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求職者別忘了帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘
要把一份 簡(jiǎn)歷 做得盡善盡美實(shí)屬不易，
求職者別忘了帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘
。而且現(xiàn)在，大多數(shù)就業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家還建議你準(zhǔn)備好兩套 簡(jiǎn)歷 。你是不是覺(jué)得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒?
除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng) 簡(jiǎn)歷 之外，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡(jiǎn)歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)。
人事部門(mén)希望能簡(jiǎn)化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡(jiǎn)歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡(jiǎn)歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會(huì)采用關(guān)鍵字(詞)來(lái)搜尋在技能和經(jīng)驗(yàn)方面符合要求的候選人。
那么，一份可供檢索的簡(jiǎn)歷和一份傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷之間有什么區(qū)別呢?主要區(qū)別就在于：前者應(yīng)盡可能的簡(jiǎn)單、樸素，
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《求職者別忘了帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘》(http://www.msguai.com)。我們也知道，你花了那么多時(shí)間才選定了合適的版面風(fēng)格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對(duì)于一份可供檢索的簡(jiǎn)歷而言，這種格式的編排根本就是無(wú)謂的。想讓你的簡(jiǎn)歷多些機(jī)會(huì)獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎?以下是幾點(diǎn)建議：
多用名詞，少用動(dòng)詞。可能你已聽(tīng)人說(shuō)過(guò)：在簡(jiǎn)歷中要盡可能多用行為動(dòng)詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記�。耗愕娜蝿�(wù)就是堆出一連串的關(guān)鍵字(詞)來(lái)!
如何用 術(shù)語(yǔ) 要心中有數(shù)。要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會(huì)采用一些專(zhuān)業(yè) 術(shù)語(yǔ) 和內(nèi)行行話(huà)作關(guān)鍵字(詞)，所以，你也得這么做。這些 詞匯 在你那一行的招聘海報(bào)上常常可以找到。
注意版面整潔。什么線(xiàn)、欄、表、點(diǎn)、圖、斜體字……一概不要用，什么也不要用!
切勿采用怪異的字體。通篇均采用標(biāo)準(zhǔn)12號(hào)字體。如果可能的話(huà)，應(yīng)采用無(wú)襯線(xiàn)字體風(fēng)格，
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