- 相關(guān)推薦
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的兩方面內(nèi)容
一般來說，職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和企業(yè)角度劃分成兩個方面的內(nèi)容：
企業(yè)組織中的絕大多數(shù)職員，其中包括受過良好教育的職員，都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長、發(fā)展和獲得滿意的強烈愿望和要求，
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的兩方面內(nèi)容
。為了實現(xiàn)這種愿望和要求，他們不斷地追求理想的職業(yè)，根據(jù)個人的特點、企業(yè)發(fā)展的需要和社會發(fā)展的需要，制定自己的職業(yè)規(guī)劃，我們把它稱為個人職業(yè)生涯規(guī)劃。個人職業(yè)生涯規(guī)劃是個人對自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃，它包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區(qū)和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個職業(yè)隊伍中擔(dān)負什么職務(wù)等內(nèi)容。一般來說，個人希望從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長和發(fā)展。個人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使自己的一生職業(yè)有個方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮自己的潛能，使自己走向成功。
在廣大職員希望得到不斷成長、發(fā)展的強烈要求推動下，企業(yè)人力資源管理與開發(fā)部門為了了解職員個人的特點，了解他們成長和發(fā)展的方向及興趣，不斷地增強他們的滿意感，并使他們能與企業(yè)組織的發(fā)展和需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，制定有關(guān)職員個人成長、發(fā)展的計劃與組織需求和發(fā)展相結(jié)合的計劃，我們把它稱為職員職業(yè)生涯管理，
資料共享平臺
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的兩方面內(nèi)容》(http://www.msguai.com)。總之，職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)職員發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
歡迎大家繼續(xù)瀏覽更多的職業(yè)規(guī)劃：
淺談職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃中要考慮到的四點
應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃案例分析
做好職業(yè)規(guī)劃是職場人的必修課
【職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的兩方面內(nèi)容】相關(guān)文章：
職業(yè)生涯規(guī)劃：的職業(yè)困惑06-13
物流管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書07-28
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與主要內(nèi)容10-29
工程管理大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書07-03
職業(yè)健康監(jiān)護的要求及內(nèi)容10-01
公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書05-25
銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃09-14
職業(yè)生涯規(guī)劃教案05-25
銀行職業(yè)生涯規(guī)劃精選09-15