法律宣傳口號(hào)
1、法律源于人的自衛(wèi)本能，
法律宣傳口號(hào)
。
2、以無(wú)情的目光論事，一慈悲的目光看人。
3、刑為盛世所不能廢，而亦盛世所不尚。
4、程序是法治和恣意而治的分水嶺。
5、最好的法律從習(xí)慣產(chǎn)生。
6、我們的時(shí)代是權(quán)利的時(shí)代。人權(quán)是我們時(shí)代的觀念，是已經(jīng)得到普遍接受的唯一的政治與道德觀念。
7、正義可以提升一個(gè)民族。
8、法律如果沒(méi)有法院來(lái)闡說(shuō)和界定其真正含義和實(shí)際操作就是一紙空文。
9、我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，混亂和一切火海的起源、原因和發(fā)展都與各種社會(huì)的腐敗的法制有關(guān)。
10、良好的`秩序是一切的基礎(chǔ)。
11、 完善勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
12 、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)
13、 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度
14、 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動(dòng)合同
15 、不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
16 、不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者向勞動(dòng)者收取財(cái)物
17 、用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
18、 一至三年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月
19、 試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20 、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
21 、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，可約定競(jìng)業(yè)限制條款
22 、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金
23 、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班
24 、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除
25、 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
26 、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日
27 、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假
28 、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬
29 、國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度
30 、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
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