廣東各銀行的大概工資
交行：剛進(jìn)來(lái)1800月，有500補(bǔ)助，節(jié)假日、季度、年終都有獎(jiǎng)金，各類(lèi)禮品，
廣東各銀行的大概工資
。業(yè)績(jī)壓力不大，能做信貸提成很高�？偟南聛�(lái)第一年50000～55000。 招行：各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎(jiǎng)1000～1500，所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定，少的1500，多的10000。 每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過(guò)節(jié)費(fèi)。 6月和12月雙薪。 社保、公積金、年金均好，但對(duì)新人意義不大，適合養(yǎng)老。 總的下來(lái)，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數(shù)）。建行：業(yè)績(jī)好的支行，第一年可以到65000。中行和農(nóng)行：50000～60000。 浦東發(fā)展銀行 9000人， 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬(wàn)半年民生銀行 7000人， 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均14萬(wàn)半年招商銀行 18000人， 為員工支付的現(xiàn)金 20億 人均11萬(wàn)半年華夏銀行 9000人， 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬(wàn)半年工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實(shí)際發(fā)到手的只有2500左右。公積金每個(gè)月累積為1400，每個(gè)月500左右的誤餐補(bǔ)貼。一般的.福利，只有在過(guò)節(jié)的時(shí)候才發(fā)1000左右的過(guò)節(jié)費(fèi)，其他的時(shí)候，也會(huì)發(fā)一些不知道什么名目的費(fèi)用，從500-2000不等，當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)的更多，有時(shí)候其他名目的錢(qián)拿到手差不多5000塊。年底發(fā)的錢(qián)，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過(guò)2.5W�！ °y行的工作可以用“悠閑”來(lái)形容，沒(méi)有任務(wù)，可以休假，上班輕松。 四大銀行的待遇也不象大家說(shuō)的那么好！當(dāng)然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們的工資會(huì)高很多，資料共享平臺(tái)
《廣東各銀行的大概工資》(http://www.msguai.com)�！ I(yíng)業(yè)室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個(gè)月能拿3、4000多塊錢(qián)，會(huì)計(jì)經(jīng)理能拿5000多塊錢(qián)。市場(chǎng)室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎(jiǎng)金，一個(gè)好的客戶經(jīng)理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢(qián)，關(guān)鍵由存款決定�！ 】偟膩�(lái)說(shuō)：待遇好點(diǎn)的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得并不高，但每月拿到手的應(yīng)該在4000多，客戶經(jīng)理之類(lèi)的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無(wú)緣無(wú)故的發(fā)的錢(qián)算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說(shuō)年實(shí)際收入約為8--10W上下�？蛻艚�(jīng)理浮動(dòng)比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。 國(guó)有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業(yè)股份制銀行多，商業(yè)股份制銀行更機(jī)動(dòng)靈活一點(diǎn)。效益好的福利會(huì)更好�！ ∩钲阢y行的收入肯定比內(nèi)地好很多，當(dāng)然只從絕對(duì)數(shù)字上說(shuō)，物價(jià)等不計(jì)。象成都武漢這樣的城市，一線剛進(jìn)去做的員工，年收入也不會(huì)少于30000，深圳這個(gè)數(shù)字基本上可以翻1倍�！ ≡谏钲诘你y行，一線，干了沒(méi)幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數(shù)，不多。
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