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民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告

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關(guān)于民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告

一、 調(diào)查對(duì)象:民辦高校畢業(yè)生
  二、 調(diào)查目的:了解現(xiàn)狀,提出一些解決問(wèn)題的方法
  三、 調(diào)查方法:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
  四、 調(diào)查現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)策略:分析民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢(shì),

關(guān)于民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告

。列舉影響就業(yè)的五種現(xiàn)象,指出畢業(yè)生應(yīng)該采取的態(tài)度及對(duì)策,民辦高校應(yīng)采取的幾項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施。
  自從1999年全國(guó)教育工作會(huì)議后,我國(guó)高等學(xué)校開(kāi)始實(shí)施大幅度擴(kuò)招。高校擴(kuò)招是國(guó)家出臺(tái)的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的決策。它對(duì)于實(shí)施高等教育“大眾化”戰(zhàn)略、對(duì)于提高全民族的綜合素質(zhì)、滿足廣大青年學(xué)生升學(xué)深造的渴望、緩解高中畢業(yè)生就業(yè)壓力乃至推動(dòng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)需,促進(jìn)社會(huì)消費(fèi)等都具有積極的意義。然而,不容回避的現(xiàn)實(shí)是急劇的擴(kuò)招使畢業(yè)生數(shù)量在短時(shí)間內(nèi)成倍增加,2002年全國(guó)高校畢業(yè)生145萬(wàn),2003年畢業(yè)生212萬(wàn),2004年將達(dá)到252萬(wàn),大批畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng),必然給廣大高校畢業(yè)生帶來(lái)巨大的精神壓力,如果不能得到妥善的解決就會(huì)直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和高等教育的健康發(fā)展。作為高等教育重要組成部分的民辦高校自從黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)取得了迅速發(fā)展,據(jù)《中國(guó)教育與人力資源問(wèn)題報(bào)告》統(tǒng)計(jì),2001年全國(guó)各類民辦教育機(jī)構(gòu)56274所,比1996年翻了一倍,在校生總數(shù)923萬(wàn)人,占同期全國(guó)學(xué)生總數(shù)近5%。截至目前全國(guó)民辦高校1600余所,其中具備頒發(fā)國(guó)家認(rèn)可畢業(yè)證書的民辦高校就達(dá)到160余所,每年進(jìn)入民辦高校就讀的學(xué)生就達(dá)到100多萬(wàn),幾乎與國(guó)辦普通高校各占半壁江山。一種國(guó)辦與民辦并存的多元化中國(guó)高等教育發(fā)展格局已基本形成。民辦高校是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,民辦高校畢業(yè)生的就業(yè)工作直接影響學(xué)校的生源來(lái)源及其健康穩(wěn)定的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)化的進(jìn)程中認(rèn)真研究民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀并探索出一條具有民辦高校特色、適應(yīng)民辦高校就業(yè)工作需要的路子是當(dāng)前民辦高校持續(xù),健康發(fā)展的艱巨任務(wù)。
  近年來(lái)一方面由于社會(huì)上對(duì)高學(xué)歷、高層次緊缺專業(yè)人才的需求越來(lái)越迫切,各用人單位之間人才的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,單位都想盡早到學(xué)校招聘一些優(yōu)秀學(xué)生;另一方面單位招聘人才的自主權(quán)不斷擴(kuò)大,各地人事部門對(duì)人才引進(jìn)的政策進(jìn)一步放寬,致使用人單位盡早進(jìn)入高校招聘畢業(yè)生;再者,普通高校也怕失去就業(yè)市場(chǎng)致使就業(yè)洽談會(huì)舉辦時(shí)間越來(lái)越提前,在教育部開(kāi)禁第一天(11月20日)就開(kāi)始紛紛舉辦各類招聘會(huì),以往高校招聘高峰在3、4月份,而現(xiàn)在逐步提前到最后一學(xué)年第一學(xué)期末11月、12月份,針對(duì)這種情況,學(xué)制僅僅三年制的大專無(wú)意中就壓縮成了二年;另外在目前眼花繚亂的招聘會(huì)上,許多單位仍然打著“歡迎研究生、考慮本科生、不招?粕”的旗號(hào),許多學(xué)生壓力重重,憂慮多多,無(wú)法安心完成學(xué)業(yè),特別是民辦高校畢業(yè)生更是如此,從而在就業(yè)擇業(yè)中出現(xiàn)以下幾種現(xiàn)象:
  1)、自卑和急于求成心理,

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關(guān)于民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告》(http://www.msguai.com)。許多同學(xué)面對(duì)不可回避的職業(yè)選擇,存在嚴(yán)重的自卑心理,特別是民辦學(xué)校畢業(yè)生總覺(jué)得自己這也不行,那也不行,兩手空空,萎靡不振,主要表現(xiàn)在職業(yè)選擇中畏首畏尾,不敢與招聘單位代表洽談;或是在“雙向選擇”中未被看中就情緒一落千丈,悲觀失望;或是經(jīng)受了幾番擇業(yè)的挫折后心灰意冷,埋怨家長(zhǎng)沒(méi)門路,埋怨所學(xué)專業(yè)不搶手,責(zé)怪沒(méi)趕上好機(jī)會(huì)等等。許多同學(xué)功利思想嚴(yán)重,連正常的上課也無(wú)法堅(jiān)持,整天穿梭于各類招聘會(huì)中,為了找工作不惜代價(jià),制作精美的個(gè)人自薦材料,進(jìn)行個(gè)人包裝,各類人才市場(chǎng)每場(chǎng)必去,幾個(gè)月來(lái)將大量精力用在找工作上,而且浪費(fèi)了巨額的就業(yè)經(jīng)費(fèi),就業(yè)成本居高不下,擇業(yè)的效果卻并不顯著。
  2)、擇業(yè)定位盲目,期望值偏高。許多同學(xué)認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)就該找一個(gè)工作環(huán)境好、待遇高、職位高、出力少的單位。在去年對(duì)陜西某民辦高校畢業(yè)生擇業(yè)地域問(wèn)卷調(diào)查中顯示:有55%的學(xué)生選擇去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),40%的學(xué)生選擇去城市,愿去基層和艱苦地區(qū)的只有5%。在校園招聘會(huì)上有許多同學(xué)面對(duì)名目繁多的就業(yè)單位情緒多變,一會(huì)兒滿意,一會(huì)兒感到不理想,稍微遇到挫折就退縮回來(lái)。有的同學(xué)盲目攀比,與同班同學(xué)攀比,比同學(xué)差的單位不想去。有的同學(xué)挑三撿四,沒(méi)有達(dá)到自己理想就發(fā)牢騷,情緒低落,眼高手低,好高騖遠(yuǎn),集中反映出就業(yè)的期望值偏高。
  3)、擇業(yè)觀念陳舊。受精英教育時(shí)代傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛,許多同學(xué)仍留戀干部身份,愿意到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作,不愿到非公有制單位就業(yè),存在著一次就業(yè)定終身的錯(cuò)誤觀念。有的同學(xué)留戀戶口關(guān)系,愿意到大城市就業(yè),不愿到中小城市就業(yè)等等。
  4)、消極依賴心理。許多同學(xué)對(duì)自己缺乏清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)人才市場(chǎng)及用人趨勢(shì)缺乏了解,自身定位模糊,不了解自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)和能力,擇業(yè)信心不足,三心二意消極等待,缺乏主動(dòng)性,聽(tīng)天由命。有的同學(xué)在職業(yè)選擇上依賴父母或親朋好友,依賴學(xué)校,認(rèn)為在雙向選擇的市場(chǎng)中要憑關(guān)系就業(yè)等,缺乏進(jìn)取精神和自我推銷意識(shí)。
  5)、思想保守,缺乏擇業(yè)技巧。有的同學(xué)“滿肚子的蝴蝶飛不出來(lái)”,可謂“書呆子”,寡言少語(yǔ),不善交際,與用人單位洽談表現(xiàn)出語(yǔ)言結(jié)巴,不能應(yīng)變,更不用說(shuō)禮儀禮節(jié),也許在校考試成績(jī)一直名列前茅,然而在“雙選”會(huì)上只能名落孫山。
  以上五種不健康的就業(yè)心理及就業(yè)觀念是當(dāng)前許多同學(xué)難以就業(yè)的主要原因,然而作為民辦高校畢業(yè)生難道真的就無(wú)路可走嗎?
  從宏觀角度來(lái)看,有數(shù)據(jù)表明,美國(guó)大學(xué)生占總?cè)丝诒壤^(guò)7‰,而我國(guó)這個(gè)比例只有1.5‰;中國(guó)加入世界貿(mào)易組織、北京承辦2008年奧運(yùn)會(huì)、上海承辦世博會(huì)等都會(huì)促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,增加就業(yè)機(jī)會(huì)。中共“十六大”明確指出中國(guó)未來(lái)需要數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者,可見(jiàn),中國(guó)的大學(xué)生不是多了,而是少了,在人才資源如此緊缺的國(guó)家,怎能出現(xiàn)人才過(guò)剩呢?
  從中國(guó)近二十多年民辦教育的發(fā)展進(jìn)程可以看出,國(guó)家對(duì)民辦教育的地位在不斷提高,2003年開(kāi)始實(shí)施的《民辦教育促進(jìn)法》明確了民辦高校的學(xué)生在入學(xué)、就業(yè)等各方面享有與國(guó)辦普通高校同等層次學(xué)生同等待遇。
  從民辦高校自身來(lái)講更有許多優(yōu)勢(shì),專業(yè)設(shè)置緊跟人才市場(chǎng)需求,視畢業(yè)生就業(yè)工作如學(xué)校發(fā)展的生命線,對(duì)學(xué)生就業(yè)的服務(wù)意識(shí)及熱情都很高。另外,民辦高校學(xué)生還有能吃苦,市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng)等許多不同于國(guó)辦高校學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。

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