職業(yè)生涯星期幾？
當(dāng)猶太人把星期制傳遍全世界之后，我們便享受著合理的時間分割制度，
職業(yè)生涯星期幾？
。記得有這樣一首童謠：“星期一的孩子臉蛋標(biāo)致；星期二的孩子心腸仁慈；星期三的孩子充滿愁苦；星期四的孩子遠(yuǎn)大前途；星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天，似乎都有一個象征性的標(biāo)簽。對于職場人來講，周一到周五，每天也有著各自的規(guī)律。當(dāng)然，這種規(guī)律的產(chǎn)生本質(zhì)上還是由我們自己的情緒所操控，所謂“境由心生”，說的也就是這個道理。
前程無憂對此在職場人中進(jìn)行了一項在線調(diào)查，和大家探討各自心目中每個工作日的標(biāo)簽是什么。共有1638人參與了本次投票。
星期四PK星期一
——星期四不適宜安排重要工作
根據(jù)本次前程無憂的調(diào)查，上班族一周的工作效率，由高而低依序是：星期五（35.78%）、星期二（30.89%）、星期三（13.98%）、星期一（13.49%）、星期四（5.86%）。“Blue Monday”，竟然變成了“Blue Thursday”，而按道理應(yīng)該因為即將放假而沒有心思工作的星期五卻成為工作效率最高的一天。為何會星期四效率如此低下？前程無憂職場心理顧問分析道，因為星期四屬于“黎明前的黑暗”，在經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，大家都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，就好比熬夜的人，凌晨四、五點(diǎn)往往是最難熬的時候，跨過這道坎，便又海闊天空了。
專家提醒，由于前三天工作中的不愉快積累到星期四時，已經(jīng)會對自己的'情緒產(chǎn)生很大的影響，心理防線逐步后退造成心理空間減小甚至缺氧，因此盡量不要將瑣碎或者重要的事情安排在星期四。星期四適合開展工作溝通交流的小會，通過積極地與人溝通來促進(jìn)彼此間的合作，會緩解情緒上的緊張壓力。
——不要輕易打擾別人的星期一
根據(jù)無憂調(diào)查顯示，42%的不希望自己在星期一被打擾。當(dāng)Avril瘋狂喊出“Monday's coming, the day I hate”時，當(dāng)Garfield都咬牙切齒地說：“I hate Mondays”時，星期一似乎總是成為“全民公敵”，
資料共享平臺
《職業(yè)生涯星期幾？》(http://www.msguai.com)。沒錯，星期一的確很糟糕，一下子從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài)，人難免反應(yīng)遲鈍，總感覺有很多的事忙也忙不完，卻偏偏又丟三落四。伴隨著疲倦、頭暈、周身酸痛、注意力不集中的“星期一綜合征”，一周工作的開始如此令人懊惱。所以，在這個時候，如果你去拜訪客戶、或者是找老板談判，往往會碰到一鼻子的灰，大家都在應(yīng)付沉積了兩天而雜亂的工作，沒有人會有心情聽你描述某個計劃和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的客戶正因為股市開盤遭遇“黑色星期一”而惱怒，你的出現(xiàn)只會讓他失去理智。專家提醒：職場人適時地控制管理好自己的情緒是職業(yè)化的體現(xiàn)。星期一可以為自己一周的工作做一個計劃，平穩(wěn)地過度到工作的狀態(tài)。如果需要拜訪客戶，可以先給對方打一個電話探探口風(fēng)，以避免撞到槍口上的尷尬。
職場皇歷
——僅供參考
Julie 部門主管
星期一需要動員
通常來說，星期一大家的狀態(tài)都不是最好，因此需要采用一種建設(shè)性思維去對待未來一周的第一個工作日。所以我一般會把工作進(jìn)度會議安排在周一。一方面，是通過工作進(jìn)度安排來讓大家對本周的工作內(nèi)容有一個明確的了解，并為自己設(shè)定好本周應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)；另一方面，開會也是種讓大家調(diào)整狀態(tài)的方式，逐步把自己從休閑的狀態(tài)拉回到眼前的工作中來。我們部門的員工也很樂意接受我這種工作安排，所以所謂的“星期一綜合征”在我們部門還是非常少見的。
今日皇歷：宜制定計劃、分派任務(wù)、設(shè)立目標(biāo)；不宜決策。
幸運(yùn)指數(shù)：★☆☆☆
Kim 程序員
星期二別理我忙著呢
我們這行，平時都是用腦過度，逮著雙休日非睡個天昏地暗不可。所以基本星期一都是渾渾噩噩。但一到星期二，腦細(xì)胞又再次活躍起來，思路相當(dāng)開闊，效率也特別高。這時候我最怕別人來打擾我，可是偏偏新來的實(shí)習(xí)生還總是挑這種時候來問這問那，思緒被打斷的滋味實(shí)在讓我痛不欲生。
今日皇歷：宜挑戰(zhàn)頭腦、攻克難關(guān)；不宜開會。
幸運(yùn)指數(shù)：★★☆☆
【職業(yè)生涯星期幾？】相關(guān)文章：