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你是公司需要什么樣的人嗎?
有經(jīng)驗(yàn)的人
公司招聘人實(shí)際上是一種投入,有投入就要有產(chǎn)出,就要能夠給公司創(chuàng)造出價(jià)值,
你是公司需要什么樣的人嗎?
。有經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富,對(duì)公司來(lái)說(shuō),不需要培養(yǎng)就可以直接上手工作,同時(shí)還帶來(lái)了新的方法和技術(shù),有時(shí)候給公司帶來(lái)的效益是不可估量的。有潛力的人
有的人在經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果給一定的時(shí)間完全可以勝任工作,公司會(huì)接受這樣的人進(jìn)行培養(yǎng),
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《你是公司需要什么樣的人嗎?》(http://www.msguai.com)。而有經(jīng)驗(yàn)的人往往已經(jīng)形成了自己的工作習(xí)慣,到一個(gè)新的工作環(huán)境有時(shí)候會(huì)發(fā)生抵觸,反而會(huì)降低工作效率。小型公司往往會(huì)招聘有經(jīng)驗(yàn)的人,為了給公司直接帶來(lái)效益,而大的公司會(huì)專門招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)培養(yǎng)鍛煉成完全符合公司要求的人才。忠誠(chéng)的人
“忠誠(chéng)”并不是跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,也不是惟命是從,而是“你是不是真心地在為企業(yè)著想”,這個(gè)“著想”不僅是體現(xiàn)在要給企業(yè)出多么好的主意,為企業(yè)做多么大的業(yè)績(jī),也可以體現(xiàn)在每一件小事當(dāng)中。
敬業(yè)的人
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,做公司越來(lái)越難,公司的每個(gè)員工是否敬業(yè),決定了這個(gè)公司是否有發(fā)展前途。對(duì)待工作任務(wù)的及時(shí)性,完成工作的認(rèn)真程度,都體現(xiàn)了一個(gè)人的敬業(yè)精神。
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