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公司老板新年致辭
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，許多人都有過寫致辭的經(jīng)歷，對致辭都不陌生吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實用性和針對性。那么你有真正了解過致辭嗎？以下是小編幫大家整理的公司老板新年致辭，歡迎閱讀與收藏。
公司老板新年致辭1
尊敬的廣大客戶及社會各界人士：
值此20xx年元旦佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表申通快遞全體員工，向長期以來關(guān)心支持申通快遞的廣大客戶、各級政府和社會各界人士表示最真誠的感謝，并給大家拜年了！
剛剛過去的20xx年，在國家郵政局和各省區(qū)市郵政管理局及各級地方政府的關(guān)心、支持下，在中國快遞協(xié)會和各省區(qū)市快遞協(xié)會及社會各界的指導(dǎo)、幫助下，申通快遞堅決貫徹落實《郵政法》等各項法律法規(guī)，加大改革力度，加快發(fā)展步伐，在為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)快遞服務(wù)的同時，也進一步提高了申通品牌的知名度和美譽度。
20xx年以來，申通快遞業(yè)務(wù)量繼續(xù)保持高速增長，運營能力大幅度提高；建立健全了對加盟網(wǎng)點、分撥中心、路由開發(fā)等方面的管理體制，強化并推進了申通快遞品牌形象的推廣與利用，有效完成了快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可及世博、亞運郵路安保等各項工作；我們豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，通過各項員工培訓(xùn)、公司活動、公益事業(yè)，尤其是上海世博會窗口服務(wù)工作的開展，及時有效地與各種媒體進行宣傳對接，極大地豐富了企業(yè)員工的生活，增強了員工的勞動技能及社會責(zé)任意識。 秉承“用心成就你我”的服務(wù)宗旨，把客戶對申通快遞提供的快遞服務(wù)的體驗和滿意作為衡量我們各項工作的指標(biāo)。
在嶄新的.20xx年，申通堅持打造“服務(wù)年”，全體申通人將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)向前的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻認識當(dāng)前快遞業(yè)國際國內(nèi)形勢。我們將繼續(xù)投入巨資，加快核心信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，不斷提高服務(wù)能力和水平，不斷改進和完善服務(wù)機制， “客戶的滿意，申通的追求”。促進快遞服務(wù)的規(guī)范化，通過實際行動讓申通快遞成為您可信賴的合作伙伴，在新的一年里為打造 “打造中國的UPS”目標(biāo)而努力奮斗！
祝愿廣大客戶節(jié)日愉快，萬事如意，闔家歡樂！
公司老板新年致辭2
各位來賓、業(yè)界友人、在座的朋友們：
大家好!
首先我代表精美裝飾全體員工向諸位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向那些一如繼往支持精美、支持鄰屹成長的朋友們再次說一聲謝謝啦。精美，因為您們的存在而漸漸長大，鄰屹因為您們的幫助而走向成熟。
在過去的兩年里，鄰屹經(jīng)歷了一波三折、潮氣潮落，給我們這個行業(yè)留下了一些好的或是不好的影響，成了許多人茶余飯后談?wù)摰脑掝}。鄰屹隨著精美的成長而成長，隨著精美的壯大心態(tài)也在逐漸修復(fù)，可以坦然地面對大家，面對今天的一切。
經(jīng)歷了這許多事以后，鄰屹也由過去農(nóng)村來的傻小子，變得成熟起來了，在這個社會僅靠一腔熱血是不夠的，還要學(xué)會去適應(yīng)社會、適應(yīng)環(huán)境，在社會這個大環(huán)境里每一個人僅僅是滄海一粟。
鄰屹進入這個行業(yè)已十載有余，作為一個圈內(nèi)人，真的希望我們這個行業(yè)越來越好，和我一樣許多的人都已經(jīng)把這個職業(yè)當(dāng)成一個終身職業(yè)，無悔的`追求。
所以在每一個公司里我都將企業(yè)計劃做的非常遠大，希望能將每一個公司都做得規(guī)范化，做得強大。能在這個行業(yè)樹立標(biāo)兵形象，這一切也都是我的終身追求。而每次都背道而馳，一直以來都成為了別人的笑料。在蘭州從零一到閩東，從環(huán)洲到精美，對別人造成了傷害而自己也變得傷痕累累，身心疲憊。人的一生是短暫的，十年啊!在不經(jīng)意間已匆匆而過，而我至今還一無所有，就如牙牙學(xué)語的幼童才開始要學(xué)走路重新開始。每個人都希望自己走過一個充滿光彩的人生路，給人留下光輝。而我卻留下了太多的敗筆和傷痕。今天有許多事老朋友，還有許多新朋友，老朋友見證了我的成長，新朋友給了我成長的希望。當(dāng)然大家都以一種觀望的目光等待最后的結(jié)果，精美將成為這個行業(yè)的一縷曙光，還是剎那間的輝煌都是一個未知。
經(jīng)歷這么多變故后，鄰屹只能告訴在座的每位嘉賓，我會努力的我會實實在在的做人，踏踏實實做事，把精美做強做大，以不辜負大家對鄰屹的期望。今天借精美總部開業(yè)之際，向大家講一講我藏在心里一直不能啟齒的話，希望能得到大家的理解。
同時今天借此機會也要講一些行業(yè)內(nèi)的事情，俗話說同行是冤家，我們這個行業(yè)亦是如此，在過去的一些日子里，大家都是相互排擠。前些日子晚報舉行了一次裝飾公司和材料商總經(jīng)理座談會，有位裝飾公司總經(jīng)理講了一些話我十分感動，他說：“我們大家都要齊心協(xié)力，共同維護行業(yè)榮譽，何嘗不是保護大家的利益呢?”，所以今天特意請了許多裝飾公司的朋友，就是希望借此機會讓同行之間能夠更多相互了解、相互溝通，讓我們多一些理解、少一些誤會，團結(jié)一心共同巴我們這個行業(yè)做好，把那些無序市場的份額拉到規(guī)范行業(yè)中來，我相信只要大家同榮辱、共生存，我們的行業(yè)一定會一天比一天好，我們的事業(yè)定會一天比一天強!
謝謝大家！
公司老板新年致辭3
各位同仁：大家好！
今天，距離新年春節(jié)只有x天時間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤的xxx召開員工大會，大會之后，大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節(jié)賀辭，現(xiàn)在，我再向各位朗讀一下春節(jié)賀辭，以增添今天員工大會春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，xxx年正在向我們走來。
臨近xx年春節(jié)之際，我謹(jǐn)代表集團把一個真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。
我國悠久的傳統(tǒng)文化，給xx賦予了很多華貴的寄托，它內(nèi)涵一心一意之褒義，象征事業(yè)旺旺之吉祥，享有民間之美譽，流傳著“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。
X年來臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。
開年之時，我將和你們一起，為共同的事業(yè)順景寫新篇�！�
各位同仁，我們剛剛送走了吉祥如意的2021年，迎來了更加興旺發(fā)達的2022年。從xx總剛才實實在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以切實感受到，剛剛過去的2021年里，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業(yè)的集團構(gòu)架已基本形成，集團下屬的5個子公司、五大專業(yè)、六個管理中心都取得了非常好的業(yè)績，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝！真誠地對你們說一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!
一年之計在于春。元旦以來，我們集團的管理層已經(jīng)在南京先后召開了二個重要會議，1月3日我們召開了集團高峰會議，昨天和今天上午召開了集團管理層年會，現(xiàn)在我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的：就是要改變往年那種不負責(zé)任的總結(jié)形式，自下而上實事求是地總結(jié)2021年，面對現(xiàn)實規(guī)劃切實可行的2022年。
我在集團高峰會議和管理層年會上，以“加強思想意識，實現(xiàn)自我價值”為核心觀點，向集團的各級管理者講了這樣三個問題，一是當(dāng)初離開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么？二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？三是怎樣才能實現(xiàn)我們的共同目的？現(xiàn)在，我依然想把這三個問題作為今天講話的主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、集團高峰會議和管理層年會的精神，向全體員工宣傳我的核心價值觀，就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視，更希望能聽到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進一步提高申瑞集團的團隊協(xié)作精神。
一，當(dāng)初離開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么？
首先，不滿于國企的管理方式和用人制度，是我回答這個問題的第一個答案。當(dāng)初，我們走出國企，就是要走自己的路，凡是國企領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采用。我們要起用和培養(yǎng)的人，應(yīng)該是：從企業(yè)和國家利益出發(fā)，一個有思想的能人；從事業(yè)和專業(yè)方向出發(fā)，一個做事情的能人；從崗位和工作職責(zé)出發(fā)，一個做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發(fā)，從對社會負責(zé)任的角度出發(fā)，逐漸制定一些列企業(yè)的管理規(guī)章制度，達到能充分調(diào)動員工的積極性；能不斷提升員工的綜合能力和水平；能管好企業(yè)，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩(wěn)步發(fā)展的步伐。
第二，為了開心工作，為了快樂工作，為了志同道合者有一個好的工作氛圍，為有理想，有抱負的能人搭好堅實的舞臺。“和諧”是個流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業(yè)公司建成一個和諧的團隊。從創(chuàng)業(yè)初期，到今天集團的初見端倪，乃至企業(yè)未來，我們大家在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的旗幟下，在和諧、民主、團結(jié)的工作氛圍里，同舟共濟，同甘共苦，要保證大家能說自己想說的話，做自己愿意做的事情，永遠都能開開心心工作，永遠都能快快樂樂共事，并且要作為我們集團的企業(yè)文化一代一代的傳下去。
第三，為了打造百年老店，樹立持久品牌，實現(xiàn)自我價值。我們從醞釀創(chuàng)業(yè)之初就不想做“小作坊”，而是立志建設(shè)責(zé)任企業(yè)，打造百年老店；也不想做“小業(yè)主”，而是立志樹立持久品牌，成為行業(yè)的佼佼者，民族產(chǎn)業(yè)的新生代；更不想“單打一”，而是想讓我們團隊中的每個人把自己的理想，事業(yè)溶入到企業(yè)發(fā)展中去，盡情地發(fā)揮自己的才干、創(chuàng)意和能力，充分實現(xiàn)個人存在的自我價值。
第四，為了多賺錢，為了一個滿意的職務(wù)。這是我最平實的第四個答案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理，也非常相信“財散人聚”與“財聚人散”的效應(yīng)，我們就是要建設(shè)一個平臺，從員工到基層，從基層到高層者，人人都能才以致用，有一個滿意的崗位或職位；人人都可以適者生存，多貢獻，多賺錢；人人都可以前程錦繡，成為一個風(fēng)光滿面的創(chuàng)業(yè)者。也就是說我們必須在實現(xiàn)自我價值的前提下，合理公平的多賺錢；憑借自己的能力，在自己有優(yōu)勢方面，特長方面得到一個滿意的職務(wù)。這樣才能得到廣大員工的.尊敬和愛戴，才能真正體現(xiàn)團隊協(xié)作精神。
第五，為了建設(shè)一個“責(zé)任企業(yè)，信用企業(yè)，員工最滿意的企業(yè)”。九九歸一，這是我對以上幾點的一個簡要歸納，具體講包括六個方面，一是對用戶負責(zé)，就是要全心全意為用戶服務(wù)。二是對企業(yè)負責(zé)，就是要堅持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三是對員工負責(zé)，就是要全力維護員工的一切合法權(quán)益。四是對股東負責(zé)，就是要不斷實現(xiàn)股東股本金的真實增值。五是對社會負責(zé)，就是要回饋社會積極參與公益事業(yè)。六是對政府負責(zé)，就是要依法經(jīng)營為國家作出更大的納稅貢獻。
二，能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？
1，要有風(fēng)險意識。我認為人生就是為了實現(xiàn)自我價值而拼搏，失敗并不可怕，可怕的是擔(dān)憂，茫然，后悔。天上不會自己掉下餡餅，諸多的例子可以證明，創(chuàng)業(yè)有成功也有失敗，只有勇于拼搏，有風(fēng)險意識，有膽量，有思想的人，才能獲得創(chuàng)業(yè)的成功。當(dāng)年醞釀創(chuàng)辦公司，我們具體地研討了各種不利因素，分析可能造成不成功的原因，擬訂了防范失敗的若干應(yīng)變預(yù)案，風(fēng)險意識十分強烈，這是我們敢于甩掉鐵飯碗，走出大型國企，進而與大型國企“叫板”，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的的第一個基本條件和基本經(jīng)驗。我希望，今天和明天，大家永遠都要增強風(fēng)險意識，永遠不能稍有懈怠，永遠不能忘乎所以。
2，要有自信和信心。我們能甩掉鐵飯碗的自信和信心，一是建立在自己良好的個人品行之上，因為企業(yè)信用主要是由高層個人水準(zhǔn)所決定的。二是我們長期在本行業(yè)工作，積累了高超的技術(shù)水平和豐富的市場資源。三是我們具有正確處理政企關(guān)系的意識，我一直主張公司只能依靠政府，但不能依賴政府。四是我們還具有強烈的學(xué)習(xí)欲望，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)水平，不斷提高企業(yè)管理水平。這一點對于創(chuàng)業(yè)初步成功的企業(yè)能否保持穩(wěn)步發(fā)展是非常重要的，我們審視歷史事件過程，就會發(fā)現(xiàn)有這樣一種昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦學(xué)習(xí)知識，虛心學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗，勇敢探索企業(yè)的未來。
3，了解中國社會，把握企業(yè)的發(fā)展趨勢。我認為，不斷了解中國社會發(fā)展的宏觀意識，善于把握企業(yè)發(fā)展趨勢的大局意識，也是我們能甩掉鐵飯碗所必須具備的基本條件。如了解中國電力系統(tǒng)宏觀政策與規(guī)劃的信息，各類用戶與同行的信息，有利于我們不斷做大市場。把握自己企業(yè)的發(fā)展趨勢，就可以防止企業(yè)大起大落，健康發(fā)展。
三，怎樣才能實現(xiàn)我們的共同目的？
1，提高自己的綜合素質(zhì)，樹立自己的道德形象，做好每一個角色，實現(xiàn)我們的共同目的。有位成功企業(yè)的ceo說過這樣一句話“一只老虎領(lǐng)導(dǎo)一群羊，這一群羊一定會變成一群老虎，反之；一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群老虎，這一群老虎一定會變成一群羊”。企業(yè)中，每一位高層管理者及其全體員工綜合素質(zhì)的高或低，決定著我們團隊整體力量的強或弱，決定著我們能否不斷獲得新的成功。管理者和全體員工的綜合素質(zhì)固然包括很多方面，我今天僅就處世心胸、個人品行、領(lǐng)導(dǎo)者思想和人際觀念等四個方面，談?wù)勅绾螛淞⒆约旱牡赖滦蜗螅龊妹恳粋�角色，希望能成為我們對自己的共同要求。
�。�1）心胸要寬，氣量要大。中央二臺播過這樣一段廣告詞“心就是舞臺，心有多大你的舞臺就有多大，你的事業(yè)就有多大”，臺灣化工界的領(lǐng)軍人物曾經(jīng)說過“量就是財富，你的量有多大財富就有多大�！靶男亍焙汀皻饬俊�，是一個人的心理素質(zhì)，我把它作為我們團隊每一個成員綜合素質(zhì)的第一個要求來談，就是要求首先從集團高層管理者做起，講禮賢下士，講兼聽則明，講顧全全局，堅持從集團利益出發(fā)想問題、做事情，虛心聽取下屬、同事和上級的意見，就是在工作上有是非之爭、對錯之說，也要特別冷靜地傾聽不同意見，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井觀天”。包括我自己，歡迎大家經(jīng)常對各級管理者提建議、提意見。包括我自己，希望大家都能成為我們集團的“宰相”，“宰相肚里能撐船”么。
�。�2）要有高尚的思想品德。我認為，我們企業(yè)要完成從模擬集團化運作到真正集團化運營的轉(zhuǎn)變，雖然決定因素是企業(yè)的高層管理者，但是包括在座各位在內(nèi)的全體員工也至關(guān)重要。我們集團的每一位管理者，都應(yīng)該以高尚的思想品德影響人，以過硬的真才實干凝聚人，成為每一位員工發(fā)揚高尚思想品德的好榜樣。作為民營企業(yè)的高層管理者一定不能仿效國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的做法，不能利用手中的權(quán)力打擊報復(fù)，以權(quán)壓人，要用手中的權(quán)力做好每一件事情。具體講：想要做好事情，一定要先學(xué)會做人；想要成功地領(lǐng)導(dǎo)下屬，首先要管好自己；想要求別人做到的事情，自己首先要做到；真心誠意地幫助你的下屬解決一些實際問題，多承擔(dān)一些風(fēng)險，多承擔(dān)一些責(zé)任。同時，也希望各位員工所做的一切都要真心實意，發(fā)自內(nèi)心，不能虛偽表面，要經(jīng)得起大家的檢驗，才能樹起你的威信，得到大家的擁戴�！奥愤b知馬力，日久見人心”，相信這句話大家理解得比我要深刻。
�。�3）要有領(lǐng)導(dǎo)者的思想和意識。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”是拿破侖的名言。我真切的希望我們在座的各位管理者，包括我們的員工都要規(guī)劃自己的奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)自己最合適的位置，把自己的智慧、才干和能力貢獻給團隊的事業(yè)。那么，什么是領(lǐng)導(dǎo)者的思想和意識？從我們集團的根本宗旨出發(fā)，我們集團的管理者和全體員工必須具備三個要件，一是要具備做強、做大申瑞電力科技集團的能力和激情，二是要具備以建設(shè)現(xiàn)代化民營企業(yè)為己任的思想，三要具備以“責(zé)任共信用一色，決策與發(fā)展俱進”為特色的意識。
�。�4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互幫助。我們?yōu)榱嗽陔娏ο到y(tǒng)及其自動化領(lǐng)域有所作為，大家走到了一起，風(fēng)雨同舟地建設(shè)我們這個大家庭。人們常說，“和為貴”。我認為，貴就貴在一個團隊的成員相互尊敬、相互信任、相互理解、相互幫助。在我們這個大家庭，“和”的氣度是做好自己角色的重要元素，“家和萬事興”啊。相信大家理解這十六個字的含義，但是真正能運用自如，還需要不斷努力。這里我送給大家三句非常樸實的、話，也是我處事的風(fēng)格：要想得到別人的尊重，應(yīng)該首先要尊重別人；要想和大家友好相處，合作愉快，應(yīng)該虛心接受別人的意見，要從正面理解別人的贈言；要想不斷提高自己，一定要做到謙虛，謙虛再謙虛。
2，采用集體力量，利用團隊精神，相信相聚緣分，珍惜合作機會，實現(xiàn)我們的愿景目標(biāo)。堡壘往往是從內(nèi)部攻破，內(nèi)部搞分裂是企業(yè)失敗最重要的原因。在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的旗幟下，我們是一個集體，一支團隊�！坝蛑杏兴拇螅ǖ捞斓厝耍�，人居其一”，老子的這段話，可能是以人為本思想的最古老表述，更應(yīng)該是我們實現(xiàn)共同目的的根本所系�；叵肓昵�，剛成立的申瑞企業(yè)，僅僅只有十幾個人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到200多人。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要不斷培養(yǎng)人，不斷引進外援，不斷吸收新鮮血液，對于我們高層管理者來說，一定要保持清醒的頭腦，不要擺老資格，不能拉幫結(jié)派，排除異己，要有“海納百川，有容乃大”的精神，要有“成功永遠屬于過去，零點將伴隨我終生”的思想。在我們公司，集體力量是最巨大的財富，團隊精神是最寶貴的境界，我們要相信緣分，珍視合作，加強團結(jié)，不斷把企業(yè)做強、做大。
3，為了實現(xiàn)我們的共同目的，我們要正確了解自己，分析自己，評估自己。人不是全能，各人都有他的長處和劣勢的一面。經(jīng)常反省自己，是我們中國人的傳統(tǒng)美德。在評估自己時，不能過高，也不要過低，我們要經(jīng)常反省想想：什么事情應(yīng)該做，什么事情不應(yīng)該做；哪些工作做得很好，哪些工作需要改進；還有哪些知識和技能需要掌握，才能不斷調(diào)整自己最合適的定位，更好的發(fā)揮自己的長處，實實在在的為企業(yè)做些有意義的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，說起來很容易，做起來很困難，無論在哪一級管理層崗位上，我們各級管理者千萬不要在這個問題上有失自己的身份，我們的員工也千萬不要有失申瑞企業(yè)光榮一員的身份。
4，只有堅持客觀地了解別人，分析別人，才能不斷樹立我們的總目標(biāo)在各階段的里程碑�？陀^地了解別人，分析別人（這個別人，包括下屬，同級和上級），有利于與人共事和睦相處，有利于選擇正確的合作思路，有利于減少相互矛盾誤會的發(fā)生，起到相互學(xué)習(xí)，互幫互進，共同進步的作用。
現(xiàn)在，各界朋友對我們的企業(yè)美譽度越來越高。對此，我相信全體員工更有切身的體會。我更深信，在我們?nèi)w員工不斷“加強思想意識，實現(xiàn)自我價值”的共同努力下，一定能繼續(xù)共同進步，繼續(xù)共同提高，我們的企業(yè)一定會聚積更多的新資源，創(chuàng)造更多的新實力，成為業(yè)內(nèi)“名門望族”，全面實現(xiàn)企業(yè)宏偉愿景的各項戰(zhàn)略目標(biāo)。
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