英語(yǔ)面試高頻問題應(yīng)對(duì)小策略
昨天一個(gè)朋友告訴我他剛剛到一個(gè)外企參加了英文面試，但是由于預(yù)先沒有準(zhǔn)備好，一開始就慌不擇言，不知道說什么好，
英語(yǔ)面試高頻問題應(yīng)對(duì)小策略
。要我?guī)退砝硭悸�，我試著給他支一招，大家也看看，或許有點(diǎn)用。
到外企面試，有三個(gè)問題是被公認(rèn)的高頻問題，他們分別是：
問題1：Why are you interested in working with this company？
問題2：Why should I hire you?
問題3：Tell Me About Yourself
我覺得這三個(gè)問題其實(shí)可以一攬子解決，做好準(zhǔn)備是可以以一當(dāng)三的，我們先來看第一個(gè)問題：“Why are you interested in working with this company？”
事實(shí)上考官問這樣的問題希望聽到的不完全是你對(duì)這個(gè)公司的的了解——雖然這很重要，他們更希望聽到的是你對(duì)自己的定位，因?yàn)?mdash;—什么樣的人選擇什么樣的公司，什么樣的公司也選擇什么樣的人。所以面試之前通過各種渠道對(duì)這個(gè)公司的歷史、管理模式、商業(yè)模式、公司文化以及自己所應(yīng)聘的職位在整個(gè)公司架構(gòu)中的位置都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)比較明晰的了解。你的回答可以從如下思路展開：
Part1.你對(duì)公司的了解：
I know that yours is a company that dealing with...
The culture of your company emphasis a lot on ...
This position you provide/ I am applying for requires…
Part 2.你對(duì)自己能力、資歷的陳述：
My major in the university is ...
I am experienced in..
I am skillful in…
When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,
I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...
I am in good shape both mentally and physically, so I can go above and beyond the job description
Part3.你的信心：
What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.
問題2："Why should I hire you?"
問題3："Tell Me About Yourself"
如果你對(duì)問題一做了充分的準(zhǔn)備，已經(jīng)可以輕松應(yīng)對(duì)，那么在面對(duì)問題2和3的時(shí)候你所要做的就非常簡(jiǎn)單了，你只需要講出你全部答案的縮減版，也就是part2和part 3即可，
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《英語(yǔ)面試高頻問題應(yīng)對(duì)小策略》(http://www.msguai.com)。這樣的回答也許仍然不能讓你從諸多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出被區(qū)別開來，所以你更加需要的是在語(yǔ)言的'內(nèi)容上下一點(diǎn)功夫，故事總是比講空話更容易打動(dòng)人心。建議你用生動(dòng)的故事來說明自己的特點(diǎn)，這個(gè)特點(diǎn)可以是勤奮、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局觀念，總之，一個(gè)與眾不同的故事的講述勝過 100句干癟的廢話，它可以很快將你與別人區(qū)分開來。come on,包裝你的故事,說出你的故事吧。【英語(yǔ)面試高頻問題應(yīng)對(duì)小策略】相關(guān)文章：