全利五金塑膠廠社會實(shí)踐報(bào)告

　　實(shí)踐地點(diǎn)：廣東省深圳市

　　實(shí)踐時間：2013年7月13日-8月22日

　　實(shí)踐內(nèi)容：初步了解產(chǎn)品性能，跟隨前輩獲取一些工作方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，簡單學(xué)習(xí)人員培養(yǎng)，人員分配以及人際關(guān)系的培養(yǎng)，

全利五金塑膠廠社會實(shí)踐報(bào)告

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　　實(shí)踐目的：希望在短期的實(shí)踐中運(yùn)用目前所學(xué)的專業(yè)知識和我自己的思維模式，結(jié)合特定的企業(yè)，了解各部門的商業(yè)運(yùn)作。同時也為了替提高自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐富的閱歷，具體感受實(shí)際工作于單一理論學(xué)習(xí)的差異，也借此機(jī)會體會一下社會中為人處事的相關(guān)內(nèi)容，最終提高自己各方面能力。以下是我暑期社會實(shí)踐報(bào)告的正文部分：

　　一、公司環(huán)境與概況

　　全利五金塑膠廠是一家港資企業(yè)，成立于1982年，是改革開放后首批在內(nèi)地投資設(shè)廠的企業(yè)之一。目前全利集團(tuán)已在深圳平湖和江西龍南興建有大型生產(chǎn)基地，集團(tuán)旗下廠房及配套設(shè)施建筑面積已達(dá)350,000平方米，廠區(qū)環(huán)境美，作業(yè)場所整潔清爽，廠內(nèi)設(shè)有配套生活設(shè)施、休閑娛樂設(shè)施、圖書館、等。

　　公司主要從事高品質(zhì)塑膠玩具、毛絨玩具、電子玩具、禮品、贈品和家庭用品的生產(chǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美。公司從成立至今，一直以A Partner You Trus(你信賴的伙伴)為座右銘，本著“為顧客創(chuàng)取利益，讓自己永續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，以“追求卓越品質(zhì)，滿足顧客需求，創(chuàng)造雙贏局面，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”為宗旨，以“勤誠進(jìn)愛，創(chuàng)質(zhì)守廉”為目標(biāo)營造企業(yè)文化，憑借精益求精的產(chǎn)品質(zhì)量和誠信守法的經(jīng)營原則，不斷滿足顧客的需要，善盡社會責(zé)任，關(guān)愛員工，重視環(huán)保。

　　為了適應(yīng)瞬息萬變的市場要求，保障產(chǎn)品質(zhì)量和員工健康安全，提高管理水平，公司不斷提升自身的綜合競爭力，建立ISO9001質(zhì)量管理體系、SA8000社會責(zé)任管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系、IECQ-HSPM QC080000電子電氣元件和產(chǎn)品有害物質(zhì)過程管理體系，內(nèi)銷產(chǎn)品通過了CCC認(rèn)證，

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《全利五金塑膠廠社會實(shí)踐報(bào)告》(http://www.msguai.com)。公司遵守ICTI國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則，實(shí)施了符合C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴要求的安保政策，在生產(chǎn)衛(wèi)生方面遵守《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》《GMP工廠良好作業(yè)規(guī)范通則》和相關(guān)客戶的微生物控制要求。各個管理體系得到了有效實(shí)施，公司的管理制度日趨完善，管理水平不斷提高，亦樹立了良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)了客戶信心。

　　二、實(shí)踐心得與感悟

　　暑期放假后，在學(xué)校呆了三天后便和朋友一起去深圳進(jìn)行社會實(shí)踐了，這次的實(shí)踐也就是在廠里和一般員工一樣工作。6月29號，我們一行幾個到了深圳。工作第一天我們主要進(jìn)行了技能培訓(xùn)，關(guān)于手碑機(jī)等工具的使用技巧。第二天，我們便開始了正式的工作。在工作中，累是不言而喻的。第一星期，我的手便被磨破了，也曾想過放棄，但總覺得自己如果連這點(diǎn)小事都堅(jiān)持不下去，以后還可以干什么。于是，我就在不斷的自我刺激中，走完了那兩個月。下面就是我在廠里工作時所想的一些東西。

　　首先，我認(rèn)清了當(dāng)代大學(xué)生本身所具有的缺點(diǎn)不足和大學(xué)生在社會上的低位。在廠里那段時間，周圍有不少的暑假工，當(dāng)然也包括我自己。我們被分配到不同的生產(chǎn)線上，從事不同的工作，在工作過程中有不少學(xué)生都是抱著一種無所謂的心態(tài)，根本就沒把這工作當(dāng)回事，工作時總是一邊聊天一邊工作，沒有效率、沒有質(zhì)量而言。常常惹得主管對我們破口大罵，而有些學(xué)生還不知羞恥的在那里洋洋得意。當(dāng)然，也有些同學(xué)很敬業(yè)，工作時相當(dāng)?shù)恼J(rèn)真。這部分人，不久后就被管理提為了組長。而那些還是一般員工的人則開始抱怨。這些事在車間經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，從這些事中我覺得當(dāng)我們把生活或工作中的一些任務(wù)作為自己一定階段中追求的目標(biāo)時，并為之不斷努力，那么所謂的幸運(yùn)便會光顧你。同時，我們也應(yīng)該有一點(diǎn)責(zé)任意識，把屬于自己的事做好，哪怕它很小，并在自己力作能及之內(nèi)幫幫別人。這便是學(xué)生在工作中暴漏的一個不足沒有責(zé)任意識。還有另外一件事，就是有不少學(xué)生經(jīng)常請假，動不動就請假，更有甚者稍微有一點(diǎn)累就會不去上班，曠工。這是學(xué)生們的另外一個缺陷，吃不了苦。

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