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職工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表
職工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于____年___月____日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任________一職，負(fù)責(zé)策劃部門的_____________________工作。
本人工作認(rèn)真、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，富有工作熱情;情格開朗，樂于與他人溝通，為人隨和;和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽且和睦;能夠積極配合各部門負(fù)責(zé)人順利完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并希望能過自己對(duì)自身專業(yè)知識(shí)和與工作的息息相關(guān)的其它知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，以很更好提升自己能力，與公司共同發(fā)展、進(jìn)來步。
根據(jù)與公司填定的合同規(guī)定，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。我覺得自己通過一個(gè)多月的試用期后，有能力勝任和順得完成相關(guān)工作要求。我特向公司申請(qǐng)：希望能使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我感覺得團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是非常重要的，在工作積極配合各部門的工作，在工作能力上也有了很大進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
申請(qǐng)人：______
年 月 日目的：確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作，符合公司發(fā)展要求，與公司核心價(jià)值觀相一致，具有獻(xiàn)身精神。同時(shí)保證公司能給每一位員工都提供一個(gè)公平發(fā)展平臺(tái)。
試用范圍：適用于所有試用期內(nèi)的員工轉(zhuǎn)正的辦理。
基本作業(yè)流程：
1、 試用期間，需要轉(zhuǎn)正的員工必須填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》(見附件一)。
2、 基礎(chǔ)員工只需填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》(見附件一)，由人力資源部配合其直屬部門經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行全面考核、評(píng)估。
3、 領(lǐng)班/主管級(jí)員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》(見附件一)和 撰寫《述職報(bào)告》提報(bào)其直屬部門總監(jiān)或總經(jīng)理考核、評(píng)估。(《述職報(bào)告》以PPT格式提報(bào))
4、 經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》(見附件一)和 撰寫《述職報(bào)告》提報(bào)總經(jīng)理考核、評(píng)估。(《述職報(bào)告》以PPT格式提報(bào))
5、 對(duì)于考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式轉(zhuǎn)正的員工，可享受社保等福利待遇。 對(duì)于考核不合格者,公司可相對(duì)延長(zhǎng)其試用期,或另外安排、調(diào)配工作，或給予辭退。另外安排、調(diào)配工作的，須重新開始試用期。
附件一
員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表
以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫
姓 名 職位
部 門 入職時(shí)間
導(dǎo) 師
新員工試用期間工作總結(jié)：
簽字:
年 月 日
以 下 欄 目 由 導(dǎo) 師 及 相 關(guān) 負(fù) 責(zé) 人 填 寫
導(dǎo)師總結(jié)：
簽字:
年 月 日
部門領(lǐng)導(dǎo)意見(是否同意轉(zhuǎn)正)：
□提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正
簽字:
年 月 日
綜合管理部
意見
簽字:
年 月 日
副總經(jīng)理
意見
簽字:
年 月 日
總經(jīng)理
意見
簽字:
年 月 日
(www.msguai.com)
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