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面試技巧：答題時不要在一個問題上糾纏太久
面試是個技術活，成績的好壞完全取決于你對節(jié)奏的把握，
面試技巧：答題時不要在一個問題上糾纏太久
。特別是回答問題的時候，請一定要合理控制節(jié)奏，千萬不要在某一點上占用太多的時間，否則不但會給面試官留下拖沓的印象，而且還是影響你的整體面試效果。
面試就是一張你無法先看到整張試卷的試題，有點像GRE的機考，更糟糕的是，你實際上連每道題的分值都不知道。在面試的時候，你不知道你在努力地向面試官說清楚的那個復雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個問題上，也可能下一個問題對你來說既簡單、分數(shù)又多。
一、掌握節(jié)奏，控制答題時間
在面試答題的過程中，你應合理的掌握答題的節(jié)奏，最好將每道題控制在5分鐘之內(nèi)，如果感覺時間超出，那就果斷的準備結束語，給問題畫上句號，
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《面試技巧：答題時不要在一個問題上糾纏太久》(http://www.msguai.com)。答題時，盡量找一個重點部分來敘述，千萬不要為了面面俱到而把問題想的太復雜。因為面試時間較短，面試官也不指望你能說的多么的深奧，他們之所以問你這樣一個問題，其根本目的還是想從你的答題過程中提煉出你的思路。只要意思到了，主體部分出來了，那就OK了。
二、面試答題，要找到共識
面試答題最主要的，是將你的想法傳遞給面試官。所以，在這一過程中，你最主要的工作，便是找到與面試官之間的共通點，雙方達成共識。
在答題的過程中，隨著你的陳述，面試官可能會經(jīng)常出現(xiàn)諸如點頭、搖頭、皺眉等表情。這些表情一定程度上反應出他們對你答題的一種認同感，如果看到搖頭或是皺眉，那就得抓緊時間改變你的答題思路了。
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