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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記
看完《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》心情激動(dòng)澎湃，思索萬千，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記
。說實(shí)話,前面幾頁自己都不知道是否認(rèn)真的完成回答，和思考。沒有完全進(jìn)入狀態(tài)。慢慢的,隨著書中的環(huán)節(jié),讓自己每天充實(shí)起來。開始像海綿吸水一樣的吸收書中的知識(shí)。作者<史蒂芬,柯維>說的非常正確,任何人的成功,都不是一天的事情，一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要放棄任何夢想和想要的生活。養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣.，只要照著去行動(dòng)了，都會(huì)獲得不一樣的改變，實(shí)現(xiàn)夢想，獲得自由，財(cái)富，愛情。 由內(nèi)而外,完全改變自己。想信,這會(huì)成為我人生的教練，一直監(jiān)督激勵(lì)我前進(jìn)！史蒂芬,柯維。之所以如此成功，是因?yàn)槌晒φ叨加幸惶追椒▉碚碜约旱乃枷牒托袨�，同時(shí)能不斷地實(shí)踐在自己的身上，并且教導(dǎo)別人。所以，如果要獲得同樣的結(jié)果，就使用成功者相同的方法——養(yǎng)成高效能人士的七個(gè)習(xí)慣. 想想，寫這讀后感的最大目的，是因?yàn)槲医裉旌苄疫\(yùn)，有這個(gè)機(jī)會(huì)與你分享一些書中的知識(shí)，也是因?yàn)榕e辦這讀書活動(dòng)的成員，曾經(jīng)把他們的經(jīng)驗(yàn)分享給我。希望借這一些分享，使我們在任何方面做永無止境的進(jìn)步，不斷的突破與成長。讓我們一起努力，為高效的工作，和高品質(zhì)的生活前進(jìn)！
結(jié)合我們的工作和生活，如何能夠利用高效能人士的七個(gè)習(xí)慣發(fā)揮到作用呢？有了學(xué)習(xí)的榜樣，明確的目標(biāo)，正確的選擇。要如書中引導(dǎo)的一樣，詳細(xì)規(guī)劃，付出行動(dòng)，達(dá)到效果。
第一，模仿經(jīng)驗(yàn)
大家都知道，自己改變的最快速的方法就是模仿別人，復(fù)制他人的方法和經(jīng)驗(yàn)。用已經(jīng)證明有效的方法來幫助自己。學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，方法。只要你能夠了解他人做哪些事情、采取哪些行動(dòng)，只要跟他做同樣的事情，復(fù)制他的方法和經(jīng)驗(yàn)，你就一定可以和他人一樣有序的工作和生活。這就是書中的秘訣。
第二，明確目標(biāo)
任何人都有個(gè)人的價(jià)值觀和明確的目標(biāo)。假如一個(gè)公司的員工沒有了定向心力，事實(shí)上這個(gè)公司大概已經(jīng)面臨瓦解的狀況。要凝聚公司之前，一定要有一個(gè)共同的目標(biāo)和遠(yuǎn)景。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要把組織的目標(biāo)和遠(yuǎn)景告訴所有成員，同時(shí)要告之部屬說，達(dá)成這樣一個(gè)組織的目標(biāo)，對他有什么好處。因?yàn)槊恳粋�(gè)人最關(guān)心的都是對他有什么好處。對公司有好處，跟他沒什么關(guān)系。對你有什么好處，這個(gè)是切身的。每一個(gè)人都要負(fù)責(zé)一件事情，分配責(zé)任，找最適當(dāng)?shù)娜素?fù)責(zé)他最拿手的一些事情，這樣的話會(huì)很有效率。當(dāng)每一個(gè)人都有責(zé)任感的時(shí)候，他就會(huì)全力以赴去達(dá)成。因?yàn)樗泻苊鞔_的目標(biāo)，很明確的績效考核。
第三，堅(jiān)持行動(dòng)
大家都知道九十九次的理論不如一次的行動(dòng)來得實(shí)際，
資料共享平臺(tái)
《《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記》(http://www.msguai.com)。書中講到一個(gè)人想要擁有非常大的成就，他就必須百分之百地實(shí)踐和行動(dòng)。80%、70%、60%……也許會(huì)進(jìn)步。把這些要做的事情，分解成可操作，可執(zhí)行的步驟，這些步驟越細(xì)越好，越可操作越好。然后，把這些可執(zhí)行的步驟，按照達(dá)成目標(biāo)的先后順序，濃縮、提煉，并排列步驟。記住，按照執(zhí)行的先后順序排列，能合并、壓縮的步驟盡量壓縮。做好這些事情，行動(dòng)的次數(shù)要比平常做的多。需要強(qiáng)大的勇氣和持之以恒的決心，這個(gè)過程是痛苦的，但痛苦的收獲是喜悅的。第四，真誠傾聽
書中講到，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在工作的過程當(dāng)中，一半的時(shí)間建立信賴感。而建立信賴感就是傾聽。 要做到一個(gè)很好的傾聽者，必須發(fā)問很好的問題。“你有哪些興趣？”“你為什么從事你目前的工作？”每一個(gè)人都需要被了解，需要被認(rèn)同，然而被認(rèn)同最好的方式就是有人很仔細(xì)地聽他講話。生活中很少人愿意聽別人講話，大家都急于發(fā)表自己的意見。所以假設(shè)你一開始就能傾聽的，工作一定做得很好。
第五，自我分析
所謂的自我分析對個(gè)人的改變很重要，因?yàn)槊恳粋�(gè)人都一定要能夠了解自己，了解自己到底要成為什么樣的人？要了解自己的優(yōu)、缺點(diǎn)要了解自己人生的定位到底是什么？要了解自己最適合做什么樣的工作？很多人都在做一些他不喜歡的工作？因此有人說他學(xué)了維修20年，沒有辦法放棄�？墒鞘聦�(shí)上他每天都很討厭他的工作。這樣是永遠(yuǎn)沒有辦法讓自己成長的。事實(shí)上每一個(gè)人必須透過不斷的自我分析，自我了解。自我反省，這一點(diǎn)是非常重要的事情。
第六，學(xué)習(xí)/實(shí)踐
書中的螺旋式上升圖告訴我們，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，和實(shí)踐。不斷的充實(shí)自己。俗話說：長到老，學(xué)到老。每一天都是全新的開始。你要成為什么樣的人，就跟什么樣的人在一起學(xué)習(xí)，只要你能夠進(jìn)入那個(gè)環(huán)境，跟他學(xué)習(xí)，照著他的方法去做事，采取同樣的行動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，實(shí)踐。你就一定可以達(dá)成你想要的結(jié)果。
第七，溝通/改變
溝通是一門藝術(shù)，也是心靈的窗口，也是步入團(tuán)體的主要通道。要有良好的溝通品質(zhì)，最重要的是自我溝通。溝通的目的是讓自己和對方感覺很好。溝通，來自于人思考的能力，思考本身即是不斷地問答，因此本書一再強(qiáng)調(diào)必須學(xué)習(xí)問更好的問題，也必須從此開始。改變方向，認(rèn)真的思考，而且，一定要?jiǎng)邮珠_始做，一萬個(gè)周密的計(jì)劃，不如一個(gè)已經(jīng)開始的行動(dòng)，因?yàn)�，只有行�?dòng)才能帶來改變、帶來自信、帶來良好的收獲。
調(diào)整好心態(tài)，放松心情，吸收書中的知識(shí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，開創(chuàng)幸福的未來。當(dāng)你睜開眼的時(shí)候，空氣清新，鳥語花香，你踩著快樂的步子上班。又有新的工作即將開始，又有新的朋友等著認(rèn)識(shí)，又有新的事物，新的故事與你相遇。多么美好的開始由改變習(xí)慣而誕生……
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