職場法則：職場新人快速適應環(huán)境領悟四觀念

　　對于初入職場的職場新人來說，剛進公司的時候是最容易犯錯的，那時候他們不僅要重新快速適應一個新的環(huán)境，還要調整好各種心理狀態(tài)，面對手忙腳錯的事情他們總是顯得不知所措，那么對于他們而言，需要怎樣來調整好職場心態(tài)呢?

　　統(tǒng)一思想 共發(fā)展

　　新人們總是喜歡用自己的標準來判斷世界，

職場法則：職場新人快速適應環(huán)境領悟四觀念

。對于企業(yè)，你要明白它首先是一個以營利為目的的利益體，它的一些標準和方式，可能會與你的判斷之間存在偏差，新人們對此可保留不同意見，但卻必須承認它存在的合理性。

　　輕易定論 不可取

　　在人的主觀世界里，不存在唯一的對錯標準，

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《職場法則：職場新人快速適應環(huán)境領悟四觀念》(http://www.msguai.com)。許多我們自己認為絕對正確的，在別人來說卻是相反。如果一定要以自己心目價值中的標準衡量別人的做法，就掉進了絕對化誤區(qū)。不能一看見不符合自己標準的就認為是錯。

　　收斂光芒 虛心學

　　當今社會是個鼓勵張揚個性的社會，但具體到自己工作的企業(yè)里，還須考慮小環(huán)境的實際狀況。新人初到企業(yè)，應收斂“光芒”，虛心學習，不要總想著表現(xiàn)自己，腳踏實地地贏得認可，才是做人和做事的成功之道。

　　培養(yǎng)耐心 忌浮躁

　　對工作要有耐心，不要急于求回報，學習是一個循序漸進的過程，在企業(yè)學習期間，最大的培養(yǎng)目的不僅是能力，更多的是要培養(yǎng)自己踏實穩(wěn)定的心理狀態(tài)。浮躁的心態(tài)，只能讓你在不同企業(yè)間跳來跳去，最后不但沒成功，反倒成了“職場跳蚤”。

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