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職業(yè)成功 職場(chǎng)機(jī)會(huì)成本 你絕對(duì)不能忽略！
中國(guó)職業(yè)發(fā)展研習(xí)機(jī)構(gòu)智諾信管理咨詢公司一季度一項(xiàng)有關(guān)各年齡階層求職跳槽采取的主要方式進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，68%的大學(xué)生因?yàn)橘Y源薄弱傾向于依靠家庭力量；30-40歲職場(chǎng)人士中，62%的人一般首選借助于獵頭；25歲左右的職業(yè)人不再使用傳統(tǒng)的低效的職業(yè)問(wèn)題解決方式，他們普遍重視職業(yè)顧問(wèn)，其中75%的人已經(jīng)或者打算通過(guò)職業(yè)咨詢尋求自己正確的職業(yè)發(fā)展方向，獲取職業(yè)成功，
職業(yè)成功 職場(chǎng)機(jī)會(huì)成本 你絕對(duì)不能忽略！
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智諾信職業(yè)顧問(wèn)案例：
崔先生大學(xué)金融專業(yè)出身，通過(guò)打通各種關(guān)系，畢業(yè)后順利收到了來(lái)自國(guó)內(nèi)知名電信公司、銀行以及區(qū)政府共三個(gè)OFFER。經(jīng)過(guò)家里人的討論，他迷迷糊糊地在區(qū)政府就業(yè)搞財(cái)務(wù)工作。待遇不錯(cuò)，工作輕閑，崔先生剛開(kāi)始時(shí)對(duì)工作還算滿意，同學(xué)們見(jiàn)面都羨慕他那份“性價(jià)比”很高的工作。可是過(guò)了不久，崔先生開(kāi)始對(duì)工作產(chǎn)生了厭倦。許多“關(guān)系”經(jīng)常找上門來(lái)，許多家庭因素參雜在工作之中，讓他的許多工作想法無(wú)法展開(kāi)和實(shí)現(xiàn)。工作越來(lái)越程序化越來(lái)越乏味，沒(méi)有任何成就感可言。不知不覺(jué)3年過(guò)去了，眼看著就要到職業(yè)發(fā)展的全面提速期，可是實(shí)際情況出了馬上可以評(píng)職稱再升一級(jí)，基本沒(méi)有什么奔頭了，而且政府的工作方式讓他十分郁悶。可以想象，如果現(xiàn)在不進(jìn)行職業(yè)變革，那些一直隱埋在心中的事業(yè)激情將喪失殆盡，自己的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越少。
自己很想跳槽，而且向往著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)，但是聽(tīng)說(shuō)從政府跳入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)會(huì)有很多不可預(yù)見(jiàn)的困難，有哪些困難，怎么克服，這些問(wèn)題自己心里實(shí)在沒(méi)底。另外，自己雖然從事財(cái)務(wù)工作，但監(jiān)督性質(zhì)的居多，金融方面的學(xué)習(xí)雖然沒(méi)有停止過(guò)可是經(jīng)驗(yàn)積累就成問(wèn)題了。崔先生對(duì)股票投資興趣比較大，而且自己也利用業(yè)余時(shí)間參與股市投資，幾個(gè)手上的股權(quán)情況都還不錯(cuò)。也許自己可以往投資分析方面發(fā)展呢？除此以外，崔先生一個(gè)朋友做保險(xiǎn)行業(yè)的，是一家國(guó)際知名的保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理。崔先生通過(guò)朋友了解了保險(xiǎn)行業(yè)的情況，也同時(shí)產(chǎn)生了對(duì)理財(cái)方面的興趣。在職業(yè)顧問(wèn)的全力幫助下，他明確了自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯路線，還在智諾信的全程服務(wù)下成功找到了適合的工作崗位。他說(shuō)自己現(xiàn)在的狀態(tài)“就像一只雄鷹在廣闊天地間翱翔”。
智諾信職業(yè)顧問(wèn)調(diào)查獲得職業(yè)人解決職業(yè)問(wèn)題的主要途徑，所處時(shí)代、教育背景、環(huán)境等等因素使不同年齡層的人士采用不同的方式。
一、大學(xué)生必須勇敢面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
臨近畢業(yè)或剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，特別是本科學(xué)歷以下的學(xué)生，因?yàn)樵诖髮W(xué)期間缺乏足夠的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，缺乏市場(chǎng)意識(shí)和職場(chǎng)觀念，造成了他們就業(yè)難擇業(yè)更難的局面，
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《職業(yè)成功 職場(chǎng)機(jī)會(huì)成本 你絕對(duì)不能忽略！》(http://www.msguai.com)。他們首先對(duì)自己的未來(lái)充滿期待的同時(shí)也對(duì)未來(lái)全是迷茫。自己做什么才能開(kāi)心，自己想做的別人不要，有機(jī)會(huì)做的自己又不喜歡。父母也一起為學(xué)生的就業(yè)發(fā)愁，利用能用的、不能用創(chuàng)造條件也要上的資源為學(xué)生工作鋪路。但是我們看到的事實(shí)是，八成以上的依靠家庭力量找到第一份工作的學(xué)生對(duì)工作不滿，對(duì)未來(lái)更加缺乏信心。隨著職業(yè)獨(dú)立性的降低，我們很難相信這類人才會(huì)在職業(yè)道路上有更大的成功。二、成熟期的職業(yè)人士更要考慮職場(chǎng)機(jī)會(huì)成本
30-40歲年齡階層的職場(chǎng)人士，因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展積累了一定資源和資歷，特別是一些已經(jīng)處于經(jīng)理人層次以上的人士，和獵頭公司合作來(lái)展開(kāi)職業(yè)行動(dòng)占到五成以上。絕大多數(shù)找聘會(huì)不適合這個(gè)群體是不爭(zhēng)的事實(shí)，獵頭擁有豐富的企業(yè)崗位信息資源也是事實(shí)，但是獵頭能否真正解決職業(yè)問(wèn)題卻是個(gè)問(wèn)號(hào)。獵頭為公司服務(wù)，他們是從公司角度崗位要求來(lái)招人的，至于個(gè)人在該領(lǐng)域該行業(yè)該企業(yè)該職位有沒(méi)有更大發(fā)展空間不是他們考慮的主要因素。他們更多考慮個(gè)人現(xiàn)狀和經(jīng)歷是否與崗位適合，而不是個(gè)人的職業(yè)未來(lái)發(fā)展。如果因?yàn)橐粫r(shí)的眼前利益機(jī)會(huì)放棄了自己職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，年齡將不再允許自己重來(lái)了。
三、準(zhǔn)精英需要最準(zhǔn)確最快速進(jìn)入職業(yè)“超車道”
特別針對(duì)25-30準(zhǔn)精英族的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，生活模式和時(shí)代背景讓他們能更容易理解職業(yè)顧問(wèn)的重要作用，而且他們意識(shí)到職業(yè)問(wèn)題是個(gè)科學(xué)性問(wèn)題，需要專業(yè)人士幫助解決。并且叛逆心理成了他們想科學(xué)地正確地提前地進(jìn)入職業(yè)快車道的主動(dòng)力。時(shí)間成本是他們估量投資回報(bào)問(wèn)題的首要考慮因素。崔先生認(rèn)為自己去尋找職業(yè)方向和工作崗位會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)性和巨大的時(shí)間成本，碰對(duì)了當(dāng)然好，但萬(wàn)一自己在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候走錯(cuò)了路，拿整個(gè)職業(yè)生涯做賭博籌碼可不是開(kāi)玩笑的。他知道智諾信職業(yè)顧問(wèn)能夠最科學(xué)最快速地為他指明道路，積極配合職業(yè)顧問(wèn)尋求職業(yè)成功才是必由之路，而且國(guó)外尋求職業(yè)顧問(wèn)解決職業(yè)問(wèn)題是十分普遍的形式，短期可能要一些投入，但是從自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯發(fā)展角度看，這種投資簡(jiǎn)直是超值百倍千倍�？梢源蟠蠊�(jié)省時(shí)間成本、提高把握機(jī)會(huì)的能力，所以遇到職業(yè)問(wèn)題選擇適合自己的方式解決問(wèn)題尤為關(guān)鍵。
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