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你的工作表現(xiàn)不能決定你的薪水
While your performance is one important factor in the salary equation, your pay is also a reflection of many other factors, including:雖然在薪資評(píng)定中，你的表現(xiàn)是其中最重要的影響因素之一，但是你的薪水也是其他多方面的綜合表現(xiàn)，主要包括以下方面：
1）The job market -- lower pay is more acceptable in tighter job markets.
就業(yè)市場(chǎng)--在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上低薪更容易找到工作，
你的工作表現(xiàn)不能決定你的薪水
。2）Location -- generally the higher the cost of living, the higher your salary.
地理位置--一般來(lái)說(shuō)，消費(fèi)水平越高的地方，薪資越高。
3）Years of service -- in many cases, the longer you've been with a company, the higher your pay.
工作年限--很多情況下，你在一家公司呆的時(shí)間越長(zhǎng)，你的薪資越高。
4）Organization size -- large organizations tend to pay more than small ones.
公司大小--大公司比小公司開(kāi)出的薪水更高。
5）Education level -- in most cases, the more education you have, the higher your pay. Take a free education test to find out how going back to school can help you earn more.
教育水平--很多情況下，你受的教育越多，你的薪水越高，
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如果你是一位沒(méi)有得到應(yīng)得報(bào)酬的有潛力的員工，那么你就有其他的選擇。明白自己的價(jià)值，利用免費(fèi)薪資報(bào)告來(lái)證明你的正確。并且也要知道，很多雇主，尤其是大公司的老板，要比他們表現(xiàn)出來(lái)愿意給你加薪。
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