計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)
為了全面推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，提高管理水平，確保人口計(jì)劃生育工作的完成， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《浙江省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書(shū)，
計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)
。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項(xiàng)工作：
1、本單位職工及外來(lái)流動(dòng)人員無(wú)計(jì)劃外生育;
2、無(wú)出生漏報(bào)
3、節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)100%，職工(含三個(gè)月以上的臨時(shí)工)施行計(jì)劃生育手術(shù)，其手術(shù)費(fèi)由用工單位100%的報(bào)銷;
4、職工(含三個(gè)月以上臨時(shí)工)，其獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放;
5、已婚育齡婦女每年開(kāi)展二次以上查孕查環(huán);
6、配有計(jì)劃生育專(兼)職聯(lián)系員，按時(shí)參加鎮(zhèn)各種計(jì)劃生育會(huì)議;
7、基礎(chǔ)檔案完整，記錄正確，變動(dòng)及時(shí)，按時(shí)正確上報(bào)各類報(bào)表;
8、招聘外來(lái)育齡人員時(shí)須憑《流動(dòng)人口計(jì)劃生育查驗(yàn)證明》方可招工，外來(lái)人員計(jì)劃證明持證率達(dá)100%，并建立外來(lái)人員計(jì)劃生育管理檔案;
9、對(duì)已婚育齡婦女外出、離崗、內(nèi)退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案;并納入常規(guī)管理;
二、甲方委托鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)對(duì)乙方的計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，并于下年初對(duì)乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與先進(jìn)評(píng)比和“一票否決”等掛鉤，
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《計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)》(http://www.msguai.com)。三、本責(zé)任書(shū)一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門各一份。
四、本責(zé)任書(shū)由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表(簽字) 代表簽字
年 月 日
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