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職場新人如何把握職業(yè)生涯最初五年
每個(gè)人都希望自己在職場中是成功的，只是這種成功不是隨便的來的，需要你的付出和努力，這時(shí)也許有人就會(huì)問，我也很努力，可為什么我的職場之路走得還是不順利?其實(shí)這就是糟糕的 職業(yè)規(guī)劃 惹的禍，
職場新人如何把握職業(yè)生涯最初五年
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大學(xué)畢業(yè)后參加工作，5年就可以看出你們之間的差距�？匆粋�(gè)人過得如何，并不是看他畢業(yè)后找到什么樣的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么樣子。“打工皇帝”唐駿曾經(jīng)說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價(jià)值的回報(bào)，第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利……”當(dāng)然，作為打工者中為數(shù)不多的成功典范，唐駿說這話的時(shí)候未必能夠完全體會(huì)到今天這些為一份工作苦苦奔波的孩子們的心情和處境，但有一點(diǎn)是確定的：平坦的經(jīng)歷獲益少，而磨難中的獲益多。一個(gè)人，在年輕的時(shí)候能經(jīng)歷磨難，并且正確對(duì)待這種磨難，就很容易成為一個(gè)讓人尊敬的人上人，而畢業(yè)五年之內(nèi)就是磨練這種品質(zhì)的最佳時(shí)期，只有在這五年之內(nèi)把自己的內(nèi)心鍛煉地?zé)o堅(jiān)不摧，才能在日后的路上走得更遠(yuǎn)，而不是畢業(yè)之后就貪圖安穩(wěn)與享樂，到了五年之后，黃金時(shí)光已經(jīng)殆盡，想要從頭來過已經(jīng)很難了。那么作為職場新人，到底該如何規(guī)劃自己的黃金5年呢?
工作第一年:初入職場，褪盡青澀
告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。作為職場新人，需要克服個(gè)人想像與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來的不安全感，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序;在聽從上司、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí)，獲得公司及他人的認(rèn)同。這好比蛹蛻變?yōu)榈臍v練，工作第一年的心路發(fā)展過程是艱辛的，但結(jié)果卻是美好的!
工作第三年:明確定位，術(shù)業(yè)有專攻
工作若干年后，你便成為獨(dú)立的職業(yè)人，應(yīng)該在公司內(nèi)部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年后，你應(yīng)該能夠根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、發(fā)展?jié)撃苤匦略u(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)與方向。如果在這一階段，你發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前的職業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的工作沒有興趣，及早轉(zhuǎn)換職業(yè)是上上策。
奕庭在江蘇昆山工作，春節(jié)后頻繁來往于上海、昆山兩地，因?yàn)樗霉ぷ髦嗯c筆者探討個(gè)人 職業(yè)規(guī)劃 問題。按照奕庭的說法，目前這份工作讓她睡不好、吃不好，就像患上了職業(yè)恐懼感，害怕上班、擔(dān)心看到老板……
在與奕庭交談后，筆者了解到：大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入公司后，她從前臺(tái)做起，輾轉(zhuǎn)于倉庫管理、生管助理、廠長助理、行政人事主管、客戶服務(wù)主管、 ISO內(nèi)審員等崗位間;在三年間，轉(zhuǎn)換的工作角色多達(dá)7個(gè)，可謂事無巨細(xì)、事必躬親。正如她自己所言：“我感覺自己就像一塊抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了合適的人選，我必定會(huì)隱身幕后，因?yàn)樗麄兊拇_比我專業(yè)、能干!”可見，奕庭的職業(yè)恐懼感來自于：三年來始終沒有明確自己專攻的方向、應(yīng)積累的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，“東一榔頭，西一棒錘”所導(dǎo)致的直接后果就是沒有打好長期、可持續(xù)發(fā)展的“職業(yè)地基”。
如何才能幫助奕庭擺脫職業(yè)恐懼感的纏繞呢?職涯發(fā)展顧問圍繞著奕庭的職業(yè)滿足感(適應(yīng)性)、個(gè)人興趣及行業(yè)發(fā)展?jié)摿�、競爭性、社�?huì)需求等諸多因素，為她設(shè)計(jì)了一套職業(yè)發(fā)展方案。
首先，讓我們看看奕庭的個(gè)人興趣。獲得諾貝爾物理獎(jiǎng)的丁肇中說過：“興趣比天才更重要。”實(shí)踐也證明，在影響人們職業(yè)生涯發(fā)展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用是最大的，
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《職場新人如何把握職業(yè)生涯最初五年》(http://www.msguai.com)。那么，奕庭的興趣是什么?她喜歡從事培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)或與人溝通的工作;喜歡在眾人面前表現(xiàn)，人越多表現(xiàn)的欲望越強(qiáng)烈;與任何一種類型的陌生人打交道，她都能游刃有余�；谵韧サ穆殬I(yè)興趣與個(gè)性特質(zhì)，職涯發(fā)展顧問為她描繪了職業(yè)發(fā)展路徑圖，即從印刷、培訓(xùn)、快遞、辦公用品等行業(yè)的銷售代表或客戶服務(wù)出發(fā)，經(jīng)銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理等職位，最后到達(dá)銷售總監(jiān)的位置。現(xiàn)在，奕庭已離開昆山，接受了上海一家臺(tái)資辦公家具公司的Offer letter.
工作第五年:專家VS管理，孰輕孰重?
時(shí)光荏苒，你已成長為主管，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;勞心者”，不再拘泥于“二傳手”的角色;主要任務(wù)是培訓(xùn)他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門接觸，領(lǐng)導(dǎo)、管理項(xiàng)目小組工作。
但調(diào)查結(jié)果顯示，近70.4%的職業(yè)人跌倒在“職業(yè)長跑”的第五、六圈中，因?yàn)檫@個(gè)階段需要學(xué)會(huì)為他人負(fù)責(zé)，從他人的成功中獲得滿足。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)。
的確，并不是每一個(gè)人都能扮演好管理者的角色，就像本色演員與性格演員一樣，兩種角色的差異常常令“貪心”者兩頭不討好。顧旻就是這樣，他困擾于是走技術(shù)研發(fā)道路呢，還是沖刺管理職位?在筆者主持的個(gè)性類型、就業(yè)性向診斷與測試中，顧旻表現(xiàn)出研究型與傳統(tǒng)型的個(gè)性特征。也就是說，顧旻喜歡需要思考、分析和創(chuàng)造性的工作;同時(shí)，他不喜歡扮演“惡人”，希望與其合作的員工能有序、自主地完成各自的工作。
最后，希望職場新人能夠切記以下兩點(diǎn)：
1、職場出路貴在思路
沒有錢，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有閱歷，沒有背景，這些都不是最重要的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人面臨的都是同樣的問題。錢是辛勤勞動(dòng)換來的，經(jīng)驗(yàn)是參加實(shí)踐換來的，閱歷是一步步積累的，背景也是一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)的。最可怕的是一個(gè)人從學(xué)校里出來之后，隨波逐流，沒有自己的規(guī)劃和夢想，這樣的生活狀態(tài)下，人很容易變得消極懈怠，失去生活的方向，從而對(duì)生活厭倦而失去奮斗的勇氣。很多大學(xué)生都希望自己畢業(yè)后就能有一份安定的工作，然后有一份平淡的生活，這樣的模式對(duì)他們而言就是幸福。這樣的生活方式不能說是對(duì)還是錯(cuò)，但是我們更希望年輕人是充滿活力努力拼搏的年輕人。而事實(shí)上，生在這個(gè)社會(huì)，注定需要努力，不努力就可以坐享清閑的好日子永遠(yuǎn)不會(huì)屬于多數(shù)人家的孩子。別說你沒有背景，你自己就是最大的背景。美國作家杰克·凱魯亞克說過這樣的一句話：“我還年輕，我渴望上路。”在人生路途上，處處是美麗的風(fēng)景，如果你呆在原地，也許不會(huì)有風(fēng)雨，但是永遠(yuǎn)也不會(huì)有更新的美麗風(fēng)景。對(duì)于一個(gè)生命旅途剛剛展開的年輕人來說，這樣的生活實(shí)在是太恐怖了。
2、千里之行始于足下
剛剛畢業(yè)的年輕人，都是胸懷大志，希望成為一匹人人贊賞的千里馬，那么就請(qǐng)好好沉下心來，從基礎(chǔ)開始慢慢做起。低人一層不等于低人一等，今天的俯首是為了明天的高就，今天的丟臉是為了明天的有面子，所謂生命的價(jià)值，就在于我們這種從無到有的奮斗過程。年輕人在社會(huì)的重壓下，適應(yīng)力已經(jīng)變得越來越強(qiáng)，只是社會(huì)環(huán)境卻在消磨他們的志氣，房子，工作，養(yǎng)家糊口，這些俗事無法擺脫，時(shí)間長了，再也沒有了以往敢想敢做的勇氣了�？墒墙�(jīng)過畢業(yè)后五年的磨練，所有的年輕人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)世界上有貧窮也有富裕，有陰暗也有明亮，有丑陋也有美麗，到底能得到什么，歸根到底還是取決于自己的心態(tài)。畢業(yè)后五年，你到底是一個(gè)什么樣的人，社會(huì)會(huì)給出一個(gè)公正的答案，任何人都無法改變或者掩飾。只有在這短時(shí)間里，不斷調(diào)整自己的思路，不斷尋找自己的最佳的職場規(guī)劃，我們才能在五年后自信滿滿地站在眾人面前傲視群雄。
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