做好職業(yè)規(guī)劃，告別盲目消費(fèi)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職場(chǎng)上出現(xiàn)一大批中等收入者，
做好職業(yè)規(guī)劃，告別盲目消費(fèi)
。不過(guò)，這些令普通工薪族無(wú)比羨慕的中等收入者，也有著自己難言的煩惱。職場(chǎng)遭遇上升瓶頸，生活重負(fù)下幸福感降低，理財(cái)不當(dāng)財(cái)富不斷縮水，越來(lái)越多的中等收入者非但沒(méi)有成為“中堅(jiān)層”，反而成為“夾心層”。那么，面對(duì)困境，中等收入者應(yīng)如何突圍?
問(wèn)題：遭遇發(fā)展瓶頸 收入原地踏步
對(duì)策：完善職業(yè)規(guī)劃 應(yīng)對(duì)職場(chǎng)倦怠
“我還有向上晉升的空間嗎?是不是該換一下工作環(huán)境?”去年底，蘇強(qiáng)在公司競(jìng)崗中如愿成為部門主管，但晉升的喜悅感還沒(méi)有維持多久，便被職業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的迷茫感所淹沒(méi)。“我現(xiàn)在工作的單位是一家大型民營(yíng)企業(yè)在天津的分公司，部門主管以上的高級(jí)職位都是從總公司調(diào)派來(lái)的，對(duì)于本地員工來(lái)說(shuō)，到達(dá)一定職位后晉升就很困難了。至少到目前為止，本地員工還沒(méi)有一個(gè)能進(jìn)入副總級(jí)別的核心管理層，難道我的職業(yè)生涯只能到此為止?”
在外人看來(lái)，蘇強(qiáng)也許有些“不知足”，畢竟他目前已是分公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，月收入過(guò)萬(wàn)，美好的生活剛剛開始，沒(méi)必要過(guò)早擔(dān)憂今后的職場(chǎng)道路。但蘇強(qiáng)卻有著自己的一番見(jiàn)解，在他看來(lái)，剛過(guò)而立之年，正是年富力強(qiáng)的時(shí)候，應(yīng)該在職場(chǎng)上繼續(xù)拼搏一番，成就自我的一番事業(yè)。“人們都說(shuō)30而立，是的，與很多同齡人相比，我在職場(chǎng)上算是小有成就，但人應(yīng)該把眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。到了我這個(gè)年齡，會(huì)在生理上和心理上都經(jīng)歷一些變化，正是做點(diǎn)總結(jié)和新規(guī)劃的節(jié)點(diǎn)，而不是裹足不前，安于現(xiàn)狀。”蘇強(qiáng)說(shuō)。
與蘇強(qiáng)為了追尋事業(yè)發(fā)展空間而考慮跳槽所不同的是，有些中等收入者則選擇了“ ”。“畢業(yè)后，我就進(jìn)入這家公司，一步步走下來(lái)，現(xiàn)在是人力資源副經(jīng)理。”邵小姐說(shuō)，在這個(gè)年代，像她這樣的.人已經(jīng)越來(lái)越少了。頭幾年她也有跳槽的打算，但比來(lái)比去都不如現(xiàn)在的工作，要么收入低點(diǎn)，要么挑戰(zhàn)性太高，要么公司位置太偏遠(yuǎn)，漸漸也就沒(méi)有了拼搏向上的動(dòng)力了。“工作的激情越來(lái)越少，因?yàn)橐磺卸家呀?jīng)駕輕就熟。往更現(xiàn)實(shí)里說(shuō)，收入也出現(xiàn)了停滯不前。剛開始工作時(shí)，我的收入算是同學(xué)里比較高的，可是這幾年他們的收入節(jié)節(jié)攀升，我的工資卻是原地踏步，早就被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了后面。”邵小姐心中的失落溢于言表。
對(duì)此，職業(yè)專家認(rèn)為工作中出現(xiàn)倦怠是很正常的反應(yīng)，是主觀上的壓力感和客觀上帶來(lái)的壓力情境太重了，對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是正常的。職場(chǎng)人士的自責(zé)可能是因?yàn)閷?duì)自己要求太高，長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有很好地審視自己，
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《做好職業(yè)規(guī)劃，告別盲目消費(fèi)》(http://www.msguai.com)。社會(huì)上流行的成功學(xué)的價(jià)值觀被職場(chǎng)人士?jī)?nèi)化了，總擔(dān)心自己不夠好。因此，要學(xué)會(huì)平和地接受自己，想著“在我的身體條件和天賦下，今天我盡力了，一直以來(lái)我也比較盡力，努力在發(fā)揮自己的長(zhǎng)處”，這就夠了。“克服職場(chǎng)瓶頸需要有良好的職業(yè)規(guī)劃，它既是獲取物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)，也是得到精神財(cái)富不可缺少的一環(huán)。”天津市人力資源專家徐永革表示，職場(chǎng)人士在對(duì)自己的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排，這樣才能做到有的放矢，穩(wěn)步獲取職場(chǎng)上的晉升。
問(wèn)題：收入越來(lái)越高 存錢越來(lái)越慢
對(duì)策：告別盲目消費(fèi) 合理安排收支
“為什么收入越來(lái)越高，存錢卻越來(lái)越慢?”近年來(lái)，居民收入越來(lái)越高，不少人卻發(fā)現(xiàn)存錢越來(lái)越慢。在一家金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任理財(cái)經(jīng)理的趙女士，年入近15萬(wàn)元，但每到年終一盤點(diǎn)，手中的可支配資金已所剩無(wú)幾。“這樣算下來(lái)，我每月花掉的錢都在1萬(wàn)元左右，平均到每天是300多元，這錢到底是怎么花出去的呢?”
疑惑不解的趙女士環(huán)顧居所，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)新添置的大件物品，家具還是剛搬進(jìn)來(lái)時(shí)購(gòu)置的，家電也都是前些年買的。不過(guò)，當(dāng)她打開衣櫥、鞋柜，不由大吃一驚，滿滿一櫥柜的各色衣物，夏季穿的短袖、套裙就有十幾套，有些連標(biāo)簽都沒(méi)有撕掉;鞋柜的休閑鞋、高跟鞋也有好幾雙，價(jià)格都在兩三千元;玄關(guān)處的背包也有好幾個(gè)，有兩個(gè)是去香港旅游時(shí)帶回來(lái)的國(guó)際品牌包，均是價(jià)格不菲。
“這些還是花在面上的錢，都能看見(jiàn)物品，還有一些吃喝玩樂(lè)的錢更是難以計(jì)算。以我上周末去逛街來(lái)說(shuō)，一天吃喝的錢已經(jīng)好幾百了。中午和朋友約在一家西餐店，雖然是aa制，我也均攤了100元;吃完飯后，去喝了一杯星巴克咖啡，38元;然后去看了一場(chǎng)電影，票錢和零食共花費(fèi)80元;晚上的餐費(fèi)也是100元，咖啡是30多元;合計(jì)一下，僅這些消費(fèi)已接近400元，如果算上買衣服、自駕車的油費(fèi)停車費(fèi)，1000元都打不住。”趙女士表示，她是一位崇尚“享受”的人，家里的一切開銷都由老公來(lái)打理，自己賺的這些錢都花在了吃穿用行上了。
與趙女士收入較高卻存不下錢所不同的是，月收入在5000元左右的周先生，盡管收入不高，但通過(guò)合理安排收支，生活過(guò)得卻是多姿多彩，每年還能節(jié)余兩三萬(wàn)元。“讓錢更經(jīng)得住花，其實(shí)并沒(méi)有什么太高的技巧，我的心得便是消費(fèi)前做好規(guī)劃、消費(fèi)中巧妙省錢、消費(fèi)后及時(shí)記賬，做到這些，即使你月收入2000元每月也能存一些錢。”其實(shí)，周先生并非天生會(huì)理財(cái)，他也是經(jīng)過(guò)“月光”的洗禮后，才及時(shí)管理好自己的資金，讓錢花得物有所值的。
“記得剛工作的時(shí)候，我也像有些同齡人一樣，月月入不敷出。每月發(fā)了工資，便會(huì)逛街買些自己喜歡的東西，抽屜里有各種各樣的電子產(chǎn)品，卻很少使用。一段時(shí)間以后，我覺(jué)得這樣花錢太過(guò)浪費(fèi)，便開始主動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)金管理，逐漸養(yǎng)成了‘量入為出’的理性消費(fèi)習(xí)慣。比如，我家去年裝修，我自己設(shè)計(jì)，自己買材料，然后清包給裝修公司，里外里省了好幾萬(wàn)元，裝修完后的效果也不錯(cuò)。”
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