如何用電子郵件詢問面試結果

　　進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明了，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便于對方的進行查詢，參加面試的時間要標注清楚，最后不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝，

如何用電子郵件詢問面試結果

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　　詢問結果時機的選擇

　　一般而言，招聘方在挑人選人上是需要一定時間的，而且對于一些規(guī)模較大的公司來說，招聘的程序十分復雜，耗費的時間會比較多，所以面試之后一周沒有收到回復是正常的，

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《如何用電子郵件詢問面試結果》(http://www.msguai.com)。如果在面試之后兩周內還沒有收到回復，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因為太過心急而給對方留下不好的印象。

　　詢問結果方式的選擇

　　在向招聘方詢問結果時，一定要選擇合適的方式，不當的詢問方式會讓對方反感，即使你前面的面試表現得再好，也可能會因此而功虧一簣。一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，不建議打電話，因為打電話一是可能干擾到對方的工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬，同時，還會讓人覺得自己太著急。

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