七大跡象預(yù)示面試成功
你已經(jīng)面試完了，面試官給你丟了一個(gè)“回去等消息”的話，腦子里就不斷回放面試的情節(jié)，心里想著剛才自己表現(xiàn)的怎么樣，到底面試官對我影響怎么樣，到底錄取我不，
七大跡象預(yù)示面試成功
。你要著急，其實(shí)有些跡象可能表示你面試進(jìn)展順利的：
面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對來面試的人感興趣的時(shí)候,我會(huì)保證讓面試人員在離開的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。
面試官詢問你的時(shí)間安排。當(dāng)我對某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì)在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會(huì)，否則會(huì)擔(dān)心有沒有別的雇主挖走他。我會(huì)說：“你有沒有要遵守的時(shí)間安排呢？”以及“如果我們的'時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”
面試官在努力對你推銷公司或這個(gè)職位。當(dāng)我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會(huì)努力詳盡描繪出也許會(huì)吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化，
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《七大跡象預(yù)示面試成功》(http://www.msguai.com)。面試官花大量時(shí)間回答你的問題。不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會(huì)問他們有什么問題。但是當(dāng)我對某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì)深入很多。我經(jīng)常會(huì)去核實(shí)自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵(lì)他們坦露任何有所保留的想法。
面試超過時(shí)限。如果我對某個(gè)應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會(huì)尋找機(jī)會(huì)結(jié)束面試——不會(huì)拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。(但是，如果面試沒有超時(shí)也不要過多揣測；我曾招過的許多人，都沒有進(jìn)行過長的面試。)
面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣地，如果我知道自己不會(huì)招聘某位面試者，我不會(huì)做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時(shí)間(包括應(yīng)試者)。
從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話。向推薦人核實(shí)情況十分費(fèi)時(shí)，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會(huì)去做的。
總之，以上只是表示你面試成功的跡象，并不能是絕對的。也許面試管對你有很高的興趣，可還是選擇了另一位應(yīng)試者。可以看上面類似的情況，至少會(huì)知道自己更本沒有戲了。
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