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“臨時工”也有了勞動合同
昨日,武漢市勞動和社會保障局正式推出一份,為非全日制用工量身定制的《簡易勞動合同》,
“臨時工”也有了勞動合同
。據(jù)了解,該合同主要供用人單位與從事非全日工作的勞動者,簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于外來務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。針對非全日制用工的特性,該合同關(guān)于“合同期限”的第一條約定:甲乙雙方可以隨時終止本合同,
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《“臨時工”也有了勞動合同》(http://www.msguai.com)。在“工作時間”一項(xiàng)里,必須明確勞動者的具體工作時間,詳細(xì)到每周工作多少天,分別為每周的哪幾天;每天工作多少小時。
在“勞動報(bào)酬”條款里,合同須約定:用人方是按小時計(jì)酬方式支付工資,還是以工資形式支付。而支付周期不得超過15日。
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