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精彩面試內(nèi)容與技巧
許多企業(yè)乃至科研院所都采用面試來(lái)挑選優(yōu)秀合適的職員，那么面試問(wèn)的內(nèi)容和技巧都有哪些，下面是小編就為大家整理的精彩面試內(nèi)容與技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
精彩面試內(nèi)容與技巧1
復(fù)試在北大CCER進(jìn)行，形式為英語(yǔ)面試，共有六位面試官，其中包括雷蒙院長(zhǎng)，他也是這次面試的主要發(fā)問(wèn)人。在面試過(guò)程中，六名面試官會(huì)根據(jù)面試者的表現(xiàn)實(shí)時(shí)記錄下評(píng)價(jià)，面試結(jié)束的同時(shí)結(jié)果就產(chǎn)生了。根據(jù)手上掌握到的資料，六位面試官分別可以投"贊成"、"反對(duì)"和"待定"三種票，只要其中一人投了非"贊成"票，考生便會(huì)被刷。換而言之，要通過(guò)面試，考生需要贏得六名考官的"贊成"票。咋一看很難，但是有應(yīng)對(duì)方法，后述。
面試開(kāi)始前，需要提供成績(jī)表和個(gè)人簡(jiǎn)歷，面試所提問(wèn)題將圍繞前述兩份資料展開(kāi)，所以這兩份資料是關(guān)鍵。
以下我將結(jié)合個(gè)人面試經(jīng)歷探討一下面試要點(diǎn)：
1. 無(wú)論你多緊張，請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái)；
面試通過(guò)與否關(guān)系到命運(yùn)前途，除卻了極少數(shù)杰出人物，不緊張是不可能的，但請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái)。我在進(jìn)去面試前一個(gè)人靜靜地坐到一旁，沒(méi)有加入到其他考生的討論中，為的就是能放松心情，整理思緒。在面試中，雖然我心里非常緊張，但我盡力地壓制住心中的不安，面上保持微笑，這表現(xiàn)的是一種自信，也是面試最重要的'東西。
2. 背誦英文自述是不必要的；
一方面，由于面試時(shí)間緊張，不會(huì)有太多的時(shí)間讓你自述。另一方面，背誦個(gè)人自述而不是即時(shí)應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)題會(huì)讓考官對(duì)你的英語(yǔ)運(yùn)用能力產(chǎn)生懷疑，要是自述頗流暢而之后應(yīng)對(duì)問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)有較大落差，這么無(wú)疑于自殺。在我問(wèn)好以后雷蒙直接就我大學(xué)課程設(shè)置和學(xué)校情況提問(wèn)，證明他是從我的簡(jiǎn)歷來(lái)初步了解我，自述是不必要的。
3. 回答問(wèn)題要善于把壞事變好事；
由于我學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的不合理，除卻英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程以外，還有一大堆物流、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)安全等不搭調(diào)的必修課，雷蒙當(dāng)時(shí)就這方面提出疑問(wèn)。我是從這些問(wèn)題能有效提高我綜合素質(zhì)的方面進(jìn)行回答，把負(fù)面影響消除了。
4. 捉住機(jī)會(huì)改善氣氛
剛開(kāi)始面試氣氛比較緊張，不利于發(fā)揮，應(yīng)該捉住機(jī)會(huì)打開(kāi)局面。當(dāng)雷蒙就我一門(mén)選修課--養(yǎng)貓養(yǎng)狗學(xué)（汗一個(gè)）--感到疑惑時(shí)，我嘗試比較幽默得體地去回答，在座的面試官都愉快地笑了，氣氛立時(shí)輕松了許多，我也沒(méi)有那么緊張了。
精彩面試內(nèi)容與技巧2
現(xiàn)已與成都一環(huán)路上某大學(xué)簽約。該學(xué)校法學(xué)院我專(zhuān)業(yè)招碩士及以上，其他專(zhuān)業(yè)招博士。
該校通知我試講30分鐘時(shí)，我是高興與不安兼存。高興就不用說(shuō)了，成都還不錯(cuò)，且現(xiàn)在小碩想到正規(guī)本科院校教書(shū)很是艱難。不安的是自己從沒(méi)有試講過(guò)也沒(méi)有帶過(guò)課，另外不知道有沒(méi)有博士競(jìng)爭(zhēng)。在網(wǎng)上搜索了一番不算多的試講經(jīng)驗(yàn)后，決定按以下來(lái)做好準(zhǔn)備：1.搞好試講稿�？傮w思路是：謙虛禮貌，內(nèi)容熟悉，結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，明確易懂，有自己的觀點(diǎn)。2.要導(dǎo)師幫我寫(xiě)份推薦表。在此思路指導(dǎo)下，我決定講自己寫(xiě)的論文，且在導(dǎo)師的授權(quán)下，自己寫(xiě)了份推薦表。3.熟悉本學(xué)科重點(diǎn)內(nèi)容及最新發(fā)展。4.熟悉該專(zhuān)業(yè)教研室各個(gè)老師的情況。
在試講前，修改了數(shù)次試講稿，朗讀了數(shù)次，確保時(shí)間在30分鐘內(nèi)。看了一遍本專(zhuān)業(yè)相關(guān)書(shū)籍。到成都后，在學(xué)校對(duì)面旅館住下。試講前一天，先到學(xué)校踩點(diǎn)，熟悉校園環(huán)境，摸準(zhǔn)試講地點(diǎn)。試講約定是下午2點(diǎn)半在法學(xué)院辦公室。去后，由院長(zhǎng)領(lǐng)我們到教室試講。去教室時(shí)，院長(zhǎng)提了一大袋礦泉水，估計(jì)是給聽(tīng)試講的老師喝的。我主動(dòng)要求提了過(guò)來(lái)。
到教室后，發(fā)現(xiàn)教室里已經(jīng)有了幾位應(yīng)聘人。算我在內(nèi)，總共5人。經(jīng)交談，得知和我競(jìng)爭(zhēng)的有2人。一中南財(cái)經(jīng)政法男生，一南開(kāi)大學(xué)女生。經(jīng)觀察，覺(jué)得南開(kāi)女生相對(duì)比較有競(jìng)爭(zhēng)力。
三點(diǎn)所有聽(tīng)試講老師到齊，院長(zhǎng)選讀試講規(guī)則是先自我介紹再15分鐘試講然后是提問(wèn)后，試講開(kāi)始。試講者以外的人在別的教室等候。中南政法男生第一個(gè)試講，我是第二個(gè)。
我進(jìn)入教室時(shí)，聽(tīng)到老師說(shuō)中南政法男生是不是很緊張，再看到一人事處老師在幫該男生擦黑板，估計(jì)該男生沒(méi)戲了。我主動(dòng)接過(guò)老師黑板擦，擦完黑板后，開(kāi)始了面試自我介紹，自我介紹非常簡(jiǎn)短，就說(shuō)了自己的專(zhuān)業(yè)、研究方向、本科專(zhuān)業(yè)、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。然后開(kāi)始試講。
開(kāi)頭是：尊敬的各位老師：下午好！今天是3月8日，也祝在座的各位女老師節(jié)日快樂(lè)�。�(tīng)試講的各位女老師聽(tīng)后，高興得連說(shuō)謝謝。）我要試講的題目，分五部來(lái)講。。在試講的過(guò)程中，我和每個(gè)老師都進(jìn)行了目光交流。發(fā)現(xiàn)人事處的兩位女老師笑容掬，院長(zhǎng)表情自然，估計(jì)是一專(zhuān)業(yè)課女老師面無(wú)表情，一男年輕專(zhuān)業(yè)課老師神情嚴(yán)肅，估計(jì)是教研室主任的老頭滿(mǎn)臉笑容。
第二部分講完，院長(zhǎng)就讓我結(jié)束了。然后是估計(jì)的該專(zhuān)業(yè)教研室主任專(zhuān)業(yè)提問(wèn)，問(wèn)了個(gè)問(wèn)題。接著是院長(zhǎng)及兩位人事處女老師隨便問(wèn)了些問(wèn)題，比如你是哪人、發(fā)了幾篇論文、怎么想到成都來(lái)、有沒(méi)有女朋友、想不想考博等。我對(duì)想不想考博的回答是：如果應(yīng)聘成功，我會(huì)做好本職工作。但如果貴校能夠提供發(fā)展機(jī)會(huì)，我也會(huì)非常高興。之所以如此回答，是因?yàn)橹皯?yīng)聘某211高校輔導(dǎo)員，該校問(wèn)我有什么發(fā)展規(guī)劃時(shí)，我很老實(shí)地回答了想讀在職博士，雖然面試自我感覺(jué)不錯(cuò)，結(jié)果還是被BS。
回答問(wèn)題完畢后，院長(zhǎng)問(wèn)我還有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)，我回答：暫時(shí)沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)。院長(zhǎng)就說(shuō)到此結(jié)束。我說(shuō)：非常感謝感謝各位老師，再見(jiàn)！然后擦掉了自己寫(xiě)的`板書(shū)。
第二天，該院辦公室主任即打電話(huà)告訴我試講成功通過(guò)試講，已報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，簽約應(yīng)沒(méi)有什么問(wèn)題，還歡迎我的加入。第三天即打電話(huà)告知學(xué)校已批準(zhǔn)，就等組織部蓋章，要我把協(xié)議書(shū)交到院里。當(dāng)時(shí)我還在杜甫草堂，匆忙中打的回住處拿協(xié)議書(shū)再打的到學(xué)校把協(xié)議書(shū)交了。
從去年11月份開(kāi)始到今年3月，終于把工作搞定。不可謂不艱難。面試過(guò)一次國(guó)家公務(wù)員，面試過(guò)一211高校，這是第三次正規(guī)面試（校內(nèi)招聘的不算），終于搞定，算是事不過(guò)三。該工作我還是比較滿(mǎn)意的。待遇在成都應(yīng)該還過(guò)得去。
精彩面試內(nèi)容與技巧3
1、面試內(nèi)容準(zhǔn)備：
(1)掌握?qǐng)?bào)考的職位信息
考生在筆試結(jié)束前，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測(cè)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，而極少對(duì)自己所報(bào)的職位有詳細(xì)的了解。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準(zhǔn)備階段，一定要盡可能的了解自己報(bào)考的部門(mén)和職位的信息。包括部門(mén)職位的日常工作性質(zhì)，工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣，回答問(wèn)題時(shí)才能有針對(duì)性，讓考官覺(jué)得你對(duì)工作非常了解，并且做了充足的功課，確實(shí)是他們需要的人才。
(2)了解往年考試情況，對(duì)今年的準(zhǔn)備更有益處
考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時(shí)，一定不要忘了掌握近年報(bào)考部門(mén)職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對(duì)性的為今年的考試備考。
近年來(lái)，公務(wù)員考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此，比如今年浙江省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試
題目中就引入了背景材料，凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備，注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券。
2、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方面：
結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面作的交流，所以在回答考官問(wèn)題時(shí)，怎樣將話(huà)說(shuō)的得體非常關(guān)鍵。言語(yǔ)技巧是取得面試高分的'重中之重，注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，將幫助考生更好的得到考官的肯定。
第一，注意稱(chēng)呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼會(huì)增強(qiáng)對(duì)方的好感，在面試中稱(chēng)呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。
第二，提問(wèn)要掌握技巧。在面試過(guò)程中，考生很有可能沒(méi)聽(tīng)清題目或者其他原因需要向考官提問(wèn)，這時(shí)一定要注意有禮貌的提問(wèn)，在考官回答時(shí)不要打斷考官，虛心請(qǐng)教。
第三，說(shuō)明問(wèn)題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f(shuō)明某事的含義、原因或理由等等。在對(duì)具體問(wèn)題的給出解釋時(shí)，要注意問(wèn)題的針對(duì)性、恰當(dāng)性和真實(shí)性。
第四，提升語(yǔ)言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過(guò)程，考生在說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔、精煉、流利和清晰。
第五，加強(qiáng)語(yǔ)言的說(shuō)服力�？忌谧尶脊傩欧愕倪^(guò)程中，可以適當(dāng)采用舉例的方法來(lái)使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。
第六，切勿使用禁忌語(yǔ)。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時(shí)說(shuō)話(huà)的口頭語(yǔ)，或某些敏感詞匯。
此外，面試考核中很重要的另一個(gè)方面就是臨場(chǎng)的發(fā)揮，考生可通過(guò)日常模擬的形式來(lái)鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態(tài)是戰(zhàn)勝一切的萬(wàn)能靈藥
精彩面試內(nèi)容與技巧4
一、美國(guó)本科留學(xué)申請(qǐng)面試內(nèi)容
1、美國(guó)本科申請(qǐng)面試明確的職業(yè)目標(biāo)
主要還是考察申請(qǐng)材料中所涉及的內(nèi)容，但需要有些深意，尤其是對(duì)該領(lǐng)域和自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃的進(jìn)一步思考，主要反映自己的目標(biāo)很明確合理，和對(duì)反 Program的培養(yǎng)目標(biāo)，教授的research Interests吻合，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)很強(qiáng)，對(duì)自己的領(lǐng)域有明確的認(rèn)識(shí)。參考材料：申請(qǐng)材料;最近工作或者學(xué)習(xí)上的進(jìn)展和收獲;對(duì)方學(xué)校Program的介 紹、培養(yǎng)目。
2、美國(guó)本科申請(qǐng)面試外語(yǔ)溝通能力
不僅僅是英語(yǔ)水平(開(kāi)始時(shí)語(yǔ)速不要太快，表達(dá)方式)，關(guān)鍵還是交流、交際(communications)的能力，不能一問(wèn)一答，要善于利用對(duì)方的問(wèn)題來(lái)表述匯報(bào)自己的思想和進(jìn)展，并視時(shí)問(wèn)一些有意義的問(wèn)題。
3、美國(guó)本科申請(qǐng)面試對(duì)于自己優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)的分析(SWOT)
實(shí)際上是對(duì)自己過(guò)去的學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，包括動(dòng)機(jī)，目標(biāo);學(xué)習(xí)成績(jī)及能力;工作背景及能力;語(yǔ)言水平。要結(jié)合自己的申請(qǐng)材料。
4、美國(guó)本科申請(qǐng)面試自由問(wèn)答
主要是對(duì)對(duì)方的Program有什么問(wèn)題，對(duì)將來(lái)的學(xué)習(xí)，生活有什么疑問(wèn)，可以涉及到student body(學(xué)生組成，包括來(lái)自行業(yè)，國(guó)家等) career prospect(以往學(xué)生去向)academic and research(所進(jìn)行的項(xiàng)目及課程安排)，不過(guò)這些都可以在網(wǎng)上都有的，可以先查網(wǎng)站，再就其中一兩點(diǎn)進(jìn)行更深層次的詢(xún)問(wèn)。
可以看得出，這實(shí)際上和你的Personal Statement所要考察的內(nèi)容是很相似的，只是留學(xué)面試要通過(guò)交談來(lái)向?qū)W校推銷(xiāo)你自己。所以，只要你申請(qǐng)的其他部分做的很好，而英文口語(yǔ)水平又不太 差，你就不用過(guò)于擔(dān)心你的留學(xué)面試;只要你按照以上三個(gè)方面進(jìn)行一些必要的準(zhǔn)備，留學(xué)面試一般不會(huì)出問(wèn)題。當(dāng)然，如果你的口語(yǔ)實(shí)在差，或者對(duì)自己很沒(méi)有信 心，那么有必要在留學(xué)面試之前找同學(xué)或?qū)ｉT(mén)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧魧W(xué)面試模擬訓(xùn)練。
二、美國(guó)本科留學(xué)申請(qǐng)面試技巧
自信是美國(guó)大學(xué)面試不可缺少的必備因素。在面試的過(guò)程中要掌握一定的技巧，能自信、主動(dòng)地表現(xiàn)自我的學(xué)生往往會(huì)讓面試官印象深刻。接到美國(guó)大學(xué)面試通知表示你離留美夢(mèng)想。參加面試前，學(xué)生要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，比如心理上的準(zhǔn)備，材料上的準(zhǔn)備等等。
美國(guó)本科申請(qǐng)面試有什么技巧?留學(xué)美國(guó)大學(xué)在錄取的時(shí)候，主要看申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神以及樂(lè)于助人等綜合素質(zhì)。單純依靠申請(qǐng)材料有時(shí)無(wú)法判斷學(xué)生的.個(gè)人品質(zhì)，美國(guó)本科申請(qǐng)為了能夠招收到真正優(yōu)秀的人才，美國(guó)一部分頂尖大學(xué)往往會(huì)通過(guò)面試等方式，確定申請(qǐng)人是否是他們所需要的學(xué)生。下面帶來(lái)美國(guó)留學(xué)面試有什么技巧。
簡(jiǎn)潔明了，直奔主題：回答面試問(wèn)題永遠(yuǎn)是因人而異，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的。但是簡(jiǎn)潔明了卻是一個(gè)基本的直觀衡量。學(xué)生在練習(xí)英文寫(xiě)作的時(shí)候已經(jīng)了解到美國(guó)人的表達(dá)方式和中國(guó)人是有很大不同的，美語(yǔ)表達(dá)講究直截了當(dāng)?shù)攸c(diǎn)明主題。我在面試培訓(xùn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有些英語(yǔ)口語(yǔ)非常好的學(xué)生常常是滔滔不絕，不知道該如何停止，而且喜歡引經(jīng)據(jù)典，喜歡繞圈，這些都是在面試回答問(wèn)題時(shí)最忌諱的。
合法調(diào)查，知己知彼：學(xué)生面試前應(yīng)該對(duì)面試人作必要的基本了解，包括他的教育或者工作背景，他的個(gè)人愛(ài)好和興趣等等，可以通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站或者其他公開(kāi)渠道獲取信息。這些信息不一定在面試時(shí)用到，但對(duì)面試官有一定的了解能夠幫助你知道自己即將面對(duì)的是什么樣的人，可以增加自信，也能夠避免一些可能產(chǎn)生的尷尬。
基本知識(shí)的準(zhǔn)備：準(zhǔn)備不足的人往往無(wú)法給面試官留下深刻印象，如果口語(yǔ)表達(dá)能力不強(qiáng)，那么，結(jié)果也就可想而知了。所以在面試之前，一定要對(duì)所申請(qǐng)的學(xué)校的具體情況有所了解，包括學(xué)校介紹、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人文環(huán)境、辦學(xué)理念及學(xué)校對(duì)你未來(lái)職業(yè)的影響等， 這些信息可以通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站獲得。精心的準(zhǔn)備能夠幫助你自如地應(yīng)付面試官的各種問(wèn)題，減少尷尬局面。
良好的溝通能力，適度的自信：面試官非常注重申請(qǐng)者的溝通能力，尤其是英語(yǔ)溝通能力。對(duì)于很多中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，在面對(duì)可能決定自己前途的面試官時(shí)，仍然能夠用英語(yǔ)自由地邏輯清晰地表達(dá)意思不是一件容易的事情。另外，中國(guó)人一向都被教育要表現(xiàn)謙虛，但過(guò)度謙虛可能會(huì)給人不自信的感覺(jué)。
十分的真誠(chéng)：面試官基本上都是閱人無(wú)數(shù)的招辦人員或者是校友，即使是一些在校生，也會(huì)受過(guò)特別培訓(xùn)如何判斷申請(qǐng)人的基本素質(zhì)。所以，申請(qǐng)人回答問(wèn)題時(shí)要把面試官當(dāng)作朋友，盡可能如實(shí)地真誠(chéng)地表達(dá)自己的心聲。
察言觀色，機(jī)智主動(dòng)：面試是一個(gè)交流機(jī)會(huì)，是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。一般面試官不會(huì)事先特別設(shè)定問(wèn)題，所以學(xué)生在面試時(shí)完全可以巧妙地引導(dǎo)面試官，而不是被動(dòng)地回答面試官的問(wèn)題。在察言觀色中感覺(jué)面試官接受的前提下，盡可能地將面試引向你擅長(zhǎng)的話(huà)題，巧妙避開(kāi)對(duì)自己不利的話(huà)題，盡力尋找機(jī)會(huì)展現(xiàn)你精彩的一面和獨(dú)到之處。因?yàn)橐粋�(gè)面試的時(shí)間基本上是固定的，你主動(dòng)提供的內(nèi)容多了，他提問(wèn)的機(jī)會(huì)自然就少了。
精彩面試內(nèi)容與技巧5
技巧一：自信和敢于堅(jiān)持自己的信念。自信在不同的年齡階段有不同的表達(dá)方式。合伙人的自信是閱歷的累積。學(xué)生的自信在于有一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和為之努力的決心和冒險(xiǎn)的膽量。在面試一位同學(xué)后，我已經(jīng)決定要錄用她了。但是我說(shuō)，對(duì)不起，你在我的這一關(guān)面試沒(méi)有通過(guò)，你的下一步打算如何？她的臉?biāo)⒌匾幌戮妥兞�。但是，她還是很冷靜地說(shuō)，我會(huì)繼續(xù)去找其他的事務(wù)所，其他的工作。苦笑了一下后，她還咬了咬嘴唇，補(bǔ)充說(shuō)，我會(huì)堅(jiān)持自己的信念，繼續(xù)自己的努力。她敢于堅(jiān)持自己的信念的苦笑通過(guò)了我對(duì)她的“壓力測(cè)試”。
技巧二： 。在大學(xué)一年級(jí)就要做一套西裝，學(xué)會(huì)打領(lǐng)帶，穿皮鞋。西裝和襯衣一定要合身。不要等到合伙人面試時(shí)才是第三次穿西裝，自己也覺(jué)得別扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齊整。合伙人打量學(xué)生的眼光肯定會(huì)看及你的皮鞋。
技巧三：懂得“閑聊”。無(wú)論在什么時(shí)候，都要用一些“small talk”（閑聊）來(lái)拉近大家的關(guān)系，給冷清的兩個(gè)人初次見(jiàn)面的場(chǎng)面增加點(diǎn)氣氛。你來(lái)我辦公室的時(shí)候，可以問(wèn)：“你最近在忙什么？”可以說(shuō)：“看到你對(duì)面被燒掉的中央電視臺(tái)的配樓，我很心疼�！碑�(dāng)然，你不能扯得太遠(yuǎn)，你的目的還要回到面試，讓你給他留下印象，他可以在你的招聘數(shù)據(jù)庫(kù)里，寫(xiě)上他對(duì)你滿(mǎn)意的評(píng)語(yǔ)。
技巧四：客戶(hù)永遠(yuǎn)是第一位的。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，客戶(hù)永遠(yuǎn)是第一位的，只有客戶(hù)成功了，會(huì)計(jì)師事務(wù)所才會(huì)獲得持續(xù)發(fā)展的潛力。如果你有機(jī)會(huì)的話(huà)，一定要表現(xiàn)這一面。如果你的打算將來(lái)可能不是以“客戶(hù)”為中心的，不愿意為客戶(hù)服務(wù)付出你的努力的，那最好不要嘗試這個(gè)行業(yè)。你會(huì)覺(jué)得辛苦，不值得。
技巧五：學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題 ，。很多學(xué)生的問(wèn)題都是事先準(zhǔn)備的。這沒(méi)有關(guān)系，但如果照搬照抄一些問(wèn)題，面試官會(huì)覺(jué)得乏味，一天要回答好幾遍這樣的問(wèn)題。你可以問(wèn)，是什么動(dòng)力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年？但應(yīng)該加上，可能你已經(jīng)回答過(guò)好幾次了，但我想親耳聆聽(tīng)一下你的`感受。你可以問(wèn)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)是什么？但應(yīng)該加上，可能你已經(jīng)回答過(guò)好幾次了，但我想聽(tīng)聽(tīng)你從個(gè)人角度發(fā)表的意見(jiàn)。
技巧六：學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，包括不知道。你是學(xué)生，有的時(shí)候有些問(wèn)題你真的可能不知道。比如說(shuō)，對(duì)學(xué)財(cái)務(wù)的學(xué)生，我問(wèn)，請(qǐng)你給我解釋一下期權(quán)定價(jià)模型。你可以說(shuō)，我的確不懂（但不要說(shuō)老師教得不好）。對(duì)有些問(wèn)題，你也可以自信地說(shuō)——這個(gè)問(wèn)題不適合我。比如說(shuō)，你可以回答，可能我是個(gè)十分樂(lè)觀的人，遇到的挫折我也不覺(jué)得是挫折。我會(huì)接受挑戰(zhàn)，往前走的。
技巧七：善于控制局面。上面說(shuō)過(guò)，通常在3~5分鐘，合伙人已經(jīng)作出是否聘用你的決定。后面的問(wèn)題只是他尋求信息，來(lái)證明他的決定是否正確。有時(shí)，我就把這種面試的權(quán)利交給了學(xué)生，讓學(xué)生來(lái)面試我，讓他們問(wèn)我問(wèn)題。局面突然就變了，被面試人是主人。你的議題就應(yīng)該很明確，你想得到什么，要懂得收?qǐng)觯每刂凭置妗?/p>
精彩面試內(nèi)容與技巧6
事業(yè)單位面試技巧
1、進(jìn)去問(wèn)好以后，主動(dòng)自我介紹.自我介紹很重要.先說(shuō)叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn).比如，我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞(舉例說(shuō)明，什么兼職啊，或工作經(jīng)驗(yàn)等等獲得了什么成就.);勤奮好學(xué)(比如獲得了什么獎(jiǎng)學(xué)金等等)這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺(jué)得這個(gè)人不錯(cuò)，做什么事情都要有依據(jù)。
2、當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題的千萬(wàn)不要緊張，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好.表現(xiàn)出你很自然，很直.也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面.這樣，用人單位會(huì)覺(jué)得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時(shí)間，精力。
3、這個(gè)過(guò)程中，可以適時(shí)開(kāi)一些適當(dāng)?shù)耐嫘?幽默的員工通常都是更受的歡迎的。當(dāng)然去面試之前要對(duì)你將去的這家單位做最大限度的了解.可以備一些功課.不僅是面試時(shí)多一個(gè)勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學(xué).最好還能準(zhǔn)備出一兩個(gè)對(duì)該單位的問(wèn)題，讓用人單位能在最短的時(shí)間內(nèi)了解你更多。
以上就是我分享的有關(guān)事業(yè)單位面試技巧的內(nèi)容。
會(huì)計(jì)面試技巧 會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意什么
之前已經(jīng)和大家一齊探討過(guò)面試的技巧，但對(duì)于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當(dāng)然是不是。那么會(huì)計(jì)面試技巧有哪些呢?
會(huì)計(jì)面試技巧
1、了解會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
2、自我介紹
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷(xiāo)”出去。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問(wèn)題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說(shuō)服他們：你是候選人，他們正在尋找。
4、簡(jiǎn)歷
要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。
看了以上會(huì)計(jì)面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實(shí)，會(huì)計(jì)面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著裝等技巧。
以上就是我分享的有關(guān)會(huì)計(jì)面試技巧的'內(nèi)容。
結(jié)構(gòu)化面試技巧 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)注意什么
從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結(jié)構(gòu)化面試技巧。
結(jié)構(gòu)化面試技巧
(一)全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信
在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響�？忌肴〉霉珓�(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱�？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
(二)恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言
體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽(tīng)者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺(jué)只是在背答案;身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪�？傊�，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。
(三)充分進(jìn)行眼神交流
面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過(guò)程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺(jué)，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺(jué)。
(四)認(rèn)真審題
面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話(huà)要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說(shuō)出來(lái)。
(五)善舉事例
俗話(huà)說(shuō)“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。每個(gè)人都想把自己最完美、最真實(shí)的一面展示給考官，而這樣的問(wèn)題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計(jì)劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒(méi)有很強(qiáng)的說(shuō)服力，而在這時(shí)，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋�(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問(wèn)題，若用實(shí)事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無(wú)懈可擊。
有工作經(jīng)歷的考生可以說(shuō)自己在工作的過(guò)程中，曾經(jīng)組織過(guò)一次旅游活動(dòng)，在談到組織活動(dòng)時(shí)，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處，活動(dòng)在同事中產(chǎn)生的良好影響。而沒(méi)有工作經(jīng)歷的考生，可以說(shuō)在學(xué)校社團(tuán)組織過(guò)大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書(shū)法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動(dòng)時(shí)，最重要的是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何。
(六)凸顯個(gè)性
面試試題具有開(kāi)放性的特征，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生在備考的時(shí)候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢(shì)必疲憊不堪，不利于選拔人才�？忌诖痤}時(shí)應(yīng)該在將問(wèn)題做具體化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)。專(zhuān)家提醒考生需要記�。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個(gè)人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來(lái)。
就特質(zhì)來(lái)說(shuō)，男孩體格強(qiáng)壯的，一定要展示力量和穩(wěn)重;文弱內(nèi)向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面;女孩子干練、具有較強(qiáng)職業(yè)色彩的，要回歸率真;稚嫩羞怯的，則要給人以細(xì)膩踏實(shí)的印象。就經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以聯(lián)系實(shí)際工作的體會(huì)，把題目答得充實(shí);應(yīng)屆畢業(yè)生，可以從理解認(rèn)識(shí)來(lái)談。問(wèn)題回答沒(méi)有特定的模式，考生要在發(fā)揮個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)的同時(shí)，盡可能彌補(bǔ)自身的不足。
(七)實(shí)事求是
在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對(duì)誠(chéng)實(shí)等為人之道和思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說(shuō)。在面試時(shí)“下套”，把對(duì)求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今國(guó)考面試的習(xí)慣做法，這時(shí)候如果你只是一味迎合，很快會(huì)出局。實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問(wèn)時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話(huà)、大話(huà)和假話(huà)，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前;即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣(mài)弄面試技巧來(lái)糊弄考官。面試應(yīng)答不是演戲，也不是演講比賽�？忌鷳�(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以，考生在作答時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自己的本色和原則，力求真誠(chéng)，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
(八)站在公務(wù)員的角度分析問(wèn)題
公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，其看待事情和處理問(wèn)題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在人民群眾的立場(chǎng)。所以參加公務(wù)員面試的考生作答面試題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問(wèn)題，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問(wèn)題，更講究的是平衡各種關(guān)系。專(zhuān)家認(rèn)為，若考生對(duì)公務(wù)員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題;若沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，則要在平時(shí)對(duì)注重搜集與報(bào)考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開(kāi)一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫(xiě)一些調(diào)查、調(diào)研、處理問(wèn)題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
(九)用真情實(shí)感打動(dòng)考官
面試既是一種能力的測(cè)查，同時(shí)又是一種考試的形式。在過(guò)去的面試中，考官和考生之間主要是機(jī)械問(wèn)答的關(guān)系，考官有如出題機(jī)器、考生好比答題機(jī)器，雙方通過(guò)機(jī)械的一問(wèn)一答來(lái)進(jìn)行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實(shí)的人才。但現(xiàn)在的實(shí)際情況是，我國(guó)公務(wù)員面試開(kāi)始向面試的本質(zhì)——“見(jiàn)真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進(jìn)行回歸，在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流，把自己由答題機(jī)器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥狻⒂徐`魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過(guò)面試。所以考生要挖掘自己人生真實(shí)的閃光點(diǎn)，要從內(nèi)心深處認(rèn)同公務(wù)員職業(yè)，從內(nèi)心深處樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和仁愛(ài)意識(shí)，要用質(zhì)樸的生活化語(yǔ)言來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)，要用真情實(shí)感來(lái)打動(dòng)考官。
(十)正確表現(xiàn)任職資格
在公務(wù)員考試中，一般來(lái)說(shuō)，各個(gè)部門(mén)在招聘前都會(huì)對(duì)本部門(mén)所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在面試中就要針對(duì)這些條件把自己的優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來(lái)。專(zhuān)家提醒考生要注意做到以下幾點(diǎn)：
1.有的放矢。需要考生在面試前做足準(zhǔn)備，明白自己所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)及所需要的人才的特點(diǎn)。回答時(shí)針對(duì)不同的部門(mén)或同一部門(mén)的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷(xiāo)自我，千萬(wàn)不可囿于某種思維定勢(shì)，要做到具體問(wèn)題具體分析，有目標(biāo)、有對(duì)象地突出自我。
2.拒絕浮夸。在闡述自我過(guò)程中，是可以進(jìn)行適當(dāng)美化和加工的，這是一種策略，但要避免過(guò)度，否則，往往會(huì)使自己陷入尷尬境地。
3.重點(diǎn)突出。在描述自我優(yōu)勢(shì)時(shí)，要突出重點(diǎn)，尤其要突出自己與眾不同的優(yōu)勢(shì)所在。道理很簡(jiǎn)單，重點(diǎn)正是你的特點(diǎn)，是你的長(zhǎng)項(xiàng)，而過(guò)于全面，意味著可能這些都是你的弱項(xiàng)。
4.巧妙回避。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)無(wú)傷大雅，而有些缺點(diǎn)則可能會(huì)嚴(yán)重影響到面試的成功，所以在面試中應(yīng)對(duì)自己的缺點(diǎn)有所修飾，不可過(guò)于直言坦白。對(duì)于缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)加以適當(dāng)包裝后再推出，盡量多化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。說(shuō)到底，向別人介紹自己正是在向別人推銷(xiāo)自己，在競(jìng)爭(zhēng)模式下，良好的推銷(xiāo)技巧對(duì)獲得成功是極為重要的。
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