大四女生外企求職經(jīng)歷：適合我的工作在哪里？
放寒假了，應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始進(jìn)入求職調(diào)整期，可以有時(shí)間對(duì)求職經(jīng)歷進(jìn)行一番總結(jié)，
大四女生外企求職經(jīng)歷：適合我的工作在哪里？
。1月24日，上海大學(xué)某學(xué)院大四女生C小姐來(lái)編輯部講述了求職的煩惱和困惑：“進(jìn)入1月份，已有一半同班同學(xué)落實(shí)了工作單位，我屬于還沒(méi)有明確‘方向’的另一半。去年起，我已面試了10多家企業(yè)，實(shí)習(xí)了3家，其中有兩家企業(yè)愿意錄用我，但我覺(jué)得不太適合自己而放棄了。正如人們常說(shuō)的：找工作不難，找適合自己的工作很難……”
遭遇尷尬：“意大利說(shuō)不說(shuō)法語(yǔ)？”
我是上海大學(xué)2005年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。去年下半年起，我在參加實(shí)習(xí)的同時(shí)開(kāi)始尋找工作機(jī)會(huì)，并在求職過(guò)程中遭遇了一些困惑。
第一大困惑是一些面試官的素質(zhì)實(shí)在不敢恭維，我有過(guò)幾次“受困”于面試官尷尬問(wèn)題的經(jīng)歷。一次是應(yīng)聘一家香港公司，面試時(shí)HR一本正經(jīng)地問(wèn)：“可不可以問(wèn)你的屬相是什么？”我如實(shí)回答后，HR又問(wèn)：“你的血型是什么？”一個(gè)人的屬相和血型與工作能力有什么必然聯(lián)系呢？我表面上沒(méi)有流露出疑惑和不滿，可心里卻很不以為然，對(duì)這家公司的信心也大為動(dòng)搖了。
還有一次是和幾位同學(xué)在人才交流會(huì)上應(yīng)聘一家貿(mào)易公司�，F(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷的女HR聽(tīng)說(shuō)一位男同學(xué)有駕駛執(zhí)照，居然問(wèn)：“我們公司缺少一名駕駛員，你來(lái)做怎么樣？”讓本科生去當(dāng)駕駛員，暴露出這位女HR根本沒(méi)有識(shí)人的能力。她了解到我懂法語(yǔ)后，問(wèn)了一個(gè)很離譜的問(wèn)題：“你知道意大利說(shuō)不說(shuō)法語(yǔ)？”這個(gè)問(wèn)題讓我哭笑不得，不知如何回答。她又提出要考察我的英語(yǔ)水平，我便用英語(yǔ)作了自我介紹，她面無(wú)表情地聽(tīng)著，煞有介事地點(diǎn)點(diǎn)頭：“好！改天約你來(lái)公司面試。”我敢斷定她一句也沒(méi)聽(tīng)懂。
小企業(yè)的HR如此，有些大公司的HR也不見(jiàn)得比他們更好。某世界500強(qiáng)企業(yè)的HR就以態(tài)度生硬而在大學(xué)生中頗有“口碑”。他們要求應(yīng)聘者有上海戶口，有位外地生源的男同學(xué)應(yīng)聘這家公司，HR聽(tīng)說(shuō)他沒(méi)有上海戶口，竟然說(shuō)：“我們公司的員工要有上海戶口，因?yàn)橛腥苏J(rèn)為外地人素質(zhì)比較差……”
我也曾應(yīng)聘過(guò)這家公司。HR要我做自我介紹，剛說(shuō)了沒(méi)幾句，HR就眉頭一皺，不耐煩地打斷我說(shuō)：“我知道了，你說(shuō)的.簡(jiǎn)歷上都有了，請(qǐng)你講點(diǎn)新鮮的。”態(tài)度粗魯，實(shí)在是缺乏涵養(yǎng)。
面試官代表企業(yè)形象，面試官如果表現(xiàn)出的素質(zhì)較差，會(huì)使企業(yè)形象受損，使應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)信心大打折扣。
回味愉悅：“有機(jī)會(huì)好好‘修理’你”
高素質(zhì)的HR還是有的。1月份，我就經(jīng)歷了一次迄今為止最為愉快的面試，
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《大四女生外企求職經(jīng)歷：適合我的工作在哪里？》(http://www.msguai.com)。這是一家美國(guó)獨(dú)資貿(mào)易公司，剛成立不久，規(guī)模也不大。我應(yīng)聘外銷(xiāo)員。面試時(shí)HR一對(duì)二，還有一位應(yīng)聘者是另一所大學(xué)的男生。HR是位穿著打扮很隨意的中年人，他的開(kāi)場(chǎng)白是：“自我介紹一下，我是公司最普通的員工。”一句話就拉近了我們和他的距離。面試時(shí)他始終臉帶微笑，顯得輕松自如，和我們交談時(shí)就像是朋友聊天，而不像有些面試官那樣古板冷漠。
這家公司主要做紡織產(chǎn)品的對(duì)外貿(mào)易。我問(wèn)：“我不是讀紡織專業(yè)的，會(huì)不會(huì)有影響呢？”他回答：“這和讀不讀紡織專業(yè)沒(méi)有關(guān)系。假設(shè)有家美國(guó)企業(yè)要訂購(gòu)一批杯子，讓你們?cè)谏虾�、北京和廣州的3家供應(yīng)商中選擇一家，你們將怎樣進(jìn)行商務(wù)談判？”我和那個(gè)男生按照書(shū)本上的知識(shí)各自擬訂了一套方案，HR聽(tīng)后笑道：“這是紙上談兵。我教你們一個(gè)方法：先和最不可能成功的企業(yè)談，最后和最有可能成功的企業(yè)談。”他解釋：“你們不了解杯子的行情。先和最不可能成功的企業(yè)談，從對(duì)方那里摸清杯子的行情，在和最有可能成功的企業(yè)談判時(shí)，就可以做到心中有數(shù)……”
一席話令我們大為嘆服。外銷(xiāo)究竟應(yīng)該怎么做，讀了幾年書(shū)都沒(méi)有真正弄明白，被他幾句話就點(diǎn)通了。我們不斷受到他的點(diǎn)撥，他見(jiàn)我們頻頻點(diǎn)頭、若有所思，說(shuō)：“昨天我和幾位同學(xué)面試，他們記了很多筆記。”
他見(jiàn)我自信而又能言善辯，還喜歡標(biāo)新立異，便指著邊上的男生問(wèn)：“你是不是故意要和他的觀點(diǎn)岔開(kāi)？”我說(shuō)：“我倒不是故意這樣做。而是不喜歡重復(fù)別人講過(guò)的觀點(diǎn)。”他說(shuō)：“我的個(gè)性和你很像，每次開(kāi)會(huì)發(fā)言，別人講過(guò)的我就不會(huì)去重復(fù)。”
他大部分問(wèn)題都針對(duì)我發(fā)問(wèn)，我和他越聊越有共同語(yǔ)言，當(dāng)然他總是比我看得更深、更遠(yuǎn)。他見(jiàn)我不但性格外向開(kāi)朗，還有點(diǎn)咄咄逼人，便開(kāi)導(dǎo)我：“有時(shí)候更需要深藏不露。”他還意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“有機(jī)會(huì)我要好好‘修理’你。”面試進(jìn)行了2個(gè)半小時(shí)，結(jié)束前他說(shuō)：“公司本來(lái)是要招男生的，我覺(jué)得如果女生很優(yōu)秀也可以��！你英語(yǔ)很好，月底美國(guó)老板來(lái)上海，請(qǐng)他和你面試。”
一位高素質(zhì)的HR，一次最愉快的面試，我期待著下一輪的面試通知。
反思求職：“進(jìn)跨國(guó)公司也要有關(guān)系？”
春節(jié)前如果能被這家公司錄用，第一份工作也就塵埃落定了。大學(xué)生最關(guān)注工作問(wèn)題，我們幾個(gè)女生寢室 “臥談”話題最集中的也還是工作。
這幾年大學(xué)生找工作難，擁有在校生數(shù)量最多且大部分是上海生源的上海大學(xué)受到了特別 “關(guān)注”。其實(shí)，上海大學(xué)是第一批招生的高校，在上海幾十所高校中排名還是比較靠前的，絕大部分畢業(yè)生找工作是不成問(wèn)題的。但正如人們常說(shuō)的，找工作不難，找適合的工作很難，我的情況也許就是如此。同時(shí)，這也是很多非名校本科生的苦惱，可能有些代表性吧。
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