勞動(dòng)合同必須包含哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款是用人單位的名稱、住所、法定代表人以及主要負(fù)責(zé)人等基本的用人單位信息，
勞動(dòng)合同必須包含哪些內(nèi)容
。還有勞動(dòng)者本人的信息，包括姓名、住址和居民身份證或者其他的有效證件等。除此之外，勞動(dòng)合同所必備的重要條款，包括勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假以及勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害的防護(hù)。除了這些必要的.條款之外，用人單位還可以和勞動(dòng)者約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。在勞動(dòng)合同中，有一個(gè)條款需要提醒勞動(dòng)者：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，希望所有大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候要注意，你的工作崗位是什么，包括有什么樣的工作內(nèi)容，這個(gè)工作會(huì)不會(huì)給你本人帶來(lái)一定的人身?yè)p害，比如說(shuō)有污染或者這個(gè)工作對(duì)眼睛有損害，或者有輻射，或可能對(duì)人體產(chǎn)生其他的危害等等，需要在勞動(dòng)合同或崗位描述中有必要的說(shuō)明，資料共享平臺(tái)
《勞動(dòng)合同必須包含哪些內(nèi)容》(http://www.msguai.com)。大學(xué)生還可以在用工時(shí)要求用人單位主持做一個(gè)體檢(健康檢查)，日后一旦發(fā)現(xiàn)自己的身體有與工作崗位有關(guān)的受損或異常，就應(yīng)立即再做檢查，如果能夠檢查出身體受損的確切情況，還可以申請(qǐng)做職業(yè)病的鑒定，可能的話，會(huì)獲得職業(yè)病的待遇。
大學(xué)生在簽訂勞動(dòng)合同之前，要注意一點(diǎn)，就是知情權(quán)，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件和報(bào)酬等這些關(guān)鍵信息都要進(jìn)行充分的了解，如果用人單位在簽定合同過(guò)程中，沒(méi)有明確告知這些關(guān)鍵性信息，比如工作條件、你的勞動(dòng)報(bào)酬、你的一些勞動(dòng)條件還有企業(yè)的相關(guān)制度等，那么，就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不受用人單位規(guī)章制度約束的法律后果。
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