和男同事一起出差，你會應(yīng)付嗎？
你有過與男同事出差的經(jīng)歷嗎？你與他熟悉嗎？相互了解嗎？和他相處你是緊張還是隨意？你對他有好感嗎？你們行動一致嗎？下次你是否還希望??
故事一：祁悅在一家貿(mào)易公司做市場推廣工作，
和男同事一起出差，你會應(yīng)付嗎？
。去年廣州秋季交易會開幕時，市場部經(jīng)理由于工作忙無法脫身，公司決定派大家公認(rèn)為主意多、溝通能力強(qiáng)的祁悅參加，與她同行的還有肖金和羅又銘兩位男同事，這兩位同事比祁悅年齡稍小，于是，祁悅儼然以大姐自居。一路上她表現(xiàn)得既熱情主動，慷慨大方，還不失女性的細(xì)致與周到，處處照顧肖金、羅又銘，訂票、訂酒店、聯(lián)系展位等等幾乎都由她一手操辦。而整個在展時間，祁悅幾乎沒有挨過展臺后備用的椅子，她變換講著流利的漢語和純熟的英語，迎進(jìn)送出每一位近入展位的客人，陪客戶們吃飯、聊天、打臺球、玩保齡。交易會結(jié)束時，他們一行3人不僅拿回了上百萬的訂單，還結(jié)識了一批實力雄厚的客戶。兩個月后，業(yè)績斐然的祁悅被破格提拔為營銷企劃主管。
過了一段時間，祁悅又要出差了，她想叫上次合作愉快的兩位男同事一起去，他們卻借故推托了。祁悅這才覺察到自那回出差后，肖金和羅又銘碰見她臉上就訕訕的。她很納悶：我一向?qū)ψ约阂蠛車?yán)格，又喜歡與人為善，什么時候得罪了這兩位同事呢？
點(diǎn)評：社會學(xué)家霍曼斯的“社會交換理論”認(rèn)為：任何人際關(guān)系，其本質(zhì)上就是交換關(guān)系。只有這種人與人之間精神和物質(zhì)的交換過程達(dá)到互惠平衡時，人際關(guān)系才能和諧，而且只有在互惠平衡的條件下，人際關(guān)系才能維持。祁悅的潛意識里可能以為“我慷慨大方、樂于助人，他們應(yīng)該感謝我、更接受我才是�！逼鋵嵞愕臒嵝姆炊鴷o對方帶來精神壓力，因為友情必然是在雙方的共同努力，相互付出的條件下才能產(chǎn)生。還有，在工作中精明強(qiáng)干點(diǎn)沒錯，但她應(yīng)該注意不要讓自己的光芒淹沒了同事們，特別是自尊心強(qiáng)的男同事。
故事二：芳齡２４歲的陶欣欣不僅人長得美麗端莊，還是某名牌大學(xué)英語系的高材生。從學(xué)校到公司，追過她的男人不下兩打。欣欣是個事業(yè)心很強(qiáng)的女孩，在忙忙碌碌的工作中她無暇去顧及愛情，而且她也絕不會隨便嫁給一個平庸的人。豐富的工作經(jīng)歷使年齡不大的陶欣欣顯得格外成熟淡定，對所有的男性都有一種若即若離的冷漠感。因為不甘心做個“花瓶”式的人物，她跳槽到一家ＩＴ制造企業(yè)，主要負(fù)責(zé)采購工作。
欣欣的專業(yè)能力和創(chuàng)意都很出色，也很善于組織運(yùn)用資源和外部力量，有時甚至比老板想得更多更周全。不久后，公司與沈陽一家供應(yīng)商有個重要談判，老板便放心地派她和另－名業(yè)務(wù)骨干于皓前往，老板的算盤是這樣打的：于皓能言善辯、咄咄逼人，會先在氣勢上勝對方一籌，這樣他們的起價就不會太高；陶欣欣不動聲色，卻能在出其不意的時刻后發(fā)制人，最后大獲全勝。
可結(jié)果出乎老板意料，成交的價格僅比他定的最高限價低一點(diǎn)點(diǎn)，令他大為不滿。盤問了半天他才明白過來：“冷美人”陶欣欣平時跟男同事就缺乏交流，出差途中更是拒人于千里之外，一路上除了登機(jī)、取行李、辦住宿手續(xù)時兩人聊了有限的幾句外，其它時間，陶欣欣不是若有所思地望著舷窗外，就是在閉目養(yǎng)神，或是翻著一本畫報。直到走進(jìn)談判會場前，于皓找陶欣欣商量對策時，她依然是淡淡的，讓于皓誤以為她已胸有成竹。
談判一開始精明的對方并沒有開口報價，卻迂回試探想知道他們可以接受什么樣的價格。敏感的欣欣當(dāng)然察覺了，她正沉默著考慮斡旋的策略，那邊性急的于皓誤以為她被對方的問題難住了，忙搶先解釋，一下子就陷進(jìn)了人家的圈套。結(jié)果，陶欣欣再冷靜、沉著、再足智多謀，也無力回天，只好接受了那個顯然是偏高了的價格，
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《和男同事一起出差，你會應(yīng)付嗎？》(http://www.msguai.com)。點(diǎn)評：含蓄和矜持是一種女性美，但太過內(nèi)斂，缺乏與同事的交流協(xié)作，則會阻礙職業(yè)女性的發(fā)展。由于平時每人有自己相對獨(dú)立的分工，加上領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，這種問題還不很明顯，一旦出差在外，沒有“團(tuán)隊精神”， 是無法圓滿完成工作的�？磥�，欣欣需要改一改自己的性格習(xí)慣，對男同事多點(diǎn)熱情。當(dāng)然并不是非要強(qiáng)顏歡笑，畢竟她的職責(zé)是把公事做好。
故事三：徐銳讀完ＭＢＡ后，受聘于北京某市場調(diào)查與咨詢公司。她同比自己早兩年入行的同事傅靜庭合作愉快。工作很累，很有挑戰(zhàn)性，她只好馬不停蹄地向前沖趕。幸虧有像朋友和兄長般的傅靜庭??他總會在工作間隙講一些幽默輕松的話題，讓她的疲憊和低落情緒一掃而空。
幾年過去了，徐銳和傅靜庭的業(yè)績都卓然不群，頗受上司的青睞，他們也各自建立了家庭。隨后，他倆被公司派往美國進(jìn)行為期１０周的經(jīng)理培訓(xùn)，還在紐約久負(fù)盛名的一間咨詢公司做了兩周業(yè)務(wù)訓(xùn)練。包括電話采訪、在電腦網(wǎng)路上做調(diào)研、向客戶經(jīng)理了解情況…… 可以說分分秒秒都在高效工作。
這段緊張的日子里，徐銳、傅靜庭一起開會、一起吃飯、一起通宵趕報表，相處十分親密。離開美國的前一天，他們總算有了片刻的空閑，徐銳建議到紐約最繁華的購物中心采購，得到了傅靜庭的堅決響應(yīng)。他們逛了百貨公司逛超市，徐銳完全被那些各種各樣、眼花繚亂的裝飾品、化妝品、衣服、皮具所吸引住了。幾條街逛下來，實實在在的東西她沒怎么買，倒是收集了幾大袋稀奇古怪的玩意兒，都由傅靜庭拎著。
傅靜庭說他也很喜歡逛街：并不一定要買點(diǎn)什么東西，光是看看布置得琳瑯滿目的櫥窗、還有街頭咖啡座里悠閑的人群，都是一種絕對的享受，工作再辛苦也有了意義。聽著這番體貼順耳的話，想想寧可睡覺看電視也不愿去逛街的自家先生，徐銳心中涌起了很復(fù)雜的情緒：她對身邊這個男人有了一種崇拜和依戀，她想：如果當(dāng)初嫁給他，一定會很幸福吧……
點(diǎn)評：和男同事出差在外，朝夕相處，往往容易滋生愛慕之情。徐銳拿自己的'丈夫同傅靜庭比，一定是越比越失望，越比越覺得自己的婚姻索然無味。殊不知這種比較是不平等的。如果你已是“名花有主”，出差時應(yīng)該有意識地避免單獨(dú)與男同事相處，就算你們很熟悉，也最好少談?wù)摷兯饺诵缘膯栴}，如果發(fā)生了意外的感情，千萬要理智對待。
故事四：曲敏是南方一家都市報的記者，她們的工作節(jié)奏很快，因為報紙的質(zhì)量決定著發(fā)行量，發(fā)行量又關(guān)系到廣告收入，關(guān)系到每個人的飯碗。為了及時得到第一手的新聞，出差對曲敏來說是家常便飯，有時是只身一人，有時隨行的還有一位甚至幾位同事。報道過不少重大新聞的她自認(rèn)為膽大心細(xì)，對各種意外情況都能從容應(yīng)付。
不久前，曲敏的同事，主任記者鐘本成準(zhǔn)備到外地采訪一個頗受關(guān)注的案件，要她一塊兒去。曲敏不假思索地答應(yīng)了。她很尊重這位四十多歲的老記者，平時他對曲敏這樣的年輕記者也很是關(guān)照，給她改稿子提意見不厭其煩。
采訪結(jié)束已經(jīng)很晚了，在賓館里，她洗過澡，穿著睡衣正用筆記本電腦寫稿子，忽然有人敲門，開門一看是鐘本成。他和她談了一會兒稿子中需要突出的內(nèi)容，談著談著話題就變了，盯著她粉色的睡衣，披散的長發(fā)，他講的話開始不堪入耳。畢竟是抬頭不見低頭見的同事，平時還管他叫老師，礙于面子，曲敏未動聲色。講著講著，他伸出手要去摟她，曲敏閃開了，她含蓄婉轉(zhuǎn)地勸了半天，才把他“請”出門外。夜里她失眠了：她不知道今后還會不會被這個男人騷擾？
點(diǎn)評：出差在外，與男同事談工作，應(yīng)該盡量在公共場合，穿著和舉止要正規(guī)，不要穿開胸太低的上衣和太短的裙子。如果男同事說粗話，你可以用莊重冷峻的態(tài)度表明你不能忍受他的胡作非為。如果你的男同事特別令人討厭，你應(yīng)該毫不留情地進(jìn)行還擊，不必有所顧慮。只要有一次讓他下不了臺，他就老實了。
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