高中班級獎學金獎勵制度

一、學習優(yōu)異獎
　　1、總成績優(yōu)異獎
　　(1)在期末考試中總成績取得年級第一者，獎勵500元，

高中班級獎學金獎勵制度

。
　　(2)在期末考試中總成績取得班內前十者，獎勵如下：
　　一等獎一名： 400元;
　　二等獎二名： 300元;
　　三等獎三名： 200元;
　　優(yōu)秀獎四名： 100元。
　　2、單科成績優(yōu)異獎
　　班內單科成績排名前三者，獎勵如下：
　　一等獎一名：100元;
　　二等獎二名：50元精美學習禮品。
　　二、學習進步獎
　　1、進步之最獎：在期末考試中總成績“進步比”前三名者，獎勵：進步比*500元(進步比=進步名次/原有名次)。
　　2、進步鼓勵獎：在期末考試中總成績進步獎勵如下：
　　(1)獎勵200元/進步50名(期中考試名次1-200者)。
　　(2)獎勵100元/進步100名(期中考試名次200-600者)。
　　(3)獎勵50元精美學習禮品/進步200名(期中考試名次600-1200者)。
　　進步名次取整去零。
　　三、補充說明
　　1、家長獎學金是為調動全班同學學習積極性，故盡可能地獎勵大多數(shù)學生。
　　2、年級總成績第一可與其他獎項同時獎勵。
　　3、總成績獎不與單科獎重復獎勵，進步之最獎不與進步鼓勵獎重復獎勵，同時獲總成績優(yōu)異獎與學習進步獎時取高值。
　　4、獲獎者可自主選擇獎項，其余獲獎者按原名次獲獎。
　　5、分數(shù)相同者按順序順延，獎勵的最后一名有分數(shù)相同者，按同等名次獎勵。
　　6、本學期綜合考評后10名的獲獎者，扣00元獎金(不足100元的扣除全部獎金或獎品)，

資料共享平臺

《高中班級獎學金獎勵制度》(http://www.msguai.com)。
 


更多相關文檔：

辦公室行政管理制度范本

新公司員工守則

報表統(tǒng)計管理制度

企業(yè)日常管理制度

【高中班級獎學金獎勵制度】相關文章：

1.高中班級獎學金獎勵制度參考

2.班級獎學金自我鑒定

3.高中獎學金獲獎感言

4.獎勵制度

5.高中獎學金自我鑒定

6.員工獎勵制度

7.教師獎勵制度

8.企業(yè)員工獎勵制度