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軟件工程師面試要點
軟件工程師面試要注意那些問題,我相信這是很多面試的同學(xué)常遇到的問題,下面大學(xué)網(wǎng)小編跟大家分享一下,希望對廣大同學(xué)有所幫助,
軟件工程師面試要點
。1.不要在面試中喧賓奪主
我曾經(jīng)面試過幾個應(yīng)聘者,他們好像鐵了心腸一定要告訴我他們最近的“超級項目”。當我開始發(fā)話他們就立刻打斷:“我想讓你了解我們近期處理的超級項目,10年之前當這個項目開始之時還默默無聞……”,然后接下來的5分鐘時間都在那里滔滔不絕唾沫橫飛。
記。好嬖嚬僭诿嬖囘^程中有具體的問題需要詢問。但是如果應(yīng)聘者喧賓奪主,那么考官就可能無法獲得充分的信息來做出判斷,同時這種行為也會讓考官覺得應(yīng)聘者很難共事。
如果你確實想談?wù)撟约旱捻椖,那么就?yīng)詢問面試官:“我覺得最近的某某項目能充分體現(xiàn)我的能力,我能不能用10分鐘的時間來描述一下具體情況?”這樣就會給面試官空間來調(diào)整面試過程,由此也避免毫無征兆就讓面試離題萬里。
2.在回答需要具體答案的問題之時,記得首先要有總括性的發(fā)言
有時我會問一個答案可以很簡練的問題,例如:“在你的那個成功項目中總共有多少人參與?”但應(yīng)聘者往往會就此打開話匣:“恩,張三參與了這個項目,他負責UI部分,當然我也會給他一些指導(dǎo)。李四也在項目中,她在賓州遠程工作,負責后端服務(wù)器。兩年之后我們又有新人王五加入……”
3.在面試過程中不要對細小錯誤耿耿于懷
我曾不止一次的在面試過程中碰到這種情況:當應(yīng)聘者知道編程問題后,他馬上就想到了最佳的方案、確定了邊界條件,然后開始編寫程序,
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《軟件工程師面試要點》(http://www.msguai.com)。但在編寫過程中,應(yīng)聘者犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設(shè)定某變量等無關(guān)大局的小錯誤,當我指出其錯誤之后,應(yīng)聘者立刻變得十分緊張,這種焦慮情緒影響了他在后面環(huán)節(jié)的正常發(fā)揮。即便應(yīng)聘者徹底搞砸了某個編程問題,面試考官也可能會提出不同的問題并會容忍應(yīng)聘者在某個問題上的失誤。再退一步說,就算某次面試徹底失敗,你也有機會在其它面試上補救。
4.在面試過程中不要失禮
這似乎是不用說的問題,但在面試過程中我確實碰到過影響很不好的失禮行為。曾有一位前來應(yīng)聘軟件工程師的人看到我就說:“哇,我真不敢相信你這么年輕!你看上去好。!我覺得你才18歲!”我看了他的簡歷才搞清楚原來是來應(yīng)聘的,在開始的時候我卻忍不住想:“這個人是來面試我的吧?!”
在我的另外一次面試中,應(yīng)聘者的手機在面試開始15分鐘之后就響了,她沒有理會,手機連續(xù)響了20秒,這樣不免會對面試造成影響。5分鐘之后,她的手機又響了,她依然沒有理會;5分鐘之后,手機第三次響起。最后她終于抓過手提包在里面翻出了手機。我想:“是時候關(guān)掉手機了,她在進來之前就應(yīng)該把手機關(guān)掉。”但是她在手提包中拿出手機之后卻旁若無人的打起電話來,而且就在面試過程中間!
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