職場稱呼要學會察言觀色因地制宜

　　如何稱呼新同事，是入職后面臨的第一個考驗，

職場稱呼要學會察言觀色因地制宜

。叫得太生硬顯得生分，叫得太親昵又會惹來傳聞。游走職場多年的資深人士認為，學會恰當的職場稱呼，也是個技術活兒。

　　學會察言觀色因地制宜

　　不少新人要問，“職場上有沒有能通吃的稱呼啊?”

　　曾經有，但現(xiàn)在人更講究因人而異。對于大部分公司，喊“哥哥”、“姐姐”很吃得開。這其實是彈性很大的一個稱呼，既有對年齡身份的確認，表示尊重;又暗含了撒嬌的味道，能迅速拉近感情。

　　不過，具體情況還是要因人而異。比如一個女主管，看起來30多歲了，還是單身，也從不對外透露年齡。她對打扮特別講究，還熱衷研究各類保養(yǎng)品。像這樣在乎年紀的，千萬別亂喊‘姐’啥的，說不準就會惹來對方的不爽。

　　提醒

　　叫聲老師總沒錯

　　不知道怎么叫，就先叫“老師”，

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《職場稱呼要學會察言觀色因地制宜》(http://www.msguai.com)。新人進單位，實在不知道怎么叫，叫聲老師總沒錯。“三人行，必有我?guī)?rdquo;嘛。

　　喊高不喊低

　　剛進公司，如果不清楚同事的職位，適當稱呼“高”一點，可以暗示他在你心里的地位。同時，千萬不能把資歷比較久或者擔任領導的人喊“低”。

　　最好“投其所好”

　　想稱呼得當，最好還要考慮對方的性格和喜好，尤其是領導。如果對方是“死板”型的，稱呼“經理”“某總”就好;如果是戰(zhàn)友型叫“頭兒”、“老大”挺合適;如果是海歸型的，可以投其所好叫他英文名。

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