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河北省畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查
河北省人才市場(chǎng)日前在調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上發(fā)布“2009河北省畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告”顯示，“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀念占據(jù)上風(fēng)，半數(shù)大學(xué)生就業(yè)忽視勞動(dòng)合同，河北省畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查
。在接受調(diào)查的大學(xué)生中，認(rèn)為只有到機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)才算就業(yè)的僅占4％，認(rèn)為與用人單位簽訂正規(guī)合同就算就業(yè)的占39％，認(rèn)為只要有相對(duì)穩(wěn)定的崗位和一份固定的收入就算就業(yè)的占38％，認(rèn)為憑勞動(dòng)獲得收入就算就業(yè)的占19％，
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《河北省畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查》(http://www.msguai.com)。分析認(rèn)為，對(duì)就業(yè)概念的理解，直接影響著畢業(yè)生對(duì)就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展的期望。在現(xiàn)實(shí)就業(yè)壓力下，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)概念的理解更加寬容，以至于只要有崗位和收入就能滿足畢業(yè)生的要求，對(duì)勞動(dòng)合同的忽視容易使畢業(yè)生權(quán)益受到侵害。
調(diào)查還顯示，僅有19％的受調(diào)查畢業(yè)生自信可以找到合適的工作，比2008年降低7個(gè)百分點(diǎn)；32％的畢業(yè)生表示通過(guò)努力可以找到工作，比上年降低8個(gè)百分點(diǎn)；12％的畢業(yè)生表示對(duì)就業(yè)形勢(shì)擔(dān)憂，擔(dān)心找不到工作，比上年上升4個(gè)百分點(diǎn)；37％的畢業(yè)生表示就業(yè)困難很大，比去年上升了9個(gè)百分點(diǎn)。
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