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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查：“薪情”起點(diǎn)低
應(yīng)屆畢業(yè)生“薪情”起點(diǎn)低
“現(xiàn)在畢業(yè)生太多了，好多公司又只要有經(jīng)驗(yàn)的人，像我們這種應(yīng)屆生，找工作的時(shí)候哪還能討價(jià)還價(jià)，
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查：“薪情”起點(diǎn)低
。春節(jié)后我來(lái)武漢快一個(gè)月了，工作還是沒(méi)著落�！闭f(shuō)到找工作的艱辛，長(zhǎng)江大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生黃強(qiáng)情緒有些低落。雖說(shuō)書(shū)中自有黃金屋，但從象牙塔走進(jìn)現(xiàn)實(shí)，馬上要面對(duì)衣食住行。企業(yè)招聘時(shí)，薪資多寫(xiě)“面議”。初入職場(chǎng)的大學(xué)生既不清楚行情，也沒(méi)有膽氣跟企業(yè)談薪資。那么，大學(xué)畢業(yè)生和雇主之間的心理差距有多少呢？
據(jù)調(diào)查，湖北本科大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的月薪期待底線普遍低于雇主愿意提供的最高起薪中位值，而且差距高達(dá)500元。這種有利于就業(yè)的務(wù)實(shí)心理，在一定程度上反映了“拼殺”的激烈程度。數(shù)據(jù)顯示，工作半年后，職場(chǎng)新人的月薪中位值均有增加，最高增長(zhǎng)幅度也能達(dá)到500元。
調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)愿意支付給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的薪資相對(duì)較低，但薪資提升的空間比較大。除50人以下企業(yè)的薪資變化較小外，應(yīng)屆大學(xué)生在中等規(guī)模企業(yè)的提升空間不亞于在大規(guī)模企業(yè)。
熱門(mén)專業(yè)就業(yè)率不見(jiàn)得高
報(bào)告列出了湖北省需求量居前15位的本科專業(yè)。調(diào)查顯示，諸如計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等社會(huì)需求量排在前三位的專業(yè)，就業(yè)率并不靠前。社會(huì)需求量排在第6位的法學(xué)專業(yè)，就業(yè)率竟然在15個(gè)需求量最大的專業(yè)中墊底，為83%.
社會(huì)需求量大的專業(yè)，就業(yè)率不一定就高，這是全國(guó)都存在的現(xiàn)象。同樣以法學(xué)為例，該專業(yè)在四川地區(qū)社會(huì)需求量排第17位，而就業(yè)率僅69%.據(jù)王博士介紹，法學(xué)專業(yè)是熱門(mén)專業(yè)就業(yè)遇冷的典型例子——前些年，法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生好就業(yè)，薪資和社會(huì)地位都比較高，于是全國(guó)高校法學(xué)專業(yè)遍地開(kāi)花，過(guò)度供應(yīng)導(dǎo)致部分學(xué)生無(wú)法就業(yè)。
選專業(yè)千萬(wàn)別依據(jù)就業(yè)率
“當(dāng)時(shí)我拿著一堆資料去問(wèn)老師，老師只知道哪個(gè)學(xué)校好，具體問(wèn)到專業(yè)，老師也不太清楚。父母和親戚都只熟悉他們的職業(yè)，我就按照自己的興趣選了法學(xué)�？吹綄W(xué)長(zhǎng)們找工作不容易，考證也很難，我還不太擅長(zhǎng)跟人打交道，看來(lái)只有通過(guò)考研來(lái)轉(zhuǎn)專業(yè)了�！贝笕谧x的吳同學(xué)，回憶起選擇大學(xué)專業(yè)的過(guò)程不無(wú)遺憾。
高考一結(jié)束，馬上就要填志愿選專業(yè)，這個(gè)決定在很大程度上影響著一個(gè)人的職業(yè)取向，
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《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查：“薪情”起點(diǎn)低》(http://www.msguai.com)。據(jù)調(diào)查，30%的高考生選擇大學(xué)專業(yè)的理由是“就業(yè)前景好”，55%的本科生選擇讀研的理由是“就業(yè)前景更好”。那么，就業(yè)率的高低對(duì)高考生選擇專業(yè)有多大的參考意義呢？“高考生選專業(yè)千萬(wàn)別依據(jù)就業(yè)率�！闭劦竭@個(gè)問(wèn)題，王博士語(yǔ)出驚人。大家都選熱門(mén)專業(yè)，供大于求，該專業(yè)的就業(yè)率必然下降，法學(xué)專業(yè)就是個(gè)例子。王博士建議，高考生最好先做一個(gè)職業(yè)類別測(cè)評(píng)，發(fā)現(xiàn)符合自己職業(yè)興趣和職業(yè)性格的職業(yè)范圍，然后考察職業(yè)環(huán)境最終選定一個(gè)職業(yè)，再看做這個(gè)職業(yè)要求學(xué)習(xí)什么專業(yè)，選定專業(yè)后，在設(shè)有該專業(yè)的大學(xué)中比較就業(yè)率和自己的分?jǐn)?shù)段來(lái)選定大學(xué)。Google副總裁李開(kāi)復(fù)也提出了類似的觀點(diǎn)。高考生最好不要因?yàn)榫蜆I(yè)因素去選擇自己完全沒(méi)興趣的專業(yè)。大學(xué)期間，前兩年先找準(zhǔn)自己的興趣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，后兩年應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃并盡量多實(shí)踐。如果大學(xué)畢業(yè)時(shí)暫時(shí)找不到理想的工作，建議按照職業(yè)規(guī)劃先找相關(guān)工作，一邊積累經(jīng)驗(yàn)一邊充實(shí)自己。
湖北需求量前15位的本科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與工作能力
以下數(shù)據(jù)分別為：需求排名 專業(yè) 最主要從事職業(yè) 畢業(yè)時(shí)月薪期待底值 畢業(yè)半年后平均就業(yè)率 雇主愿提供的最高起薪中位值 畢業(yè)時(shí)的工作能力 平均求職總數(shù)
1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 計(jì)算機(jī)程序師 1，800 89% 2，500 41% 21
2 會(huì)計(jì)學(xué) 會(huì)計(jì)員 1，800 91% 2，000 38% 15
3 工商管理行政秘書(shū)和行政助理1，500 86% 2，000 39% 26
4 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 辦公室職員 1，500 89% 2，000 37% 16
5 信息工程電子工程師，不包括計(jì)算機(jī)2，000 88% 2，200 38% 33
6 法學(xué) 辦公室職員 1，800 83% 2，000 42% 17
7信息管理與信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)程序師 1，600 89% 2，000 40% 34
8電氣工程與自動(dòng)化電氣工程師 2，500 96% 2，350 39% 13
9 市場(chǎng)營(yíng)銷其他銷售代表服務(wù)商1，500 87% 2，000 40% 10
10機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化機(jī)械工程技術(shù)員2，000 97% 2，500 42% 19
11 電子商務(wù)行政秘書(shū)和行政助理1，800 89% 2，000 33% 27
12 英語(yǔ)其他大學(xué)社會(huì)科學(xué)教師1，500 90% 2，000 36% 14
13 漢語(yǔ)言文學(xué)高中教師。特殊教育和職業(yè)教育除外1，500 89% 2，000 43% 8
14 通信工程 計(jì)算機(jī)程序師 2，500 94% 2，500 40% 30
15 自動(dòng)化 電氣工程師 2，000 91% 2，600 38% 22
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