求職防騙：高技術(shù)求職騙術(shù)揭密
以招聘為誘餌的各種求職騙局在被媒體多次曝光后，騙子們又“推陳出新”了一種更加具有隱蔽性、“技術(shù)含量”頗高的欺騙方式，
求職防騙：高技術(shù)求職騙術(shù)揭密
。他們大多打著房地產(chǎn)公司的名義，通過(guò)刊登廣告，大量招聘各種行政、銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)人員，然后在培訓(xùn)的過(guò)程中故意設(shè)置很高的門(mén)檻刁難求職者，逼迫求職者自動(dòng)退出，輕易地騙取錢(qián)財(cái)。對(duì)此，求職者很難抓住其中的漏洞，而這些人也有著一套完整的體系和流程，手法高明、分工嚴(yán)密。
以下是劉小姐給記者講述的親身遭遇，希望能給廣大求職者提個(gè)醒。
劉小姐來(lái)京后想找一份工作。7月22日，她來(lái)到位于北三環(huán)的深房大廈一家名為天能地產(chǎn)的公司面試。公司面積不大，幾名工作人員統(tǒng)一著裝，看起來(lái)像模像樣。劉小姐在交納了30元報(bào)名費(fèi)后，被告知回家等通知。當(dāng)天下午，劉小姐便接到該公司電話，要她第二天去參加復(fù)試。
復(fù)試時(shí)，發(fā)下一張有幾個(gè)問(wèn)題的答卷，待劉小姐答完，公司的人就說(shuō)劉小姐被錄用了，并拿出一份聘用協(xié)議和一份培訓(xùn)推薦信，填妥后告之，26日去朝陽(yáng)區(qū)延靜西里的社區(qū)培訓(xùn)中心去進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)380元。并再三強(qiáng)調(diào)在交了培訓(xùn)費(fèi)后，一定要把交費(fèi)單據(jù)的號(hào)碼立刻告知公司。聘用協(xié)議上承諾培訓(xùn)合格后給她每月底薪1500元，其他補(bǔ)600元。如此優(yōu)厚的待遇，對(duì)于飽嘗招聘之苦的劉小姐來(lái)說(shuō)不啻一個(gè)喜訊，可事情的發(fā)展卻并非如此。
7月26―28日3天的培訓(xùn)過(guò)后，劉小姐竟被告之沒(méi)通過(guò)考試，要參加補(bǔ)考。在交納了50元補(bǔ)考費(fèi)后，老師說(shuō)你把答案抄在卷子上就行了，你通過(guò)考試了。
拿著培訓(xùn)結(jié)業(yè)證的劉小姐8月1日來(lái)到了天能公司。該公司又安排劉小姐和其他也參加完培訓(xùn)的共18人到公司培訓(xùn)部培訓(xùn)，每人收費(fèi)100元，
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《求職防騙：高技術(shù)求職騙術(shù)揭密》(http://www.msguai.com)。第一天他們被分配做項(xiàng)目調(diào)查，調(diào)查地點(diǎn)分布在全市各處，等大家奔波回來(lái)之后，考試就立刻進(jìn)行。這回考試可是閉卷，而且非常嚴(yán)格，大家的成績(jī)均不理想。第二天，沒(méi)有通過(guò)考試的人被告知作降級(jí)處理。降為業(yè)務(wù)代理的劉小姐，原先公司承諾的底薪和一切待遇也隨之化為烏有。至此，同來(lái)的18人中，已經(jīng)有6人無(wú)奈地退出了。而之后的考試就更荒唐，公司的人拿出一份空白的北京交通圖讓他們填寫(xiě)路名和立交橋的名稱(chēng)，來(lái)北京不久的`劉小姐當(dāng)然又沒(méi)考過(guò)。第三天，劉小姐已被降為業(yè)務(wù)秘書(shū)，被告知此職位無(wú)底薪，且必須完成公司的任務(wù)，如不能完成則無(wú)任何收入。至此，同來(lái)的18人沒(méi)有一人能通過(guò)這種“魔鬼培訓(xùn)”，最終都黯然離開(kāi)。劉小姐對(duì)記者說(shuō)，在整個(gè)求職過(guò)程中，自己也不止一次的產(chǎn)生懷疑，但因?yàn)殄X(qián)已經(jīng)交了，讓人欲罷不能，只好跟著騙子設(shè)計(jì)好的圈套一步步走下去。等到真正醒悟時(shí)，所有的證據(jù)和退出機(jī)會(huì)已經(jīng)沒(méi)有了。記者就此事與朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局取得聯(lián)系，工作人員介紹，騙子們欺騙的對(duì)象一般都是毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生和外地來(lái)京人員。因此，求職時(shí)，一定要仔細(xì)辨別真假招聘信息，不要輕易交納各種費(fèi)用。如發(fā)現(xiàn)有虛假招聘行為，要盡早舉報(bào)，并保存好證據(jù)，以備相關(guān)部門(mén)及時(shí)查處。
◆騙術(shù)揭密
從劉小姐的遭遇不難看出，騙子們的伎倆極為高明，不再像過(guò)去那樣直來(lái)直去，一點(diǎn)“技術(shù)含量”都沒(méi)有。首先，招聘過(guò)程極為正規(guī)。一板一眼毫不含糊，再許以高工資待遇，“三險(xiǎn)一金”全有，急于招聘的求職者怎會(huì)不動(dòng)心。其次，騙錢(qián)手法隱秘。他們不直接收取培訓(xùn)費(fèi)，而是讓求職者將費(fèi)用交到培訓(xùn)學(xué)校，給人的感覺(jué)是培訓(xùn)費(fèi)與他們無(wú)關(guān)�？伤麄�?cè)偃趧⑿〗銓⒔毁M(fèi)單據(jù)的號(hào)碼告知公司，就讓人不得不懷疑培訓(xùn)學(xué)校和“招聘”公司雙方要據(jù)此瓜分“利潤(rùn)”。第三，設(shè)置一些“不可能完成的任務(wù)”，再進(jìn)行“魔鬼培訓(xùn)”和每天一次的考試，讓求職者自己知難而退，堪稱(chēng)手段高明，因?yàn)?ldquo;走是你自己提出的，與本公司一概無(wú)關(guān)。
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