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社區(qū)為官不為整改自查報告范文
近日，根據(jù)《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》(xx人社文[20xx]56號)文件要求，我局認真開展了領導干部為官不作為問題專項整治工作。
1、加強組織領導。
一是迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。二是在公園進門處設置“為官不為”投訴舉報意見箱，公開了本單位投訴舉報電話、郵箱，自覺接受干部群眾投訴舉報。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。
結合本單位工作職責、股室和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。
3、制定整改措施，明確整改時限。
對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、加強督導檢查，形成長效機制。
為確�；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L的問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。
針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：
�、偃罕娪^念淡薄;
�、诠ぷ鲌�(zhí)行不力;
�、酃ぷ鞑桓覔�;
�、芄ぷ鳡顟B(tài)不佳;
�、莨ぷ魍普喅镀さ葐栴}統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。
明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。
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