對企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？

　　招聘簡章吹的天花亂墜，但一到公司溜達，卻傻眼了!環(huán)境差、待遇差、老板不靠譜，看啥啥不如意，怎么辦?這樣的面試還有必要繼續(xù)下去嗎?如果真遇到這樣的情況，忍無可忍之下，還是可以禮貌的打斷，然后起身離開，

對企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？

。不過，假如不好意思開口拒絕，那就只能捏著鼻子繼續(xù)，直至面試官感覺無趣，自己開口結(jié)束面試。

　　面試，是求職者與用人單位相互選擇的過程。不止面試官可以刷人，你同樣也有決定權(quán)。第一印象，往往決定最終成敗，如果真心不喜歡，那就沒必要繼續(xù)下去，浪費時間，沒意思。

　　工作遍地都是，沒必要委曲求全

　　以前覺得，工作機會每個都很寶貴，要好好珍惜，

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《對企業(yè)印象不佳，面試還有必要繼續(xù)嗎？》(http://www.msguai.com)。也曾委曲求全的`在一家只有三個人的小公司晃蕩，但不適合終歸是不適合，雖說一再告誡自己忍下去，但沒做多久，還是因為各種各樣原因的累積大爆發(fā)!忍不下去，那就干脆走人吧。

　　工作遍地都是，沒必要逼著自己做不喜歡的。這家不行找那家，此處不留爺自有留爺處，從個人角度來說，如果對企業(yè)第一印象不佳，那即使咬著牙堅持面試，也打不起精神，不想開口說太多。

　　即使不繼續(xù)，也得保持禮貌

　　禮貌，是個人素養(yǎng)的最直接體現(xiàn)。即使你對應(yīng)聘企業(yè)不滿，也必須保持相應(yīng)的禮儀。萬不能發(fā)小脾氣，或是轉(zhuǎn)頭就走。這樣做，有點太過火了。

　　別管企業(yè)大小，只要開公司，必然還是有點人脈關(guān)系的。況且，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)交流比較密集，HR之間也會相互通風(fēng)報信。千萬別把自己名聲搞壞了，否則，接下來的求職面試，將萬分困難。

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