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人員調(diào)整管理制度
第一條 調(diào)出人員,首先由本人提出申請(qǐng),寫(xiě)明調(diào)出理由,經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見(jiàn),上報(bào)人事部,人員調(diào)整管理制度
。第二條 經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,本人填寫(xiě)“調(diào)出申請(qǐng)表”,辦理調(diào)出手續(xù)。
第三條 人員調(diào)出后,人事部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表,并將“調(diào)出申請(qǐng)表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。
第四條 凡要求調(diào)入公司的人員,首先要填寫(xiě)“調(diào)入申請(qǐng)表”,按公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn),由人事部與用人部門(mén)對(duì)其進(jìn)行面試,了解其情況。
第五條 人事部到申請(qǐng)調(diào)入人原所在單位閱檔,具體了解其全部情況,
資料共享平臺(tái)
《人員調(diào)整管理制度》(http://www.msguai.com)。第六條 調(diào)入人員須進(jìn)行體格檢查,查檢結(jié)果符合要求,由人事部開(kāi)具調(diào)令。
第七條 辦理調(diào)入手續(xù)包括:核定工資,填寫(xiě)員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單,更換工作證等內(nèi)容。
第八條 人事部和接收部門(mén)應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)人員調(diào)入記錄,建立有關(guān)檔案。
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