優(yōu)秀管理者自薦書
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用自薦書的場合越來越多，自薦書是用于自我推銷的一種專用書信。如何寫一份恰當(dāng)?shù)淖运]書呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀管理者自薦書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀管理者自薦書1
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)及同事：
大家好！
很高興被評定為欣瑞大酒店廚政部優(yōu)秀管理人員，在這里我感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)，感謝下級員工對我工作的大力支持，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任。
酒店從開業(yè)至今經(jīng)歷了八個月的緊張歷程，見證了酒店所取得的成績；在此期間，我做為廚政部墩子組的主管人員，更認(rèn)識到自已身上的擔(dān)子有多么的重要，從收貨到驗貨—保證原材料的質(zhì)量；從切配到菜品上餐桌—保證菜品成型的美觀；從餐前準(zhǔn)備到出品—保證開餐的正常；及整個菜品毛利的控制都息息相關(guān)。
為保證在用餐接待滿意度較好的情況下，合理控制菜品成本，為保證出品的質(zhì)量雞時間，合理安排粘板，荷臺、爐子之間的協(xié)調(diào)工作事宜，為縮短配菜取料的時間，嚴(yán)格按照五常法標(biāo)準(zhǔn)實行冰箱管理，保證取料的時間及菜品的保質(zhì)期限，讓顧客食用到安全健康可口的'美食。
在20xx年中，繼續(xù)抓好菜品質(zhì)量關(guān)、及菜品毛利，加強員工技能培訓(xùn)，提高刀工操作水平，讓顧客體驗專業(yè)的，健康的美食；以專業(yè)的服務(wù)技能和飽滿的工作熱情來回報我們的欣瑞、我們共同的家！
謝謝大家
此致
敬禮！
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀管理者自薦書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是，是一名具有印刷專業(yè)技術(shù)背景的管理型職業(yè)經(jīng)理人，誠懇向貴公司應(yīng)聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。
首先，高層管理需要技術(shù)背景的支撐。專業(yè)技術(shù)崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結(jié)構(gòu)大有不同，這就是一個好醫(yī)生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫(yī)療，恐怕更不具備優(yōu)秀院長的潛質(zhì)。而既是好醫(yī)生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當(dāng)然，不同行業(yè)的管理崗位對技術(shù)知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業(yè)來說，無論生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)，甚至行政總監(jiān)，如果沒有印刷專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負(fù)責(zé)人，對此感受頗深。
第二，管理是一種專門的技術(shù)。本人在職進修廣東技術(shù)師范學(xué)院的經(jīng)濟管理系，在管理實踐中樂于學(xué)習(xí)、勤于探索，對管理這門專業(yè)技術(shù)感悟頗深。兩家企業(yè)在設(shè)備配置和技術(shù)能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰(zhàn)略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設(shè)計，如何做好任務(wù)分配和輔導(dǎo)完成，管事、管人、管戰(zhàn)略的科學(xué)實踐，越來越成為一個企業(yè)核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規(guī)模印刷企業(yè)表現(xiàn)更為突出。
第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質(zhì)。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現(xiàn)在如何讓下屬把事情做好。輔導(dǎo)下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務(wù)完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團隊管理的根本要義。而輔導(dǎo)、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務(wù)，準(zhǔn)確領(lǐng)會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認(rèn)識和有益的經(jīng)驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。
最后，管理能力最終體現(xiàn)為創(chuàng)新能力。印刷行業(yè)競爭激烈，中小規(guī)模企業(yè)如何穩(wěn)定發(fā)展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的`盈利模式和適應(yīng)性的管理風(fēng)格，而這一切都離不開創(chuàng)新，包括技術(shù)、工藝甚至印刷新門類的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新。對于與技術(shù)發(fā)展關(guān)聯(lián)緊密的印刷企業(yè)來說，高層管理者的創(chuàng)新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術(shù)背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的推動者和實現(xiàn)者。本人在這方面充滿信心。
此致
敬禮！
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀管理者自薦書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是，是一名具有印刷專業(yè)技術(shù)背景的管理型職業(yè)經(jīng)理人，誠懇向貴公司應(yīng)聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。
首先，高層管理需要技術(shù)背景的支撐。專業(yè)技術(shù)崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結(jié)構(gòu)大有不同，這就是一個好醫(yī)生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫(yī)療，恐怕更不具備優(yōu)秀院長的潛質(zhì)。而既是好醫(yī)生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當(dāng)然，不同行業(yè)的管理崗位對技術(shù)知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業(yè)來說，無論生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)，甚至行政總監(jiān)，如果沒有印刷專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負(fù)責(zé)人，對此感受頗深。
第二，管理是一種專門的技術(shù)。本人在職進修廣東技術(shù)師范學(xué)院的經(jīng)濟管理系，在管理實踐中樂于學(xué)習(xí)、勤于探索，對管理這門專業(yè)技術(shù)感悟頗深。兩家企業(yè)在設(shè)備配置和技術(shù)能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰(zhàn)略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設(shè)計，如何做好任務(wù)分配和輔導(dǎo)完成，管事、管人、管戰(zhàn)略的科學(xué)實踐，越來越成為一個企業(yè)核心競爭力的'決定因素。這一點，在中小規(guī)模印刷企業(yè)表現(xiàn)更為突出。
第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質(zhì)。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現(xiàn)在如何讓下屬把事情做好。輔導(dǎo)下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務(wù)完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團隊管理的根本要義。而輔導(dǎo)、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務(wù)，準(zhǔn)確領(lǐng)會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認(rèn)識和有益的經(jīng)驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。
最后，管理能力最終體現(xiàn)為創(chuàng)新能力。印刷行業(yè)競爭激烈，中小規(guī)模企業(yè)如何穩(wěn)定發(fā)展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應(yīng)性的管理風(fēng)格，而這一切都離不開創(chuàng)新，包括技術(shù)、工藝甚至印刷新門類的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新。對于與技術(shù)發(fā)展關(guān)聯(lián)緊密的印刷企業(yè)來說，高層管理者的創(chuàng)新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術(shù)背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的推動者和實現(xiàn)者。本人在這方面充滿信心。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀管理者自薦書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封自薦信。我是錦寧鋁鎂新材料有限公司電解一車間三工區(qū)區(qū)長張新成，自入職至今，已有三年多。
在這三年多的工作中，工作起起落落，讓我深刻意識到每一個崗位的重要性，更讓我明白一個好的管理者需要具備多方面的能力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，知識的全面性，良好的溝通能力，團隊精神，果斷的決策力……
入職初期，我在電解二車間擔(dān)任工區(qū)長，每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待工作，根據(jù)電解槽的工作狀態(tài)以及兩水平情況準(zhǔn)確的下達一天的出鋁指示量，工作時對不穩(wěn)定的電解槽進行實時監(jiān)測及處理，盡自己最大的努力使整個工區(qū)運行穩(wěn)定。在安排好整個工區(qū)的工作的同時，對于上級安排的工作積極準(zhǔn)確的完成，對自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。在工作中仔細觀察，與各工區(qū)的工區(qū)長進行交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真積累，仔細思考如何把自己的工作做到更好。
由于工作的需要，我從電解二車間三工區(qū)調(diào)到了電解一車間三工區(qū)任工區(qū)長一職，剛到一車間三工區(qū)電解槽槽況不是很穩(wěn)定，可謂是臨危受命，到任后，我認(rèn)真與車間領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)員工溝通，對工區(qū)內(nèi)的電解槽槽況進行充分了解，對破損槽進行重點監(jiān)測及調(diào)整，積極思考，認(rèn)真總結(jié)，把電解槽的穩(wěn)定安全運行作為自己的首要任務(wù)。在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及工區(qū)員工的共同努力下，終于使電解一車間三工區(qū)電解槽運行穩(wěn)定，車間效益也在不斷的提升，現(xiàn)在電解一車間三工區(qū)也是兩個車間的佼佼者之一，運行至今，三工區(qū)破損槽僅一臺，是三個區(qū)段最少的。這一切都離不開車間領(lǐng)導(dǎo)的'支持指導(dǎo)和工區(qū)所有員工的不懈努力，所以，在這里我要對所有支持和給予我?guī)椭娜松钌畹卣f一聲“謝謝”！
今年的優(yōu)秀管理者評選，我認(rèn)真的寫下了這封自薦書，對自己工作中的經(jīng)驗進行如下幾點總結(jié)：
好學(xué)：我深知無論在什么崗位，都要有一顆好學(xué)的心。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能讓自己進步，才能讓自己挑戰(zhàn)更高的責(zé)任，才能戰(zhàn)勝自己。只有自己擁有更多的知識，更多的能力，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)工區(qū)員工工作，提高工區(qū)效益，更好地服務(wù)于企業(yè)。所以，我每天都堅持學(xué)習(xí)，讓自己在工作的同時慢慢積累知識，來挑戰(zhàn)更高的職場生涯。
忠誠：對于每一個公司來說員工的忠誠高于一切。無論過去還是以后，對企業(yè)還是個人。我堅守：堅持不說謊、不欺騙、不偷竊的榮譽信條，也不縱容他人違反，立志成為允文允武、術(shù)德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)管理人才。
激情：在工作上，無論多困難，多艱苦，我都一直用自己的激情去奮斗，去工作。同時，我也在用自己的這種激情，感染身邊的每一位員工。只有用激情去工作的時候，你才會覺得自己渾身充滿了力量。
使命：我深知，公司一步步發(fā)展下去，需要許多像我們把錦寧當(dāng)成自己家的家人。我將以錦寧的使命為我自己的人生奮斗目標(biāo)，努力把錦寧打造成最具影響力的企業(yè)。
心態(tài)：我在工作中、生活中的心態(tài)都很正面、很積極。每天在工作中我都用發(fā)自內(nèi)心的微笑去對待自己身面的每一個家人，尊重每一位同事。以認(rèn)真積極的態(tài)度對待每一件事，認(rèn)真承認(rèn)改正自己的錯誤。生活中，我孝敬父母，關(guān)心家人，團結(jié)朋友，即使有小的摩擦，也會盡快擺正自己的心態(tài)，不把情緒帶到工作中。一直堅信光輝老師的話：心態(tài)決定命運。
溝通：在工作中我學(xué)會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。
努力：沒有最好，只有更好。我深信只有不斷的進取才會接近成功，我也相信通過自己的努力及學(xué)習(xí)才能完成更高的目標(biāo)，所以在以后的工作中，我會以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能更好的為錦寧服務(wù)。
我知道，自己在很多方面還有不足，需要時間的鍛煉，不斷學(xué)習(xí)。但我會更堅信，我是一塊正在經(jīng)歷打磨的玉璞，剛剛褪去滿身的泥土，正在接受著烈火和鋼鐵的淬煉，歷盡千辛之后，我必定光芒閃耀，取得一番成就，為錦寧更高更快的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
最后，希望在以后工作中，能夠繼續(xù)得到大家的支持、幫助和鼓勵。祝大家在今后的工作和生活中身體健康、萬事如意、心想事成！
此致
敬禮！
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
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