應(yīng)聘小常識(shí)

　　應(yīng)聘是整個(gè)求職過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，

應(yīng)聘小常識(shí)

。應(yīng)聘的成敗取決于你面試時(shí)的每一個(gè)簡(jiǎn)短的回答與表現(xiàn)。當(dāng)然，在應(yīng)聘中出現(xiàn)錯(cuò)誤也是難免的，但其中絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都是可以預(yù)期并避免的，希望下面的這些提示可以給你帶來(lái)成功的契機(jī)。

　　1、應(yīng)聘前應(yīng)作充分準(zhǔn)備，嘗試你會(huì)被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。

　　2、記得多帶幾份簡(jiǎn)歷前往面試。因?yàn)槊嬖嚹愕娜丝赡懿恢挂粋�(gè)，如果被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有就顯得你太缺乏準(zhǔn)備了。

　　3、即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你現(xiàn)場(chǎng)填一張表，你必須完整地填妥公司的表格，因?yàn)槟阍敢獠⑶矣惺加薪K地填完這張表，會(huì)傳達(dá)給人你做事善始善終的信息。

　　4、在面試臨近時(shí)試著放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)，

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《應(yīng)聘小常識(shí)》(http://www.msguai.com)。因?yàn)槟阍椒潘稍綍?huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

　　5、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　6、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢(shì)。可以談些你知道怎么能做得十分出色的事情，并學(xué)會(huì)怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)等和別人競(jìng)爭(zhēng)。

　　7、知道怎樣回答棘手的問題。大部分的主要問題在面試前都可以預(yù)料到，但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問題，這是為了觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

　　8、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。相信大家都知道要在面試中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，但往往主考人也希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足，重要的是你要知道如何將自己的不足轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處。

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