企業(yè)不能以員工“違章操作”為由拒付工傷費用

    申訴人：劉某，男，27歲，某竹制品工業(yè)公司職工，

企業(yè)不能以員工“違章操作”為由拒付工傷費用

。

    被訴人：某竹制品工業(yè)公司

    法定代表人：陳某，女，某竹制品工業(yè)公司經理。

    案情：

    1996年5月24日，劉某因工受傷后，某竹制品工業(yè)公司拒付醫(yī)療費，劉某不服，申請仲裁。

    調查核實情況：

    申訴人劉某1993年3月招工進某竹工藝制品公司后，工作認真負責。1996年5月24日在工作崗位裁鋸竹片時，右手腕鋸傷，經當地醫(yī)院初步治療，外部傷口基本愈合，但右手萎縮，手指不能活動，經某醫(yī)科大學附屬醫(yī)院檢查，需住院治療，住院要預交住院費8000元。被訴人某竹制品工業(yè)公司以申訴人操作不當由其自行負責，拒付醫(yī)療費。

    分析意見：

    仲裁庭認為，職工因工受傷，理應得到及時醫(yī)治，這是受法律保護的，

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《企業(yè)不能以員工“違章操作”為由拒付工傷費用》(http://www.msguai.com)�！吨腥A人民共和國勞動法》第七十四條明文規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償”。工傷屬“無責任賠償”，企業(yè)應提供條件積極救治，使其盡快康復。

    仲裁結果：

    經調解不成，仲裁委員會裁決如下：

    1.被訴人預付申訴人醫(yī)療費和住院費8000元，待醫(yī)療費終結后據實報銷，多退少補；

    2.被訴人對申訴人前段治療工傷的醫(yī)療費及其他費用及時報銷；

    3.醫(yī)療終結后，經勞動鑒定委員會作傷殘等級鑒定，享受相應待遇。

    上述案例僅供參考，如和現行法律、法規(guī)不一致，以現行法律、法規(guī)為準。

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