職場(chǎng)新人3大形象禁忌
終于就要成為職場(chǎng)一員了，躍躍欲試想要大展拳腳？先把形象工程定位清楚，眼見為先，職場(chǎng)新人必知初入職場(chǎng)形象三形象禁忌！形象工程，從“頭”做起，
職場(chǎng)新人3大形象禁忌
。牢記以下三大形象禁忌，從面試開始，讓自己進(jìn)入職場(chǎng)角色，一切遵循安全第一守則，給你一劑職場(chǎng)預(yù)防針！忌時(shí)尚
每一個(gè)女人最關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題是：“本季最流行什么？”她們害怕別人會(huì)笑話她落伍。這種觀點(diǎn)是很要命的。因?yàn)闀r(shí)尚的未必是符合你的風(fēng)格的；時(shí)尚的也未必是能夠體現(xiàn)權(quán)威與可信度的職場(chǎng)裝束。
時(shí)尚來(lái)得快，去得也快，每半年會(huì)換一次風(fēng)潮，甚至更快。無(wú)論流行什么，只有在它適合你的時(shí)候才選擇它。要記住，你自己的風(fēng)格遠(yuǎn)比時(shí)尚和流行更加持久。如果時(shí)尚與權(quán)威和可信度相沖突，請(qǐng)選擇保守的、有權(quán)威和可信度的服飾。服裝要展現(xiàn)你的干練與高效，辦公室并不是你展示時(shí)尚秀的舞臺(tái)。
如果你發(fā)現(xiàn)了適合的款式，不妨買上5件那樣的衣服，然后一直穿下去——只是配上不同的飾品。對(duì)待時(shí)尚，可采取這樣的辦法：
如果流行的款式、顏色與你的身材和膚色都十分相配，而且價(jià)位你可以接受的話，可考慮買一套。不買也可以，因?yàn)轳R上又會(huì)流行其它風(fēng)格。
如果今年的流行色與你的'膚色實(shí)在不相配，但又不想被人家笑話落伍，你可把它用在離臉部較遠(yuǎn)的地方。譬如，在褲子、襯衫甚至腰帶、手包上運(yùn)用這種色彩。但是如果它實(shí)在不適合你的臉色和生活方式，則要放棄它，因?yàn)�，看起�?lái)漂亮比看起來(lái)時(shí)髦重要多了。
在時(shí)尚中，你需關(guān)注每季流行的飾品、皮包、絲巾與鞋，如果它們符合你的風(fēng)格，你可選購(gòu)幾件。
忌性感
成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來(lái)自兩個(gè)世界的詞匯。在職場(chǎng)中，成功的形象所要傳遞的信息是“信任和權(quán)威”，而這些正是性感能夠輕易毀壞的。在商業(yè)形象設(shè)計(jì)中，對(duì)于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業(yè)化程度的第一殺手。( via: unus.cn )
多數(shù)男人都喜歡看到迷人的女人穿著性感地出現(xiàn)在自己面前。他們會(huì)從她們身邊走過(guò)、和她們約會(huì)甚至是結(jié)婚，但在職場(chǎng)上，卻很少會(huì)對(duì)她們委以重任。與女人相比，男人的反應(yīng)其實(shí)還要友好一些。事實(shí)上，大部分的女性管理者都會(huì)對(duì)穿著暴露的女同事感到反感。
而且，與穿著并不怎么性感的女性相比，在男性和其它女性心目中，穿著性感的人的工作能力總是受到更大的質(zhì)疑。在職業(yè)場(chǎng)合中，在外表和心理上過(guò)分地強(qiáng)調(diào)女人的美麗會(huì)悄悄地削弱一個(gè)女人的權(quán)威，
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《職場(chǎng)新人3大形象禁忌》(http://www.msguai.com)。實(shí)際上，真正聰明的女人很容易發(fā)現(xiàn)，依靠女人的性感從一個(gè)“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無(wú)論是世界杰出男性領(lǐng)導(dǎo)人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權(quán)威，沒有一個(gè)是依靠女人的性感來(lái)取得的。那些在事業(yè)上取得成就的女性展現(xiàn)給世人的是一個(gè)端正、可信、具有權(quán)威的高貴形象。
以下的衣服會(huì)削弱你的可信度，不適宜穿進(jìn)辦公室：
領(lǐng)子低到可以看見你的胸部；裙子短到高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來(lái)時(shí)你不得不雙腿緊緊并攏。著名形象設(shè)計(jì)師安娜·蘇說(shuō)：“裙子越短，權(quán)力越小。領(lǐng)口越低，權(quán)力越小。”
布料太輕薄、透明的、緊包著身體的服裝。
尺碼不合身材、過(guò)于寬大或者過(guò)于緊身的衣服。
忌太隨意
過(guò)分的性感是女人事業(yè)發(fā)展和客戶往來(lái)的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的穿著也一樣是制約女人事業(yè)發(fā)展的因素。很多老練的女性總是以為，自己可以像男同胞那樣穿著隨便而仍然保持一種職業(yè)化的風(fēng)度。尤其是那些身處由男性主導(dǎo)的領(lǐng)域中的女性，比如工程領(lǐng)域。
法國(guó)夏奈爾公司曾做國(guó)一個(gè)調(diào)查，他們把處于同一職位的一男一女的照片給別人看，注意，這兩個(gè)人都脫去了他們的職業(yè)裝外套。結(jié)果，86%的人認(rèn)為這個(gè)男人一定是把外套落在什么地方了。他們還相信他一定擁有大學(xué)文憑，工作出色，占據(jù)著很高的職位。當(dāng)輪到那位沒有穿外套的女士時(shí)，75%的人都認(rèn)為她并不是脫掉了外套。他們還認(rèn)為她肯定不是什么關(guān)鍵人物，而只是一個(gè)普通的辦事員、打字員或者秘書。
事實(shí)上，人們總是存在著這樣的偏見，社會(huì)對(duì)于女人和男人的態(tài)度也不是那么公平，人們會(huì)在無(wú)意之中低估一個(gè)不修邊幅的女人的能力，服裝對(duì)于女人事業(yè)發(fā)展的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)于男人的影響。服裝對(duì)于女人、個(gè)子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，對(duì)于管理階層的人影響更大。
引人注目的、高質(zhì)量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個(gè)女人的地位與能力，至少在別人眼中是這樣，出色的外表對(duì)女人的事業(yè)起著推波助瀾的作用。
女性往往更矮小，嗓門更細(xì)更高，而且通常穿著不大能夠顯示其力量的衣服。這些都使她們看起來(lái)沒有她們的男同胞優(yōu)秀。然而，只要仔細(xì)調(diào)整外表裝束，女性完全可以克服這些弱點(diǎn)。
所以，職業(yè)女性一定要修飾自己，選擇高品質(zhì)、保守而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊嘛楋L(fēng)格。如果你在一個(gè)由男性主導(dǎo)的、著裝規(guī)范松散的環(huán)境中工作的話，那么你必須穿得比男性還要嚴(yán)肅，才能獲得平等的或者近乎于平等的權(quán)威。如果工作環(huán)境實(shí)在過(guò)于松散，以至于你都不可能穿什么外套，那么你也要小心地選擇你所穿的衣服，以使自己看上去比你的男性同事更加嚴(yán)謹(jǐn)。
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