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四大會計事務所offer全攻略！
在06/07招聘戰(zhàn)役中，本人有幸經歷了四大的所有流程，
四大會計事務所offer全攻略！
。雖然最終很遺憾沒留在四大工作，但在班長和師弟師妹的再三催促之下，還是決定寫點東西，一來方便后人，二來澄清很多同學對四大存在的誤區(qū)。全文
共分8個部分：前言、準備篇、網申、筆試、一面、二面、OFFER和入職前準備。
網絡上關于BIG 4的文章可謂多如天上繁星，信息量之大足以令大家100個小時都看不完。為了提高效
率，這里先推薦兩個信息源：
第一個是KPMG的中文網站，深入淺出，入門首選。全站瀏覽要2小時。
第二個是《冷眼看四大》，網絡上可能有好幾個版本，下載地址：
http://download.yingjiesheng.com/
，全文看完大概
需要4小時�！独洹肺牡�寫作年代稍早，里面有些信息已經過時，但并不影響它作為“迄今為止最精辟四
大介紹文章”的地位。
至于本文，屬于補充性質，主要針對廣州地區(qū)和中山大學的情況，適合非會計系的同學閱讀。本文看
完大概需要2小時。
1，為什么要來四大
因為四大在大陸的招聘暫時不限專業(yè)，所以對于應屆畢業(yè)生來說，四大是非常好的職業(yè)起點，尤其是
經管類的同學。
在中大畢業(yè)生“力所能及”的公司里面，四大的綜合排名大概是TOP 20-30%。所謂的“綜合排名”，
考慮的因素包括發(fā)展前景、薪酬水平、工作強度、工作環(huán)境等等。詳細的情況，下文還會繼續(xù)分析。
2，四大這幾年為什么如此紅火
其實，四大進入大陸的時間不長，真正大規(guī)模開展業(yè)務，大概可以認為是2000年前后。從那時候起，
四大就以爆炸式速度增長。
中國改革開放20年，時至今日已經進入一個相對深入的地步，下一個開放的黃金增長點將是服務業(yè)，
首先發(fā)展起來的就是四大。無論是來華投資的外企，還是進軍海外的內資企業(yè)，都迫切需要高水平的審計
、稅務和咨詢服務。加上這幾年來，中央鼓勵央企到海外上市，加強內部管理等等。這一切都給四大帶來
巨大的收入。
天文數字般的收入，直接結果就是老板大賺、拼命擴招和員工高收入。很客觀地說，四大的收入是相
當高的，因為華南這邊比較少頂級咨詢、頂級投行之類的機會，所以實際上四大對于中山大學的應屆畢業(yè)
生來說，收入已經可以躋身TOP 20%的行列。
往后幾年，在“國企海歸”的口號下，一大堆發(fā)H股的央企又要跑回來發(fā)A股，所以四大的生意依然會
繼續(xù)快速膨脹。
3，四大真的很辛苦嗎
在就業(yè)市場上，有這么一句名言：“外企是一個人，拿兩份工資，干三個人的活；如果你不認同，千
萬別來。”我不否認，四大的工作確實不輕松，籠統(tǒng)來說，可以形容為“1個人，拿2.5份工資，干3.5個
人的活”。
接著，我想澄清四個經典誤區(qū)。
4，第一個誤區(qū)：“我高考那么辛苦，大學那么辛苦，工作不想再辛苦了”
曾經在網絡上看過文章，說在很多女生眼中，最優(yōu)的選擇“找份好工作—-認識一個有前途的男朋友
—–嫁個好老公—-過上富足的生活”。有網友建議把這個邏輯圈縮減，直接變成“找份好工作—-過上富
足的生活”，認為自食其力的女生更有魅力。這種說法有爭議，因為女性的生理結構和社會角色可能有點
特殊，希望做賢妻良母也無可厚非。
但對于男生來說，“怕辛苦”則是一個值得鄙視的借口。我們有些同學，喜歡通宵打游戲，卻不愿意
通宵去工作。我們的社會結構里面，男性是相對更重要的家庭經濟支柱。男人不單要對自己負責，對父母
負責，還要對你以后的妻子兒女負責。自己的性格是否適合四大，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的，固然是
十分重要的事情，但記�。簾o論做哪行，千萬別說怕辛苦，因為你是一個男人。
對于任何一個對事業(yè)有追求的人來說，奮斗是一輩子的事情。
5，第二個誤區(qū)：“四大是一個性價比很低的地方”
很多人喜歡算“時薪”，覺得四大的性價比很低。這里我想說兩點：
第一，在已經工作的前輩們看來，很多人是想加班想出差都沒機會。我已經聽過很多次有師兄聊天的
時候抱怨工作太清閑了，沒出差沒加班，沒表現機會的同時也沒額外收入。
第二，四大是一個追求“高投入，更高回報”的地方。這種模式不一定適合所有人，要看每個人的具
體追求。希望師弟師妹門在找工之前了解清楚，少走彎路，然后選好了不后悔，也是我寫這篇文章的目的
之一。
6，第三個誤區(qū)：“四大是辛苦的代名詞，任何其他行業(yè)都比它輕松”
首先，大家先看一個排行榜，工作強度和收入水平是
頂級外資銀行 < 四大 < 頂級咨詢 < 頂級投行 < 頂級基金。
說明兩點，第一是這里只比較staff（普通職員），外資銀行MT因為比較特殊，這里先不討論；第二
是我們只比較行業(yè)內最強的公司，用四大跟小咨詢比較是沒意義的。可能很多人都垂涎知名投行那幾十萬
/年的畢業(yè)生起點薪酬，仰望全球TOP 20的基金經理那2億美元/年的收入。
但如果讓大家知道，頂級咨詢在忙時會“8天一個項目，通宵5天，其余3天平均每天睡4小時”；頂級
投行在忙時會“100小時/周”；頂級基金在市場劇烈波動的時候，會“連續(xù)工作60個小時”……估計絕大
多數同學都會打退堂鼓。的確，只有少數的人類精英才能承受如此工作強度，所以他們能拿那么高收入。
大家記住一條真理：在合理定價的前提下，這個世界永遠是一分耕耘，一分收獲。
7，第四個誤區(qū)：關于公務員和央企。
很多放棄四大的同學，最終都會選擇考公務員或者去央企。首先，我認為那是一個很好選擇，因為更
多精英加入到公務員和央企中，我們的國家會發(fā)展得更好。
但是，有不少同學存在一些誤區(qū)。
第一，如果考公務員是為了日后可以貪污，我強烈建議不要去。“3年100萬，5年1000萬”，7年就得
蹲大牢了。不要以為是危言聳聽，我們當中確實有小部分同學有這種危險的想法。
第二，去央企就可以“上班看報紙，下班打麻將，過節(jié)分福利”？或許我們國家在過去是存在一些分
配不公平的現象，但我們正在改革，正朝著規(guī)范化管理的方向大步邁進。這幾年，獨立審計，合并重組，
海外上市，向上分紅，減薪風暴，干部競崗……很多政策都在改變著壟斷央企的形象。建議想去國企央企
的同學，了解清楚我們國家的發(fā)展方向，找準自己的定位，這樣的話可以更好地發(fā)揮自己的才干。
準備篇
1，四大喜歡什么樣的人
首先，說說“硬件”：
英語能力好，時間安排得過來，考一下TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等，也有很大幫助，不單對四大，對應聘其他外企也是這樣。
最好有點“團隊合作經歷”，譬如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。不一定要做領導者（這點跟PG不同），有參與過，有例子拿得出手就OK了。
最好有相關行業(yè)的實習經歷，主要指會計師事務所和公司財務部。四大每年寒假都有實習生計劃，不過對于非會計類同學來說，要申請成功不容易，所以大家可以考慮去一些內資事務所或者公司財務部實習一下，為面試積累資本的同時，也讓自己深入了解“是否適合做這個行業(yè)”。
然后，說說“軟件”：
總體來說，四大喜歡的是“財務性格”，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經常跟客戶打交道）。四大不喜歡的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進、不講禮貌等等，
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《四大會計事務所offer全攻略！》(http://www.msguai.com)。2，我報什么部門
四大的業(yè)務可以分為3大部分：審計、稅務和咨詢。
審計，是四大主要業(yè)務，人數大概占四大的80%左右，招聘計劃的人數比例也大概如此。建議大家搞清楚“會計”和“審計”的區(qū)別，四大的主要業(yè)務是做審計，而不是在公司財務部里面做會計。雖然兩者都是去考CICPA，用的知識也很多相通，審計方也會幫助客戶公司做會計調整，但兩者實際工作的區(qū)別還是非常大。對于是非會計非財管的同學，推薦報審計。
稅務，工作強度比審計小，出差機會不多，但收入也少點，工作內容也更為瑣碎。注冊稅務師難度比CICPA小點。四大里面總體來說女多男少，稅務部就更加失衡了，據說DTT廣州的稅務部還是全女班。
咨詢，本來審計和咨詢是天生一對，所謂“熟讀唐詩三百首，不會作詩也能偷”。審計方對客戶公司的了解是非常深入的，積累了大量知識去做咨詢，是非常有利的事情。安然事件之后，美國證監(jiān)會（SEC）頒布了薩班斯－奧克斯利法案（Sarbanes－Oxley Act），嚴格禁止會計公司向他們的審計客戶提供部分咨詢服務。四大的咨詢部門大多剝離了，Andersen（前“五大”之首，已倒閉）的咨詢成了Accentre，KPMG的成了Bearing Point，EY的賣給了法國捷凱，PwC的賣給IBM。暫時只剩下DTT的咨詢部尚未剝離，不過將來怎樣還是個未知數。剝離之后的四大咨詢部門，已無往日龐大。雖然現在也有咨詢部門，但服務內容已經發(fā)生變化，主要是風險咨詢和IT咨詢。具體的話，四家各有不同，請看 。對于本科讀IT，碩士讀財務類的同學，報咨詢部非常有優(yōu)勢。
3，推薦三個信息源
第一個是bbs.yingjiesheng.com，它的四大面經分兩部分，一部分在BBS，另外一部分精華面經被編輯挑了出來，放在“行業(yè)百科”那里。因為北京和上海的四大招聘進度，通常會比廣州深圳快，所以應屆生上往往會有最新的面經可以參考，絕對非常有幫助。
第二個是中大BBS，包括前輩們的面經和同學們的面經。
第三個是四大的宣講會，雖然四大的宣講會同質化得比較厲害，但建議大家有時間的話，去聽聽也無妨。如果沒時間聽，建議問同學拿宣講會小冊子和筆記去復印，方便后面使用。
網申
從這篇開始，我將按公司分開敘述。
本人歷來認為，在應聘的過程中，一頭一尾是最重要的。假如網申時不認真填寫OPEN Q（開放性問題），到FINAL面的時候就后悔莫及了。
1，KPMG
個人認為，KPMG的大陸網站，是四大里面做得最好的，內容豐富，有中文版，網速飛快。
KPMG網申的開放式問題也比較有代表性，建議大家認真寫。寫完一次之后，再申請后面三家就方便了：）
1）Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies. （熱身問題）
2）What clubs and societies are you a member of and in what capacity? （團隊合作經歷的引子）
3）What factors have influenced your career choice? （重要問題，答案最好跟申請的工作有關）
4）Outline your career ambitions and objectives. （重要問題，“N年內做經理 + 我的CICPA考試計劃”）
5）Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations. （看性格，四大挺喜歡完美主義的）
2，PwC
1) Why are you applying for this position? （工作性質，職業(yè)生涯目標，公司聲望等）
2) Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help yo
u to be successful in the position for which you are applying. （關鍵問題，見“準備篇”）
3) What community or students’ clubs do you belong to and to what extent are you involved?
4) Any additional information? （把KPMG其余的答案寫上去吧：）
3，EY
1）Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words)
2）Please include any other information which you may consider relevant to your application. (Maximum 100 English words)
有了前兩家的經驗，會寫了吧。
4，DTT
DTT的網申是無OPEN Q的，頁數也特別少，只有兩頁。但DTT的網站速度比較慢，所以如果宿舍的教育網不好用
，大家就去辦個ADSL吧，在找工的過程中很有用。 DTT的網申篩選是北京中聘網做的，今年有點混亂，很多人不明不白就被刷下來了。后來有部分人去投訴，然后又進了。
筆試
四大筆試會改題目，寫得太具體的話，對后人沒太大作用。所以，我側重于講方法，包括準備方法和解題方法
。
1，KPMG
KPMG的筆試是我第一次接觸SHL。雖然之前久聞大名，也上KPMG網站做過例題，但到真正實戰(zhàn)的時候才發(fā)現，原來感覺很不一樣。
簡單來說，SHL是一個出題機構，類似ETS。不過，SHL是給公司出招聘題目的，包括筆試、案例分析和小組討論等。大部分外企的筆試題目都是SHL。這里先討論筆試題目。SHL的筆試，正規(guī)完整版的話應該包括一份數學和一份VERBAL，全英文。
數學題是看圖表，做小學的四則運算。難在時間超級短，外企筆試大多是所謂的“壓力筆”。很簡單的題目是為了“無專業(yè)偏見”，超級短的時間是為了“考驗一個人的素質和潛力”。“壓力筆”是一個存在爭議的做法，但我個人是比較贊同的。在讀秒階段，心跳加速的情況下，確實能反映一個人的Potential。
VERBAL是一小段話后面邏輯判斷題，類似IELTS。比較簡單，只要英語過關，基本不會做不完。
這里講三個破解SHL的方法：
第一，“以賽代練”，我第一次做SHL是在KPMG，數學也沒做完，剩了4小題。后來不斷申請，不斷筆試，做到第3-4個公司的時候，已經可以做完了。做到第6-7個公司，簡直可以提前3分鐘做完數學，看著HR等交卷。SHL只要多做幾次，很容易摸門道的，但一定要是實戰(zhàn)，因為模擬筆試很難體驗到超級高壓力。
第二，用計算器的技巧，SHL的數字都很長，有時候沒必要全輸進計算器，約數已經可以得出答案。另外，記住一條：SHL是不設坑的，只要你算出某個答案，一般都是對了，不象中國人考試喜歡設陷阱。
第三，鍛煉自己“高壓下的能力”。有些同學可能嘗試過20天內學14門課程，然后去考試，最后還拿到獎學金……對于學習來說，這或許不太好，但某種角度看，確實能鍛煉人。
2，PWC
PWC的筆試是寫作文，我是上中泰寫的。分很多個時間段，不同時間段題目不同。有部分題目有點專業(yè)色彩，看自己運氣了。
總體來說，外企筆試考寫作文的話，用TOEFL思路去寫就可以了，稍微加點文采，不難PASS的。TOEFL思路有點象八股文，頭尾模板，中間2-4段，段首中心句。部分CET-6的作文書也用TOEFL思路，大家很容易就查到了。至于GRE和GMAT那種AA和AI，因為比較難，罕見出現在外企筆試里面。尤其AA需要專門的駁論文知識，所以對沒考過G的同學不公平。
3，EY
EY的筆試題目比較奇怪，分兩部分。
10分鐘IQ題，上應屆生看北京和上海的筆經，因為老外注重公平，就算換題目，也只是換數字，解題邏輯是一樣的。這也是為什么GMAT機經那么受歡迎的原因。應屆生筆經對于解稍微難點的那幾道數學題有幫助。
80分鐘英文題，難度不大。提醒E-MAIL記得落款，我居然忘記了，結果寫到框外面去，被扣分。
4，DTT
DTT的筆試是中文SHL，只有VERBAL，也真夠奇特了，呵呵。難度很小，不過大家也不要輕敵，做完再慢慢檢查吧。
部分通過申訴過網申的同學是做完網絡SHL后去寫作文，一篇英文作文一篇中文作文，可以看2005年的筆經，難度也不大。
1面
四大的一面一般是小組討論 + 面XXXXX，即Senior Manager。除了DTT外，其余三大的一面都在公司進行，大家可以見識到一流外企那種優(yōu)雅豪華的辦公環(huán)境了。
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