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障！
當(dāng)今社會，“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下，在金融行業(yè)總有些人理想信念動(dòng)搖，腐敗墮落；總有些人違規(guī)違紀(jì)，貪贓枉法；總有些人恣意妄為、無視章法；總有些人私設(shè)“小金庫”，企圖蒙混過關(guān)！這些“總有些”，或許只占極少部分，但卻說明了合規(guī)管理還沒有完全滲透到信用社日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策的每一個(gè)環(huán)節(jié)，說明了由于認(rèn)識上的誤區(qū)和理念上的偏差，一些信用社在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在缺失和盲區(qū)，給犯罪分子提供了可乘之機(jī)！
就在8月，海南樂東農(nóng)村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬元被依法追究。據(jù)查，陳雄任職期間，對所在信用社長期違反規(guī)定發(fā)放支農(nóng)信用貸款放任不管，甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規(guī)發(fā)放貸款，貸款人以假名、借名、冒名貸款，逾期不歸還，造成該社發(fā)放貸款不良率高達(dá)92%；陳雄還違反規(guī)定，批準(zhǔn)和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發(fā)放貸款,主要用于家用，并逾期不還。
時(shí)至今日，類似的案例或其他違法違規(guī)行為還有發(fā)生。這不僅給信合事業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和極壞的影響，更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認(rèn)識到，提升金融人法制觀念、建立健全合規(guī)文化，不僅勢在必行，更是我們每個(gè)農(nóng)村金融工作者的責(zé)任與使命！
當(dāng)我們在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)該知道，手中的錢和權(quán)，是職務(wù)所賦予的`一種社會責(zé)任，它不是滿足個(gè)人私利的工具，而是用來為人民謀利益，為社會的發(fā)展、國家的騰飛做貢獻(xiàn)！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，不僅能夠成就企業(yè)的發(fā)展壯大，幫助千百萬民眾脫貧致富,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)騰飛，更關(guān)系著國家的金融安全和穩(wěn)定！
“萬金手中過，合規(guī)心中留”。遵紀(jì)守法，合規(guī)操作，應(yīng)是我們對社會的鄭重承諾！“常在河邊走就是不濕鞋”，不僅是對自己和家庭的幸福負(fù)責(zé)，同樣也是為金融事業(yè)的健康發(fā)展盡力！更是對國家的繁榮昌盛,民族的復(fù)興構(gòu)建和諧社會盡責(zé)！
朋友們，物欲橫流的當(dāng)今社會讓我們深感金融領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)無處不在。但我相信，只要我們牢固樹立依法治社觀念，杜絕各種違規(guī)行為，就能筑起一道堅(jiān)不可摧的“長城”，我們的信合事業(yè)就能有效防范風(fēng)險(xiǎn)，健康發(fā)展；只要我們?nèi)巳酥匾暦ㄖ闻c合規(guī)，嚴(yán)格按照制度辦事，我們的信合事業(yè)，必定會乘著經(jīng)濟(jì)體制改革的東風(fēng)，在波瀾壯闊的金融改革大潮中，安全地長風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
“航船有河道，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅(jiān)信，只要我們每位員工牢固樹立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！
這就是血的教訓(xùn)��！我們應(yīng)引以為戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合規(guī)經(jīng)營才是我們農(nóng)村信用社蓬勃發(fā)展的根本之道。因此，我們不能一味地、盲目地發(fā)展業(yè)務(wù)，而忽視了加強(qiáng)內(nèi)控制度的管理。我們應(yīng)防微杜漸，本著“誠信、正直、守法、合規(guī)”的經(jīng)營理念，把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng)，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值，推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營持之以恒，與時(shí)俱進(jìn)。只有合規(guī)合法經(jīng)營，才能引導(dǎo)我們走向正確的經(jīng)營之路，才能杜絕案件的發(fā)生，化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)農(nóng)村信用社發(fā)展邁向新的臺階。我堅(jiān)信，只要我們?nèi)巳酥鲃?dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，那么，我們在自己的工作崗位上將會創(chuàng)造出更多佳績、更多碩果，為我們的信合事業(yè)譜寫出更輝煌、更動(dòng)人的旋律。
親愛的信合朋友們，讓我們?nèi)巳艘陨碜鲃t，共同抵御經(jīng)濟(jì)狂潮的沖擊與誘惑，依法合規(guī)經(jīng)營，用實(shí)際行動(dòng)攜手打造信合事業(yè)的美好未來！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 5
尊敬的各位專家、嘉賓:
大家好！
今天我非常高興能在這里與大家探討電信行業(yè)合規(guī)的創(chuàng)新路徑。隨著電信行業(yè)的不斷發(fā)展和變革，傳統(tǒng)的合規(guī)管理方式已經(jīng)不能滿足新形勢下的需求，我們需要尋找更加創(chuàng)新的路徑。
首先，我們可以借鑒數(shù)字化技術(shù)來提升合規(guī)管理效率。通過應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，可以自動(dòng)識別和分析相關(guān)法規(guī)政策并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提高合規(guī)管理的智能化和精細(xì)化水平。同時(shí)，利用區(qū)塊鏈技術(shù)可以確保數(shù)據(jù)的可信性和不可篡改性，提供更強(qiáng)的合規(guī)保障。
其次，我們可以加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。建立企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)文化體系，強(qiáng)調(diào)員工的合規(guī)意識和責(zé)任，通過培訓(xùn)、宣傳等方式提高員工的合規(guī)意識，使合規(guī)理念融入到企業(yè)的日常經(jīng)營之中。同時(shí)，注重企業(yè)的社會責(zé)任，積極參與社會公益活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會形象和公信力。
最后，我們要積極創(chuàng)新合規(guī)管理模式。通過跨界合作、開展聯(lián)合治理，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，提高合規(guī)管理的效果。同時(shí)，鼓勵(lì)電信企業(yè)之間的良性競爭，推動(dòng)行業(yè)的.自律和共同發(fā)展。
綜上所述，電信行業(yè)合規(guī)的創(chuàng)新路徑包括數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用、合規(guī)文化的建設(shè)和合作共治的推進(jìn)。通過創(chuàng)新合規(guī)管理方式，我們能夠更好地應(yīng)對電信行業(yè)發(fā)展中的合規(guī)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!我是來自湖濱分理處的xx，今天能站在這里跟大家一起交流學(xué)習(xí)，感到非常的榮幸!感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次暢談心聲、展示自我的機(jī)會。我演講的題目是《感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求》。
作為農(nóng)行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣，合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認(rèn)真、務(wù)實(shí)的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會自發(fā)的真正做到嚴(yán)于律己，少一份風(fēng)險(xiǎn)，多一份合規(guī)。學(xué)會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習(xí)慣。
一、心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)，忠誠勝于能力。
我們要學(xué)會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護(hù)傘一樣保護(hù)我們，為我們遮風(fēng)擋雨，為我們的事業(yè)保駕護(hù)航!當(dāng)我們以一種感恩的心情工作時(shí)，我們就會更加盡職盡責(zé)，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。
工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當(dāng)成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：如果一個(gè)人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當(dāng)成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào)，始終覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。
我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的一名員工，忠誠不是對某一個(gè)人的忠誠，而是一個(gè)整體的.忠誠系統(tǒng)，在我們的忠誠系統(tǒng)中，不僅有我們對農(nóng)行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應(yīng)該有對顧客的忠誠。作為服務(wù)行業(yè)，服務(wù)是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務(wù)的前提。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。
二、把敬業(yè)當(dāng)成自己的習(xí)慣，懂得高效學(xué)習(xí)，自我升值。
愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實(shí)，少一些計(jì)較;多一些準(zhǔn)備，少一些盲目;多一些奉獻(xiàn)，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉;多一些認(rèn)真，少一些糊弄。
當(dāng)然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應(yīng)該明白新時(shí)代的金融工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)�！皩W(xué)習(xí)型”社會強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電、學(xué)習(xí)，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。
三、將合規(guī)作為日常的行為準(zhǔn)則、提高服務(wù)質(zhì)量
記得有這樣一個(gè)失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因?yàn)閬G失了一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄;因?yàn)閴牧艘恢昏F蹄，折了一匹戰(zhàn)馬;因?yàn)檎哿艘黄?zhàn)馬，傷了一位騎士;因?yàn)閭艘晃或T士，輸了一場戰(zhàn)斗;因?yàn)檩斄艘粓鰬?zhàn)斗，亡了一個(gè)國家。這個(gè)故事發(fā)人深省，有誰會注意一個(gè)小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個(gè)國家的覆滅。這個(gè)故事告訴了我們合規(guī)的重要性，也就是我們的管理理念：“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不能因?yàn)轳R釘而失去國家。在金融業(yè)機(jī)構(gòu)競爭日益嚴(yán)重的今天，我們要牢記我們的風(fēng)險(xiǎn)理念，“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”。
當(dāng)然，在合規(guī)的同時(shí)，我們也要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，很多時(shí)候，在既要盡心為客戶服務(wù)讓客戶滿意，又要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務(wù)我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務(wù)，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠(yuǎn)的路程，我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經(jīng)客戶本人確認(rèn)后盡心的為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時(shí)也提高了服務(wù)質(zhì)量。
總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習(xí)慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機(jī)會莊嚴(yán)承諾，作為農(nóng)行的一名員工，我承諾，感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求!
我的演講完畢，謝謝大家。
踐行合規(guī)從我做起演講稿 7
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！今天我給大家?guī)硌葜v的題目是：合規(guī)是一種責(zé)任。
古人云：“矩不正，不可以為方，規(guī)不正，不可以為圓”。在如今瞬息萬變的金融狂潮中，只有立得正，方能行久遠(yuǎn)；只有尋章行事，才能保證在日漸殘酷的金融戰(zhàn)場上不被擊垮，不會跌倒。
當(dāng)下，農(nóng)村金融事業(yè)正值改革迅速、發(fā)展迅猛的關(guān)鍵時(shí)期。而當(dāng)我們打開改革的窗口，迎接著四面八方隨之而來的新鮮事物時(shí)，涌進(jìn)來的不僅有清新的空氣，同時(shí)進(jìn)來的也許還有蒼蚊蟲蟻，烏煙瘴氣。如果我們不加提防，聽之任之，稍有疏忽，可能就會釀成大錯(cuò)。 “千里之堤，潰于蟻穴”，這絕非危言聳聽，也不是古人的杞人憂天，小不堵必誤大事。巴林銀行，這個(gè)曾經(jīng)顯赫一時(shí)的銀行巨頭，只因一名操作員的違規(guī)操作而一夜之間轟然倒塌；法國興業(yè)銀行也因一名交易員的只身犯案，而至全球數(shù)百億市值憑空蒸發(fā)。當(dāng)一個(gè)人的貪婪如野草般瘋長，當(dāng)心中的那團(tuán)邪惡之念如火焰般肆虐時(shí)。朋友們，我們將以何為盾，以何自守，不讓罪惡之念得逞，不讓貪婪之心如愿，避免一個(gè)新的血淚教訓(xùn)和又一次的鐵窗后的懺悔再次發(fā)生呢？是的，是合規(guī)！
從接觸合規(guī)開始，我曾不止一次反復(fù)思索這個(gè)熟悉而又陌生的詞語。合規(guī)，這只是一個(gè)抽象的詞語嗎？還是一個(gè)嚴(yán)肅的提醒？或是書本上一組冰冷的戒條？從當(dāng)初的一名普通員工，到現(xiàn)在慢慢踏上了管理崗位，對于合規(guī)，我有自己的理解。我想說，合規(guī)是一種責(zé)任，是每一個(gè)信合人必需堅(jiān)守的職責(zé)，并將和我們一路同行，伴隨著我們與農(nóng)合行一起成長！服務(wù)于“三農(nóng)”的信合是歷經(jīng)多少磨難，渡過多少艱難，才有了今天在農(nóng)村金融中領(lǐng)跑的地位。曾經(jīng)與農(nóng)行脫鉤時(shí)的陣痛，讓農(nóng)村信合如一個(gè)尚在襁褓中的嬰兒般孑然一身地在風(fēng)雨中飄搖。從一個(gè)羽翼未豐的孩童慢慢成長，其中諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個(gè)信合人的`心靈，激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不屈不撓的工作作風(fēng)。而信合成長至今，支撐著每一個(gè)信合人的是那份責(zé)任，時(shí)刻堅(jiān)守著合規(guī)這份沉甸甸的重任。
面對著形形色色的誘惑，有些人為了謀取私欲，思想信念開始動(dòng)搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務(wù)，目無章法，肆意妄為；有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險(xiǎn)。其實(shí)，違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽和失誤，也許就是這百分之一的違規(guī)，就使得百分之九十九的合規(guī)努力毀于一旦。農(nóng)合行就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，合規(guī)文化才是根。只有根深蒂固，才會枝繁葉茂，綠樹成蔭；只有每個(gè)信合人都能堅(jiān)守自己心中的那份責(zé)任，不忘合規(guī)，把合規(guī)作為一種職責(zé)，法之必行、言之必效，我們的信合事業(yè)才能在這大好的發(fā)展浪潮中乘風(fēng)而上，翱翔于九天之巔！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時(shí)機(jī)站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻(xiàn)，我們的合規(guī)文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！
生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并財(cái)富的`積累，而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的！在的心目中，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷；奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩莅蹴纭⒖筛杩善膭?dòng)人詩篇！
奉獻(xiàn)既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃�，蘊(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的根底，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的，而青春那么是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺！
年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統(tǒng)，個(gè)鮮活的事例和典范鼓勵(lì)和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，用的行動(dòng)譜寫著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌。報(bào)表的上報(bào)，犧牲了多少個(gè)節(jié)假日；調(diào)研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章；金庫的平安，日夜守衛(wèi)，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈�。恍孪到y(tǒng)的運(yùn)行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、開展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻(xiàn)；即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀開展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型開展的新篇章！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的重要性”。在當(dāng)今社會，銀行作為金融行業(yè)的關(guān)鍵角色，必須時(shí)刻保持符合法規(guī)的行為，才能確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，保護(hù)客戶的權(quán)益。
首先，合規(guī)建設(shè)可以幫助降低風(fēng)險(xiǎn)。隨著金融市場的逐步開放和國際化程度的提高，銀行對風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理越來越重要。通過合規(guī)建設(shè)，銀行可以有效地開展風(fēng)險(xiǎn)管理，從而減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，提高經(jīng)營效益。
其次，合規(guī)建設(shè)也能夠增強(qiáng)銀行的社會責(zé)任感。銀行作為金融行業(yè)的重要參與者，不僅負(fù)責(zé)自己的利益，更應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任。通過合規(guī)建設(shè)，銀行可以更好地了解、遵循法律法規(guī)、符合道德規(guī)范和社會期望，保護(hù)消費(fèi)者的`權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供支持。
最后，合規(guī)建設(shè)也是促進(jìn)銀行整體發(fā)展的必要條件。合規(guī)建設(shè)可以提高銀行的社會聲譽(yù)，增強(qiáng)聲望，同時(shí)也為合規(guī)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系提供了一個(gè)更為完美和完善的保證，為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在當(dāng)前復(fù)雜多變的金融市場環(huán)境下，銀行合規(guī)建設(shè)的重要性不言而喻。銀行應(yīng)該不斷強(qiáng)化對合規(guī)建設(shè)的認(rèn)識，加強(qiáng)自身的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，開展各項(xiàng)合規(guī)教育和培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化的根植，確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。謝謝大家！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓;
大家好！
今天我想和大家探討的話題是電信行業(yè)合規(guī)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著xxx技術(shù)和市場的不斷發(fā)展，電信行業(yè)合規(guī)面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給我們帶來了一些機(jī)遇。
首先，我們要認(rèn)識到合規(guī)面臨的挑戰(zhàn)。電信行業(yè)的法規(guī)政策繁多，法律法規(guī)的頻繁更新和變化，給企業(yè)合規(guī)帶來了一定的困難。此外，電信行業(yè)涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛，技術(shù)迭代速度快，監(jiān)管難度相對較高。因此，建立健全的'合規(guī)體系、提升合規(guī)管理能力是我們面臨的首要任務(wù)。
然而，從挑戰(zhàn)中也能看到機(jī)遇。合規(guī)管理的提升將帶來更好的商業(yè)機(jī)會。例如，xxx企業(yè)通過合規(guī)管理能夠更好地維護(hù)用戶權(quán)益，提升用戶滿意度，增加用戶粘性；合規(guī)能夠有效防范市場風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益和聲譽(yù)；合規(guī)還能為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展。
因此，我們要抓住機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。要加強(qiáng)合規(guī)意識，加強(qiáng)與監(jiān)管部門的溝通與合作，深入了解電信行業(yè)的法規(guī)政策，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)營行為，提升合規(guī)管理能力。同時(shí)，要積極引導(dǎo)電信企業(yè)加大投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升技術(shù)研發(fā)能力，不斷提高合規(guī)管理水平。
總之，電信行業(yè)合規(guī)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。只要我們能夠充分認(rèn)識挑戰(zhàn)，善于把握機(jī)遇，不斷加強(qiáng)合規(guī)意識和能力，我們一定能夠在電信行業(yè)中取得更大的發(fā)展成果。
謝謝大家！
踐行合規(guī)從我做起演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是來自xxx路支行的xx，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī)，作為社會良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認(rèn)，一些以經(jīng)驗(yàn)辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯(cuò)誤”仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢？我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍，做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。
合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任，樹立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時(shí)，首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么；其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶；對客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗(yàn)證、核實(shí)。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢等違法活動(dòng)。又如：在辦理現(xiàn)金付款時(shí)，必須堅(jiān)持“先記賬，后付款”，不能因?yàn)楣衩婵蛻舳�，取款人為熟人，就先按支票金額將款項(xiàng)支付，后面在集中錄入時(shí)才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會給我們郵儲銀行帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。
提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工“從我做起、從一點(diǎn)一滴做起”，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù)，具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為的.發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務(wù)用語，加強(qiáng)服務(wù)營銷意識，應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真，堅(jiān)守工作崗位，業(yè)務(wù)精益求精。平時(shí)多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，絕不能有講人情，先辦后補(bǔ)，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣！這就叫：“一人違規(guī)，全行遭殃！”因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實(shí)際行動(dòng)去做，只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。
讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，遵章守法，主動(dòng)合規(guī)，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，為樹立xx郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)！
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