中國(guó)銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享
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面試方式一 結(jié)構(gòu)化面試：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的`，是指按照事先制定好的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式，
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。結(jié)構(gòu)化有以下幾種題型：1、認(rèn)知類 2、計(jì)劃組織3、 人際關(guān)系類 4、 社會(huì)現(xiàn)象類5、 名言警句類6、應(yīng)急處理類7、 綜合類........
面試方式二 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過(guò)程極其重要;2、每次發(fā)言時(shí)，都要保持條理性、流暢性;3、要有全局觀念，在討論中沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，你要爭(zhēng)取扮演了實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)的角色;關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場(chǎng)、爭(zhēng)論過(guò)分時(shí)，你要挺身而出;4、最后代表小組發(fā)言的角色不見(jiàn)得是分?jǐn)?shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭(zhēng)取代表小組發(fā)言;
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