面試中如何用英語回答“你的優(yōu)點(diǎn)是什么”
在英語面試對(duì)話中，面試技巧和掌握扎實(shí)的英語面試口語是非常重要。面試口語是根基，英語面試技巧是輔助，兩者缺一不可。以下是小編整理的面試中如何用英語回答“你的優(yōu)點(diǎn)是什么”，希望對(duì)大家有所幫助。
"What is your greatest strength?" is one of the easier interview questions you'll be asked. When you are asked questions about your strengths, it's important to discuss attributes that will qualify you for the job.
“你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?”在面試中你會(huì)被問到這個(gè)相對(duì)容易的問題。當(dāng)被問到關(guān)于自身優(yōu)勢的問題時(shí)，說出自己的品質(zhì)非常重要，會(huì)為你得到這份工作加分。
The best way to respond is to describe the skills and experience that directly correlate with the job you are applying for.
描述直接與面試工作相關(guān)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，這是最好的回答方式。
Sample Answers:
示范回答：
1. When I'm working on a project, I don't want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.
1.我在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，不喜歡趕在截止日期快到的時(shí)候完工。反之，我更喜歡提前把工作完成。
2. I have exceeded my sales goals every quarter and I've earned a bonus each year since I started with my current employer.
2. 每個(gè)季度，我都超額完成銷售目標(biāo)。從和現(xiàn)在的老板工作開始，我每年都會(huì)得到一筆獎(jiǎng)金。
3. My time management skills are excellent and I'm organized, efficient, and take pride in excelling at my work.
3. 我有很強(qiáng)的時(shí)間管理能力;做事有條理，效率很高;能出色的完成工作，我對(duì)此充滿自豪感。
4. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.
4. 我對(duì)自己客服能力以及解決困難情況的能力非常自豪。
面試妙答“你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么”
要點(diǎn)以下：
1、避免避重就輕，談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì)困，或者（待人接物）太客氣，（投資思路）太保守。
2、避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。（別笑，我聽到過全部以上四種答案）
3、避免談到無法改善的弱點(diǎn)，比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用看書不理解。
4、避免談到致命弱點(diǎn)，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
那談什么最好呢？我認(rèn)為要點(diǎn)有三：
1、談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)／有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。
2、談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
3、很關(guān)鍵的是，談一個(gè)真實(shí)的`缺點(diǎn)。如果你申請(qǐng)的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到／用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。
我聽到的比較好的幾個(gè)包括：
1、喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目／作業(yè)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決；
2、不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
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