學(xué)生違約要考慮對(duì)學(xué)校聲譽(yù)影響

學(xué)生違約要考慮對(duì)學(xué)校聲譽(yù)影響

　　盡管應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著就業(yè)壓力大的困境，但中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授林燕玲仍表示，大學(xué)生雖有擇業(yè)自主權(quán)，但是為了得到更好的工作頻頻違約、毀約，對(duì)個(gè)人、對(duì)勞資關(guān)系雙方、對(duì)社會(huì)都會(huì)造成不良的影響，

學(xué)生違約要考慮對(duì)學(xué)校聲譽(yù)影響

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　　“對(duì)個(gè)人而言，如果頻頻違約，勞動(dòng)者個(gè)人就要承擔(dān)違約責(zé)任。這種違約責(zé)任，一種是看得見(jiàn)的，即違約金的給付；另一種也許是看不見(jiàn)的，即個(gè)人信用記錄不佳，用人單位通常不愿意接收頻頻跳槽的員工。對(duì)單位而言，大學(xué)生為了獲得更好的工作頻頻違約，不僅給用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作安排帶來(lái)了不良的影響，而且使勞資雙方不得不花費(fèi)時(shí)間和精力處理這個(gè)問(wèn)題，甚至由此可能造成勞資矛盾和勞資沖突。”林燕玲說(shuō)。

　　解廷民則認(rèn)為，學(xué)生在違約時(shí)應(yīng)考慮到這種行為對(duì)學(xué)校聲譽(yù)的影響。“每一個(gè)畢業(yè)生作為成年人都應(yīng)該有自己的價(jià)值判斷方式。相關(guān)協(xié)議的簽署應(yīng)該是學(xué)生和用人單位經(jīng)過(guò)仔細(xì)斟酌后你情我愿進(jìn)行的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，更有一個(gè)講究誠(chéng)信原則的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，

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《學(xué)生違約要考慮對(duì)學(xué)校聲譽(yù)影響》(http://www.msguai.com)。學(xué)生在簽訂協(xié)議之前都應(yīng)該知道，一旦簽訂協(xié)議就要承擔(dān)起法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。學(xué)生頻頻違約，也會(huì)給學(xué)校的聲譽(yù)帶來(lái)一定的影響。”解廷民說(shuō)，雖然從2005年開(kāi)始，教育部規(guī)定學(xué)校不能向?qū)W生收取賠償校方的違約金，但最基本的“誠(chéng)信”二字，學(xué)生還是應(yīng)該時(shí)刻牢記。

　　大學(xué)網(wǎng)BBS上就曾有人勸誡畢業(yè)生們盡可能不要違約、毀約。該貼主人寫(xiě)道：“如果你將來(lái)還在你所違約的公司的行業(yè)，那么一旦違約，不夸張地說(shuō)，可能整個(gè)行業(yè)都能知道你這個(gè)人和這樁事情，口碑就壞掉了，以后在這個(gè)行業(yè)都不好混。并且，就算你確定不會(huì)再?gòu)氖逻@個(gè)行業(yè)，對(duì)自己沒(méi)有影響，但是還是應(yīng)該有責(zé)任心地想想你的違約事件對(duì)師弟師妹們的影響。”

　　貼子里舉了一個(gè)例子：曾經(jīng)就有一個(gè)學(xué)校某專業(yè)的女生因?yàn)閻盒赃`約，導(dǎo)致被違約單位之后若干年不在她的學(xué)校招人。而之前，該單位一直是那個(gè)學(xué)校、那個(gè)專業(yè)的重要就業(yè)去向。

　　針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生違約可能產(chǎn)生的種種不良影響，受訪專家都建議求職者要慎重對(duì)待所簽的協(xié)議。

　　“不僅簽約要慎重，違約更是如此。每一個(gè)崗位都是一個(gè)可以磨練人的機(jī)會(huì)，不要因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)，既繳納了高額的違約金，又影響了自己的信譽(yù)，做了得不償失的事。”解廷民說(shuō)。

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