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測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2023-05-06 15:14:44 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃

  測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃(一)

測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃

  一、背景分析:軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師

  根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示,在國(guó)外大多數(shù)軟件公司, 1 個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有 2 個(gè)軟件測(cè)試工程師。目前,軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家所認(rèn)知,而這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)招聘 IT 人才情況的了解,許多正在招聘軟件測(cè)試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。

  隨著中國(guó) IT 行業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理 正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成,幾乎每個(gè)中大型 IT 企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專(zhuān)業(yè)軟件人才來(lái)完成。而軟件測(cè)試工程師就是其中之一,目前已成為各類(lèi)科技企業(yè)緊急征召的重要對(duì)象。

  據(jù)了解,由于軟件測(cè)試工程師處于重要崗位,所以必須具有電子、電機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國(guó)和國(guó)際軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握和操作國(guó)際流行的系列軟件測(cè)試工具,能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測(cè)試、品質(zhì)管理等任務(wù),并能獨(dú)立擔(dān)任測(cè)試、品質(zhì)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人。一般情況,軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。

  在具體工作過(guò)程中,測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試 ,甚至根據(jù)需要編寫(xiě)不同的測(cè)試工具,設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng),對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言,必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試,因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人,所以,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí),由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成,并且測(cè)試部門(mén)一般要與 其他 部門(mén)的人員進(jìn)行較多的溝通,所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。

  因此,在企業(yè)內(nèi)部,軟件測(cè)試工程師基本處于 “ 雙高 ” 地位,即地位高、待遇高,有的人月薪可高達(dá) 8000 元?梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊,從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看,軟件測(cè)試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測(cè)試工程師這個(gè)職位必將成為 IT 就業(yè)的新亮點(diǎn)。

  二、做軟件測(cè)試至少要有四種能力

  曾經(jīng)在方正研究院擔(dān)任測(cè)試工程師的肖先生分析說(shuō),能勝任軟件測(cè)試工程師的人,至少需要以下幾個(gè)能力。

  一、縝密的邏輯思維能力。為應(yīng)對(duì)軟件使用者千差萬(wàn)別的使用習(xí)慣和軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象,軟件測(cè)試工程師應(yīng)具有逆向思維能力,能夠以用戶(hù)角度出發(fā),捕獲一切可能性,對(duì)細(xì)節(jié)有不同尋常的關(guān)注能力。

  二、出色的溝通能力。優(yōu)秀的軟件測(cè)試工程師,應(yīng)具備出色的溝通和表達(dá)能力。既能和技術(shù)開(kāi)發(fā)人員溝通,又能簡(jiǎn)潔明了地向客戶(hù)、管理者等這些非技術(shù)人員闡述系統(tǒng)在哪方面有缺失。當(dāng)發(fā)現(xiàn)軟件有問(wèn)題時(shí),不僅需要跟開(kāi)發(fā)人員溝通,找到問(wèn)題出在哪兒,闡述自己挑錯(cuò)的理由,有時(shí)候甚至要提出解決方案,直接參與前期需求和代碼的修改。

  三、全面的技術(shù)能力。作為軟件測(cè)試工程師,雖然無(wú)須精通各種語(yǔ)言各類(lèi)技術(shù),但必須全面理解被測(cè)軟件系統(tǒng),明白該使用何種工具進(jìn)行測(cè)試。

  四、耐得住性子。軟件測(cè)試工作是枯燥的,甚至是重復(fù)性的,有時(shí)需要花費(fèi)驚人的時(shí)間去分離、識(shí)別和分派一個(gè)錯(cuò)誤,因此需要測(cè)試人員能靜得下心、耐得住性子,心浮氣躁是做不好的。

  三、職業(yè)規(guī)劃:

  第一階段:( 測(cè)試員) 初級(jí)測(cè)試工程師( 初出校門(mén))

  自身?xiàng)l件:初入具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位,有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

  具體工作:執(zhí)行測(cè)試用例,記錄bug ,并回歸測(cè)試,通過(guò)qtp 等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本,并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。

  學(xué)習(xí)方向:開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并且開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。

  第二階段:( 測(cè)試工程師) 程序分析員(1-2 年)

  自身?xiàng)l件:有1~2 年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力,完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。

  具體工作:設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例,編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

  學(xué)習(xí)方向:拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

  第三階段:( 高級(jí)測(cè)試工程師) 程序分析員(3 —4 )

  自身?xiàng)l件:有3~4 年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。

  具體工作:幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程,分析軟件需求,獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法,獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審 ( 軟件需求,軟件測(cè)試計(jì)劃等) ,并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。

  學(xué)習(xí)方向: 繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

  第四階段:測(cè)試組負(fù)責(zé)人(4-6 )

  自身?xiàng)l件:有4~6 年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),具有系統(tǒng)分析員的能力,專(zhuān)長(zhǎng)性能測(cè)試。

  具體工作:負(fù)責(zé)管理1~3 名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/ 成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因,為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì) 提供bug 解決策略。

  學(xué)習(xí)方向:性能測(cè)試,測(cè)試技能。

  第五階段:( 資深安全或性能測(cè)試工程師) 測(cè)試/ 編程高級(jí)負(fù)責(zé)人(6-10 )

  自身?xiàng)l件:有6~10 年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。

  具體工作:負(fù)責(zé)管理8~10 名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì),軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/ 成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶(hù)提供支持與演示。

  學(xué)習(xí)方向:開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。

  第六階段:測(cè)試/ 質(zhì)量保證/ 開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理。

  自身?xiàng)l件:有 10 多年的工作經(jīng)驗(yàn)。 (10 年及之后 )

  具體工作:管理8 名或更多的人員參加的1 個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域( 測(cè)試/ 質(zhì)量保證/ 開(kāi)發(fā)) 內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶(hù)提供交互和 大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工

  第七階段:( 公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān)) 計(jì)劃經(jīng)理。

  自身?xiàng)l件:有10 年以上開(kāi)發(fā)與支持( 測(cè)試/ 質(zhì)量保證) 活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。

  具體工作:管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

  四、測(cè)試工程師的等級(jí)

  等級(jí):職責(zé)內(nèi)容

  初級(jí)測(cè)試工程師:按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試;檢查產(chǎn)品是否有缺陷;編寫(xiě)簡(jiǎn)單測(cè)試方案,提交項(xiàng)目組長(zhǎng)。

  中級(jí)測(cè)試工程師:能夠編寫(xiě)測(cè)試方案、測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一齊制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃;能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。

  高級(jí)測(cè)試工程師:掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù);對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解;能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。

  “軟件測(cè)試人員一般有三大發(fā)展方向!蔽④浌镜年惡陝偛┦拷榻B說(shuō),一是走軟件測(cè)試的技術(shù)路線(xiàn),成長(zhǎng)為高級(jí)軟件測(cè)試工程師。二是向管理方向發(fā)展,從測(cè)試工程師到組長(zhǎng),再到測(cè)試經(jīng)理,以至更高的職位。三是可以換職業(yè),做項(xiàng)目管理或做開(kāi)發(fā)人員。經(jīng)過(guò)軟件測(cè)試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手,在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其他非 IT 領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。當(dāng)然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃。

  五、從業(yè)者說(shuō)

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  更多時(shí)候要反向思維 賀伊娜 方正軟件測(cè)試工程師 從業(yè)六年

  我是在從事軟件開(kāi)發(fā)工作一年多后,轉(zhuǎn)向軟件質(zhì)量工作。軟件開(kāi)發(fā)工作和軟件測(cè)試工作在工作上都有一定的壓力,只是階段不同。軟件開(kāi)發(fā)工作的壓力集中在前期編碼,而軟件測(cè)試工作是在后期驗(yàn)證測(cè)試的時(shí)候比較緊張繁忙。

  這兩項(xiàng)工作是有所不同的,軟件開(kāi)發(fā)工作被公認(rèn)為是一種創(chuàng)造性的工作,運(yùn)用的是正向思維的方式。而軟件測(cè)試工作其實(shí)也不是不需要?jiǎng)?chuàng)造性,只是它要根據(jù)原始需求,驗(yàn)證編碼,在思維上更多使用的是逆向方式,根據(jù)已知的方向進(jìn)行發(fā)揮,從中找出并預(yù)見(jiàn)到軟件開(kāi)發(fā)中的不完善之處,因而,相比之下,軟件測(cè)試人員更需要具有獨(dú)特的反向思維能力。

  發(fā)現(xiàn)故障時(shí)特別興奮 馬爾丹 雅虎中國(guó)測(cè)試工程師 從業(yè)三年

  做軟件測(cè)試這個(gè)工作要有耐心、責(zé)任心,而且還要經(jīng)常加班,不過(guò)好在已經(jīng)習(xí)慣了。有時(shí)候很枯燥,每天對(duì)著兩臺(tái)電腦不停地工作,但是一旦發(fā)現(xiàn)bug(故障)的時(shí)候就特別興奮,特別有成就感。產(chǎn)品就好像自己的孩子,沒(méi)發(fā)布前總是提心吊膽的,生怕出些紕漏,一旦這個(gè)產(chǎn)品發(fā)布出去,在一段時(shí)間里沒(méi)有出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題反饋,心里感覺(jué)還是比較踏實(shí)的。

  覺(jué)得自己越來(lái)越被重視 楊銀輝 雅虎中國(guó)測(cè)試工程師 從業(yè)五年

  測(cè)試工作最大的體會(huì)就是—— 累!發(fā)現(xiàn)軟件有問(wèn)題的時(shí)候心里特別慶幸。隨著軟件測(cè)試工程師的地位逐步提高而且越來(lái)越被重視,自己對(duì)工作也越來(lái)越有干勁,F(xiàn)在資深的軟件測(cè)試工程師不多,今后在這方面人才的培訓(xùn)要多發(fā)展。以前覺(jué)得只有女孩子才適合做這種細(xì)致的工作,現(xiàn)在男孩子不再僅限于做開(kāi)發(fā),很多人都在向測(cè)試方面轉(zhuǎn)移。但是,不論在什么工作崗位上,認(rèn)真是最關(guān)鍵的。

  測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃(二)

  軟件測(cè)試工程師職業(yè)生涯階段發(fā)展方向分析:

  由于新時(shí)代下國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛,在國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試職位晉升一般

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