醫(yī)院中層干部培訓(xùn)體會(huì)
把對(duì)送給病人-病院中層干部培訓(xùn)心得 二月二十五日，病院專家葉煜榮教授為我院中層干部上課，內(nèi)容是：1、做一個(gè)有作為的中層管理者;2、醫(yī)療服務(wù)的全員營銷，
醫(yī)院中層干部培訓(xùn)體會(huì)
。
課上得很深動(dòng)，葉教授講課聲色并貌，臺(tái)下時(shí)而笑聲，時(shí)而掌聲，氣氛非�；钴S。學(xué)習(xí)心得體會(huì)當(dāng)講至醫(yī)患關(guān)系時(shí)，一句 把 對(duì) 送給病人 震動(dòng)了我。
越想越有內(nèi)涵，越有意思。把 對(duì) 送給病人 ，這是一種智慧：作為醫(yī)務(wù)者，病人是我們的 衣食父母 ，是我們的 上帝 ，有時(shí)不涉及原則的問題。
不妨把 對(duì) 送給病人。這樣，既化解了矛盾，避免了磨擦，又解決了問題，并且病人也舒心了。曲則全，枉則直，這是智慧。
中國聯(lián)盟編輯，
資料共享平臺(tái)
《醫(yī)院中層干部培訓(xùn)體會(huì)》(http://www.msguai.com)。把 對(duì) 送給病人 ，這是一種寬容：一個(gè)人的胸懷，即要能容好的、對(duì)的，也要能容不好的、不對(duì)的。病人的不對(duì)、朋友的自私、愛人的毛病等等。他都能包容。那么，他的胸襟是敞開的，他的懷抱是寬廣的。把 對(duì) 送給病人 ，這是一種和諧：爭(zhēng) 對(duì) 與 不對(duì) ，是矛盾的產(chǎn)生。
是一種相對(duì)論。老子說： 天下皆知美之為美，斯惡已;皆知善之為善，斯不善已。本我無錯(cuò)，可我把 對(duì) 送給對(duì)方，那么。
也就無所謂 對(duì) 與 不對(duì) 了。這樣，病院將不會(huì)有病人投訴，將走向和諧，人與人之間也會(huì)更親近友愛了。把 對(duì) 送給病人的結(jié)果是 雙贏 ： 對(duì) 與 不對(duì) ，雙方爭(zhēng)得面紅耳赤。
甚至動(dòng)武，不如把 對(duì) 送給對(duì)方，使他消消氣和穩(wěn)定一下情緒，然后，再想辦法解決問題。就象只能坐一人的船，你硬擠上去。
船就會(huì)沉。不如讓他先過河，自己再想辦法，退一步海闊天空。朋友，請(qǐng)你試一試，將你的 對(duì) 、你的真誠、你的`熱情、你的理解和寬容送給身邊的人，你獲得的將是幸福與快樂。
最后，讓我們用恩格斯在馬克思夫人墓前所說的話結(jié)束本文：一個(gè)人，如果把別人的幸福視為自己最高的幸福，那么，最幸福的人則是他。
【醫(yī)院中層干部培訓(xùn)體會(huì)】相關(guān)文章：
2.中層干部執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)